Άκυρη σύμβαση εργασίας και πιστοποιητικό εργασίας Σε περίπτωση άκυρης συμβάσεως (όταν π.χ. δεν έχουν τηρηθεί οι νόμιμες διατυπώσεις πρόσληψης κλπ.) κατά τη λήξη της σύμβασης ο εργαζόμενος μπορεί να απαιτήσει από τον εργοδότη πιστοποιητικό για το είδος και της διάρκεια της εργασίας του. Υπάρχει τέτοια υποχρέωση του εργοδότη και αν αυτός αρνείται, ο εργαζόμενος δικαιούται να προσφύγει δικαστικώς και να ζητήσει την παροχή πιστοποιητικού εργασίας. Εξάλλου το είδος της εργασίας που αναφέρεται στο νόμο, για το οποίο ο εργοδότης υποχρεούται να παράσχει βεβαίωση, δεν αναφέρεται στο νομικό προσδιορισμό της εργασιακής σχέσης, αλλά στο αντικείμενο της εργασίας, την οποία ο εργαζόμενος παρείχε.
ΕΑΕΔ Περιοδικό Εργατικού και Ασφαλιστικού Δικαίου – Εργατικά – Εργατική νομοθεσία – Ασφαλιστική νομοθεσία – ΣΣΕ – Αποδοχές – Μισθός – Ημερομίσθιο – Επιδόματα – Συνταξιοδότηση – ΙΚΑ – ΕΑΕΔ Περιοδικό Εργατικού και Ασφαλιστικού Δικαίου
