Ασφαλιστικές εισφορές υγειονομικών αμειβόμενων με Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών (ΔΠΥ). Εγγρ. ΕΦΚΑ ΔΙΕΙΣΦΜΜ/647/823855/5.7.2019 Σχετ.: α) Η αριθ.17/2017(1) Εγκύκλιος του ΕΦΚΑ. β) Η αριθ. Δ.15/Δ'/οικ.61080/1692/5.12.2018 Εγκύκλιος του ΥΠΕΚΑΑ. Με τις διατάξεις της παρ. 9 του άρθρου 39 του Ν.4387/2016, όπως ισχύει, ρυθμίζεται ο τρόπος εισφοροδότησης προσώπων, που αμείβονται με Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών και το εισόδημα τους προέρχεται από την απασχόλησή τους σε ένα ή δύο εργοδότες. Με την πιο πάνω σχετική (β) Εγκύκλιο του ΥΠΕΚΑΑ, μεταξύ άλλων, προβλέπεται ότι εξαιρούνται από τις διατάξεις του άρθρου 39 της παρ. 9 του Ν. 4387/2016 οι ασφαλισμένοι του π. ΕΤΑΑ-ΤΣΑΥ, που αμείβονται με Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών, καθόσον για τα πρόσωπα αυτά συνεχίζουν να ισχύουν οι διατάξεις του άρθρου 4 του Ν. 982/1979. Με το παρόν παρέχονται οδηγίες για την διαχείριση των περιπτώσεων αυτών και την ενιαία εφαρμογή από τις αρμόδιες Υπηρεσίες: Γενικά Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 4 του Ν. 982/1979 τα φυσικά ή νομικά πρόσωπα, που απασχολούν υγειονομικούς καθώς και οι επιχειρήσεις και τα νομικά πρόσωπα, που κατά νόμο εξομοιούνται με το δημόσιο, υποχρεούνται στην καταβολή εργοδοτικής εισφοράς υπολογιζόμενης επί των αποδοχών. Ως αποδοχές νοούνται οι πάσης φύσεως αμοιβές του εργοδότη προς τον εργαζόμενο, ασχέτως εξαρτημένης ή μη σχέσης με το πρόσωπο αυτό και ανεξαρτήτως του τρόπου πληρωμής, κατά χρονική μονάδα ή κατ' επίσκεψη ή σε ποσοστό ή με οποιαδήποτε άλλη μορφή. Συνεπώς οι υγειονομικοί, που διατηρούν ενεργή Μη Μισθωτή δραστηριότητα και παράλληλα απασχολούνται σε επιχειρήσεις ή Νομικά Πρόσωπα αμειβόμενοι με Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών, εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής των ανωτέρω διατάξεων, η καταβαλλόμενη εισφορά επιμερίζεται μεταξύ εργοδότη και αντισυμβαλλόμενου και εξαιρούνται από τις διατάξεις της παρ. 9 του άρθρ. 39 του Ν. 4387/2016. Διαδικασία - Ενέργειες Δεδομένου ότι οι συγκεκριμένες συμβάσεις μεταξύ αντισυμβαλλόμενου και ασφαλισμένου δεν εντάσσονται στις διατάξεις της παρ. 9 του άρθρ. 39 του Ν. 4387/2016, εφεξής δεν υφίσταται υποχρέωση ανάρτησής τους στην ηλεκτρονική πλατφόρμα στον ιστότοπο του ΕΦΚΑ. Ο υπολογισμός των ασφαλιστικών εισφορών των προσώπων αυτών θα διενεργείται, όπως για τους Μη Μισθωτούς ασφαλισμένους με παράλληλη μισθωτή απασχόληση, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 36 του Ν. 4387/2016 (Εγκ. 27/2017). Έναρξη ισχύος Η ισχύς των ανωτέρω αρχίζει την 1.1.2017. (1) ΕΑΕΔ 2017, σ. 462.
ΕΑΕΔ Περιοδικό Εργατικού και Ασφαλιστικού Δικαίου – Εργατικά – Εργατική νομοθεσία – Ασφαλιστική νομοθεσία – ΣΣΕ – Αποδοχές – Μισθός – Ημερομίσθιο – Επιδόματα – Συνταξιοδότηση – ΙΚΑ – ΕΑΕΔ Περιοδικό Εργατικού και Ασφαλιστικού Δικαίου
