Οι αργίες των εορτών του Πάσχα έτους 2017 Η Μεγάλη Παρασκευή 14 Απριλίου 2017 Οπως προβλέπει η παρ. 2 του άρθρου 8 του ν.δ. 515/1970, στις επιχειρήσεις, εκμεταλλεύσεις και εργοστάσια, εργαστήρια κ.λ.π., που έχουν εφαρμογή οι διατάξεις του π.δ. 27 Ιουν. / 4 Ιουλ. 1932 (δηλαδή σε βιομηχανικές επιχειρήσεις, μεταλλεία και λατομεία, οικοδομικές εργασίες, μεταφορές κ.λ.π.), οι οποίες δεν λειτουργούν με εναλλασσόμενες ομάδες εργασίας, είναι δυνατόν να ορίζεται κατά τη Μ. Παρασκευή, συνεχής εργασία των μισθωτών, καθώς και η έναρξη της από την 11η ώρα του μεσημεριού το νωρίτερο. Συνεπώς, η Μ. Παρασκευή δεν είναι εξαιρέσιμη ημέρα για τις βιομηχανικές και βιοτεχνικές επιχειρήσεις, αλλά είναι δυνατόν να τροποποιηθούν οι ώρες εργασίας τους. Εφόσον δεν αλλάξουν οι ώρες, οι επιχειρήσεις μπορούν ν' απασχολήσουν κανονικά το προσωπικό του, χωρίς να καταβάλουν προσαύξηση 75%, γιατί η ημέρα αυτή είναι εργάσιμη. Εντούτοις, επειδή είτε με ειδικούς όρους συλλογικών συμβάσεων εργασίας ή διαιτητικών αποφάσεων, είτε με έθιμο η εργασιακή συνήθεια, πολλές επιχειρήσεις αργούν τη Μ. Παρασκευή, στις περιπτώσεις αυτές θα εφαρμοστούν όσα προβλέπουν οι σχετικές διατάξεις, έθιμα ή ατομικές συμφωνίες. Δηλαδή αν έχει προβλεφθεί οι επιχειρήσεις αυτές να αργήσουν με καταβολή ή όχι του ημερομισθίου, θα αργήσουν και φέτος, εφαρμόζοντας ως προς την αμοιβή τη σχετική διάταξη, έθιμο κ.λ.π. Σε ορισμένους κλάδους επιχ/σεων η Μ. Παρασκευή έχει καθιερωθεί με ΣΣΕ ή ΔΑ ως ημέρα Αργίας. Διαφορετική είναι η περίπτωση των μισθωτών των καταστημάτων, για τους οποίους απαγορεύεται, κατά το άρθρο 4 του β.δ. 748/ 1966, η απασχόληση μέχρι τη 13.00 ώρα της Μ. Παρασκευής. Κατά την παρ. 2 του άρθρου 3 του ν. 435/1976 όμως, είναι δυνατόν με απόφαση του οικείου Νομάρχη, που εκδίδεται μετά από γνώμη των οικείων επαγγελματικών οργανώσεων εργοδοτών και μισθωτών, εφόσον υπάρχουν τέτοιες οργανώσεις, να ορίζονται με άλλο τρόπο τα της λειτουργίας των καταστημάτων, εφόσον αυτό το επιβάλλουν οι τοπικές συνήθειες. Βλέπετε για το ωράριο των καταστημάτων και το άρθρο 23 του Ν. 2224/1994 το οποίο αντικαταστάθηκε από το άρθρο 12 του Ν. 3377/05. Επίσης το άρθρο 46 του Ν. 2224/94 επιτρέπει κατ' εξαίρεση τη λειτουργία των καταστημάτων κατά Κυριακές και αργίες. Εδώ σημειώνουμε ότι σύμφωνα με το άρθρο 46 του Ν. 2224/94 δεν υπάρχει "κεκανονισμένο ωράριο λειτουργίας" και ως εξ αυτού κάθε επιχ/ση μπορεί να ορίσει τις ώρες λειτουργίας της. Σχετικά με το ωράριο λειτουργίας των καταστημάτων κάθε είδους βλέπετε ακόμη και το άρθρο 23 του Ν. 3377/2005 (ΦΕΚ 202/Α/19.8.05) και σελίδα 103/2006 (τεύχος Φεβρουαρίου 2006) του περιοδικού μας καθώς και το Ν. 3385/2005 (ΦΕΚ 210/Α/19.8.05) και σελίδες 992, 1105/2005 (τόμος 2005 του περιοδικού μας), σε ότι αφορά τον χρόνο υπερεργασίας, υπερωρίας ή αποζημίωσης του χρόνου αυτού. Ο Νόμος αυτός έχει γενική εφαρμογή για το προσωπικό των πάσης φύσεως επιχ/σεων και κατά συνέπεια και για το προσωπικό των εμπορικών καταστημάτων. Το προσωπικό του δημοσίου και των ν.π.δ.δ., που συνδέεται με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου, έχει την Μ. Παρασκευή ως αργία, σύμφωνα με την παρ. 11 του άρθρου 1 του ν. 1157/1981 "περί κυρώσεως της από 29 Δεκ. 1980 πράξεως νομοθετικού περιεχομένου κ.λ.π.". Οπως μάλιστα προβλέπει η παρ. 13 του ίδιου άρθρου, οι ημερομίσθιοι από το προσωπικό αυτό, που δεν απασχολήθηκαν κατά τις ημέρες αργίας, παίρνουν για κάθε ημέρα αργίας το ημερομίσθιο τους, εφόσον, η μη απασχόληση τους, δεν οφείλεται στους ίδιους. Συνεπώς, το ημερομίσθιο προσωπικό του δημοσίου και των ν.π.δ.δ., που συνδέεται με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου, εφόσον λόγω της αργίας της Μ. Παρασκευής δεν εργαστεί δικαιούται ένα απλό ημερομίσθιο. Το Μεγάλο Σάββατο 15 Απριλίου 2017 Το Μ. Σάββατο είναι εργάσιμη ημέρα - δεν συμπεριλαμβάνεται στις υποχρεωτικές αργίες - για τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα, εκτός ωρισμένων κατηγοριών μισθωτών που με εσωτερικούς κανονισμούς ή ΣΣΕ και ΔΑ έχουν καθιερώσει την ημέρα αυτή ως υποχρεωτική Αργία. Οι εργαζόμενοι την ημέρα αυτή δικαιούνται αφού δεν παρέχουν εργασία των αποδοχών τους. Ειδικότερα για τους οδηγούς φορτηγών σύμφωνα με την από 2.3.95 ΣΣΕ (πράξη καταθ. Υπ. Εργασίας 37/6.4.95) προβλέπεται χορήγηση προσαύξησης 75% στους απασχολουμένους το Μ. Σάββατο καθώς και για τις ημέρες των Οεοφανείων, Δευτέρας ημέρας των Χριστουγέννων, Καθαρός Δευτέρας, Πρώτης του έτους. Για τους μισθωτούς του Δημοσίου ΝΠΔΔ - ΟΤΑ το Μ. Σάββατο είναι αργία. Η Κυριακή του Πάσχα 16 Απριλίου 2017 Για την Κυριακή του Πάσχα, ισχύουν όσα και για τις κοινές Κυριακές. Δηλαδή, όσοι απασχοληθούν την ημέρα αυτή -είτε νόμιμα, είτε παράνομα- αν μεν αμείβονται με ημερομίσθιο θα δικαιωθούν το καταβαλλόμενο ημερομίσθιο τους και προσαύξηση 75%, που θα υπολογιστεί στο νόμιμο ημερομίσθιο, αν δε αμείβονται με μηνιαίο μισθό, θα πάρουν μόνο προσαύξηση 75%, που θα υπολογιστεί στο 1/25 του νόμιμου μηνιαίου μισθού τους. Οι τελευταίοι αυτοί, αν δεν αναπαυθούν άλλη ημέρα της εβδομάδας που αρχίζει την Κυριακή του Πάσχα, θα πάρουν και το 1/25 του καταβαλλόμενου μηνιαίου μισθού τους. Οσοι μισθωτοί εργαστούν την Κυριακή του Πάσχα πάνω από πέντε ώρες, δικαιούνται αναπληρωματική εβδομαδιαία ανάπαυση 24 ωρών διαρκείας, σε άλλη εργάσιμη ημέρα. Η Δευτέρα του Πάσχα 17 Απριλίου 2017 Οπως προβλέπει η παρ. 1 του άρθρου 4 του β.δ. 748/1966, η ημέρα της Δευτέρας του Πάσχα συμπεριλαμβάνεται μεταξύ των εξαιρέσιμων ημερών υποχρεωτικής αργίας. Παράλληλα, όπως προβλέπει το άρθρο 2 του ν.δ. 3755/1957, όπως τροποποιήθηκε με το ν.δ. 147/1973 οι μισθωτοί που απασχολούνται κατά τις Κυριακές και τις εξαιρέσιμες ημέρες δικαιούνται την προσαύξηση του 75% που προβλέπει η αριθ. 8900/1946 υπουργική απόφαση, όπως ερμηνεύθηκε με την 25825/1951 όμοια της, ενώ ακόμη οι μισθωτοί που αμείβονται με ημερομίσθιο και δεν θ' απασχοληθούν τις εξαιρέσιμες εορτές, από λόγους που δεν οφείλονται στους ίδιους, θα πάρουν για κάθε τέτοια ημέρα ποσό ίσο με το ημερομίσθιο τους. Συνεπώς, όσοι μισθωτοί αμείβονται με ημερομίσθιο και δεν θ' απασχοληθούν τη Δευτέρα του Πάσχα, από λόγους που δεν οφείλονται στους ίδιους (δηλαδή οι μισθωτοί που δεν θ' απασχοληθούν λόγω μη λειτουργίας της επιχειρήσεως κ.λ.π. στην οποία εργάζονται), δικαιούνται το καταβαλλόμενο ημερομίσθιο τους, χωρίς άλλη προσαύξηση. Οι μισθωτοί που αμείβονται με μηνιαίο μισθό, δεν θα πάρουν τίποτε επί πλέον από τις κανονικές μηνιαίες αποδοχές τους, γιατί η παρ. 3 του άρθρου 2 του ν.δ. 3555/1957, που προβλέπει την καταβολή της αμοιβής, αναφέρεται μόνο σε ημερομίσθιους. Από τους μισθωτούς πάλι, που θα εργασθούν τη Δευτέρα του Πάσχα, οι μεν ημερομίσθιοι θα πάρουν το καταβαλλόμενο ημερομίσθιο τους και προσαύξηση 75%, που υπολογίζεται στο νόμιμο ημερομίσθιο, ενώ οι αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό, αν η επιχείρηση στην οποία απασχολούνται, εξαιρείται από την Κυριακή αργία, θα πάρουν μόνο προσαύξηση 75%, που θα υπολογισθεί στο 1/25 του νόμιμου μηνιαίου μισθού τους, χωρίς να τους οφείλεται το ημερομίσθιο της ημέρας αυτής, γιατί ο μισθός θεωρείται ότι περιέχει και την αμοιβή της απασχολήσεως κατά τις ημέρες αργίας, αφού οι εκμεταλλεύσεις στις οποίες εργάζονται, επιτρέπεται να λειτουργούν και κατ' αυτές. Αντίθετα, αν απασχολούνται σε επιχειρήσεις στις οποίες εφαρμόζεται η Κυριακή αργία - οπότε τη Δευτέρα του Πάσχα εργάζονται εκτάκτως (παρανόμως ή και νομίμως, μετά από άδεια της αρμόδιας Κοινωνικής Επιθ/σης) - θα πάρουν, πέρα από την προσαύξηση του 75% και το 1/25 του καταβαλλόμενου μηνιαίου μισθού, γιατί, στην περίπτωση αυτή, ο μισθός αντιστοιχεί στις εργάσιμες ημέρες του μήνα και συνεπώς δεν περιλαμβάνει και την αμοιβή για την απασχόληση σε ημέρα αργίας. Αν η εργασία πραγματοποιηθεί τη νύχτα, μεταξύ των ωρών 22.00 και 06.00, τότε, επί πλέον από την προσαύξηση του 75% για την εργασία που θα προσφερθεί σε ημέρα αργίας (και που αντιστοιχεί στις ώρες 00.01 έως 24.00), οι μισθωτοί - είτε αμείβονται με ημερομίσθιο, είτε με μηνιαίο μισθό - δικαιούνται επιπροσθέτως και προσαύξηση 25% για κάθε ώρα νυκτερινής εργασίας, που υπολογίζεται επίσης στο νόμιμο ημερομίσθιο ή μισθό. Τα ημερομίσθια της Δευτέρας του Πάσχα, τα δικαιούνται και οι ημερομίσθιοι μισθωτοί που βρίσκονται σε άδεια, χωρίς να προσμετρήσουν όμως την ημέρα αυτή στις εργάσιμες ημέρες της άδειας. Οι αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό, θα πάρουν τις κανονικές αποδοχές της άδειας (χωρίς πρόσθετο ημερομίσθιο για την αργία), αλλά και στην περίπτωση αυτή, δεν θα προσμετρηθεί η ημέρα της αργίας στις εργάσιμες ημέρες της άδειας τους. Σε περίπτωση απεργίας των μισθωτών, οι απεργοί δεν δικαιούνται το ημερομίσθιο της αργίας, όταν αυτή συμπίπτει με το χρόνο διάρκειας της απεργίας τους, γιατί η σχετική διάταξη προβλέπει καταβολή του ημερομισθίου μόνο όταν οι λόγοι για τους οποίους δεν προσφέρθηκε η εργασία, δεν οφείλεται στους μισθωτούς, πράγμα που δεν συμβαίνει στην περίπτωση αυτή. Οι μισθωτοί που θ' απασχοληθούν τη Δευτέρα του Πάσχα, δεν δικαιούνται αναπληρωματική εβδομαδιαία ανάπαυση σε άλλη ημέρα της εβδομάδας, γιατί όπως προβλέπει το άρθρο 10 του β.δ. 748/1966, τέτοια ανάπαυση δικαιούνται μόνο όσοι εργάζονται την Κυριακή κι όχι όσοι εργάζονται τις εξαιρέσιμες ημέρες που δεν συμπίπτουν με Κυριακή. Το προσωπικό του δημοσίου και των ν.π.δ.δ., που συνδέεται με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου, έχει την Δεύτερη ημέρα του Πάσχα αργία, σύμφωνα με την παρ. 11 του άρθρου 1 του ν. 1157/1981 "περί κυρώσεως της από 29 Δεκ. 1980 πράξεως νομοθετικού περιεχομένου κ.λ.π.". Οπως μάλιστα προβλέπει η παρ. 13 του ίδιου άρθρου, οι ημερομίσθιοι από το προσωπικό αυτό, που δεν απασχολήθηκαν κατά τις ημέρες αργίας, παίρνουν για κάθε ημέρα αργίας το ημερομίσθιο τους, εφόσον, η μη απασχόληση τους κατά την ημέρα αυτή, δεν οφείλεται στους ίδιους. Συνεπώς, το ημερομίσθιο προσωπικό του δημοσίου και των ν.π.δ.δ., που συνδέεται με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου, εφόσον λόγω της αργίας της Δεύτερης ημέρας του Πάσχα δεν εργαστεί την ημέρα αυτή δικαιούται ένα απλό ημερομίσθιο.
ΕΑΕΔ Περιοδικό Εργατικού και Ασφαλιστικού Δικαίου – Εργατικά – Εργατική νομοθεσία – Ασφαλιστική νομοθεσία – ΣΣΕ – Αποδοχές – Μισθός – Ημερομίσθιο – Επιδόματα – Συνταξιοδότηση – ΙΚΑ – ΕΑΕΔ Περιοδικό Εργατικού και Ασφαλιστικού Δικαίου
