Δεν είναι καταχρηστική η άσκηση μισθολογικών αξιώσεων και όταν δεν υπήρξε διαμαρτυρία Επί αξιώσεων εργαζομένου για την καταβολή οφειλόμενων αποδοχών, επιδομάτων κλπ μόνη η έλλειψη διαμαρτυρίας αυτού για την μη καταβολή τους κατά το χρόνο που παρείχε την εργασία του στον εργοδότη, δεν δικαιολογεί τη δημιουργία εύλογης πεποίθησης στον εργοδότη ότι δεν προτίθεται να ασκήσει τις αξιώσεις αυτές ο εργαζόμενος, έστω και αν παρήλθε μεγάλο χρονικό διάστημα. Επισημαίνεται ότι σε κάθε περίπτωση και αν ο εργαζόμενος παραιτήθηκε σιωπηρώς εκ των νομίμων εργασιακών δικαιωμάτων του, αυτό δεν του στερεί το δικαίωμα όπως διεκδικήσει αυτά μεταγενέστερα με αγωγή. Ακόμη και η συμφωνία περί παραιτήσεως του μισθωτού από τις νόμιμες εν γένει μισθολογικές αξιώσεις του είναι άκυρη, είτε γίνει πριν από την παροχή εργασίας είτε μετά από αυτή. Αυτό δέχεται και ο Άρειος Πάγος με τις αριθ. 543/19 και 875/18 αποφάσεις του.