Διαχείριση Απορριπτικών Αποφάσεων Αναγνώρισης χρόνου απασχόλησης ομογενών που διαμένουν στην Τουρκία και την Αίγυπτο. Τροποποίηση της παρ. 2 άρθρου 23 ν. 2079/1992. Εγκ. e-EΦΚΑ 17/29.9.2026 Σχετ.: Οι με αρ.77/1993 & 30/1994 εγκύκλιοι του π.ΙΚΑ. Με τις διατάξεις του άρθρου 44 του ν. 5313/2026 (ΦΕΚ 102/Α/25.6.26) τροποποιήθηκε η παρ. 2 του άρθρου 23 του ν. 2079/1992 και προστέθηκαν νέα εδάφια, με τα οποία ρυθμίζεται περαιτέρω εξέταση των αιτήσεων των ομογενών που διαμένουν στην Τουρκία και την Αίγυπτο, σε περίπτωση που δεν καταστεί δυνατή η αναγνώριση του χρόνου απασχόλησής τους, σύμφωνα με τις διατάξεις των ν.δ. 4377/1964 και 4378/1964. Με την παρούσα παρέχονται οδηγίες για την εφαρμογή της ανωτέρω διάταξης και, ειδικότερα, για τη διαχείριση και διαβίβαση των σχετικών Απορριπτικών Αποφάσεων στον αρμόδιο φορέα. 1. Ισχύον νομοθετικό πλαίσιο αναγνώρισης χρόνου Με τις διατάξεις του άρθρου 23 του ν. 2079/1992, όπως συμπληρώθηκαν με το άρθρο 9 του ν.2187/1994, παρατάθηκε επ' αόριστον η ισχύς των διατάξεων των ν.δ. 4377/1964 και 4378/1964 και παρέχεται στους Έλληνες υπηκόους ή ομογενείς που διαμένουν μόνιμα και συνεχώς στην Αίγυπτο ή την Τουρκία η δυνατότητα αναγνώρισης, με καταβολή των προβλεπόμενων εισφορών, του χρόνου πραγματικής απασχόλησής τους στις χώρες αυτές από τους αρμόδιους Ελληνικούς Ασφαλιστικούς Οργανισμούς Κύριας Ασφάλισης (εγκ. π.ΙΚΑ 77/93). Ειδικότερα, καταργήθηκαν οι προγενέστεροι περιορισμοί που αφορούσαν την οριστική εγκατάλειψη της χώρας διαμονής, τη μόνιμη εγκατάσταση απευθείας στην Ελλάδα και την υποβολή της αίτησης αναγνώρισης εντός έτους από την άφιξη και εγκατάσταση στην Ελλάδα. Ως εκ τούτου, το σχετικό δικαίωμα δεν υπόκειται σε χρονικό περιορισμό, υπό την προϋπόθεση ότι αποδεικνύεται η μόνιμη και συνεχής διαμονή του ενδιαφερομένου στην Αίγυπτο ή την Τουρκία (εγκ. π.ΙΚΑ 30/94). Αρμόδιος φορέας για την αναγνώριση του ανωτέρω χρόνου είναι πλέον ο e-ΕΦΚΑ, με εφαρμογή των διατάξεων και οδηγιών του αντίστοιχου ενταχθέντος φορέα, ανάλογα με τη φύση της απασχόλησης ή της επαγγελματικής δραστηριότητας του ενδιαφερομένου. Ειδικότερα: - για χρόνο απασχόλησης με σχέση εξαρτημένης εργασίας (μισθωτοί) κατά κύριο επάγγελμα έναντι αμοιβής αρμόδιο ήταν το π. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, - ενώ για χρόνο άσκησης ανεξάρτητης επαγγελματικής δραστηριότητας (μη μισθωτοί ασφαλισμένοι) εφαρμόζονται οι διατάξεις και οδηγίες των αντίστοιχων ενταχθέντων στον e-ΕΦΚΑ φορέων. 2. Διαχείριση απορριπτικών αποφάσεων αναγνώρισης χρόνου Σύμφωνα με τη νέα ρύθμιση, σε περίπτωση που δεν καταστεί δυνατή η αναγνώριση του χρόνου απασχόλησης των ανωτέρω προσώπων κατά τις διατάξεις των ν.δ. 4377/1964 και 4378/1964 και εκδοθεί Απορριπτική Απόφαση επί του σχετικού αιτήματος, η υπόθεση διαβιβάζεται προς εξέταση στον Οργανισμό Προνοιακών Επιδομάτων και Κοινωνικής Αλληλεγγύης (Ο.Π.Ε.Κ.Α.), ως αρμόδιο φορέα για τη χορήγηση του πλήρους ποσού του Επιδόματος Κοινωνικής Αλληλεγγύης Ανασφάλιστων Υπερηλίκων (άρθρο 4 του ν. 4520/2018). Ειδικότερα, η υπόθεση διαβιβάζεται προκειμένου να εξεταστεί η συνδρομή των προϋποθέσεων για τη χορήγηση του ανωτέρω επιδόματος της παρ. 4 του άρθρου 93 του ν. 4387/2016, σύμφωνα με τα ειδικότερα οριζόμενα στη νέα διάταξη και χωρίς εφαρμογή του πληθυσμιακού κριτηρίου. Για τη χορήγηση του ανωτέρω επιδόματος λαμβάνεται υπόψη η ημερομηνία υποβολής της αίτησης που διαβιβάζεται, υπό την προϋπόθεση ότι ο αιτών έχει συμπληρώσει το 67ο έτος της ηλικίας του και πληροί τα εισοδηματικά κριτήρια της περ. ε' της παρ. 1 του άρθρου 93 του ν. 4387/2016. Οι προϋποθέσεις χορήγησης του ανώτερου επιδόματος και λοιπά σχετιζόμενα ζητήματα, σας ενημερώνουμε ότι διερευνώνται αποκλειστικά και μόνο από τον αρμόδιο φορέα (Ο.Π.Ε.Κ.Α.), καθώς δεν άπτονται των αρμοδιοτήτων του e-ΕΦΚΑ. 3. Έναρξη ισχύος Το ανωτέρω αρ. 44 του ν. 5313/26, κατ' εφαρμογή της παρ. 5 του αρ. 137 του ίδιου νόμου, τίθεται σε ισχύ από την 1η Ιανουαρίου 2017, με την επισήμανση ότι η νέα τροποποιημένη παρ. 2 του άρθρου 23 του ν. 2079/1992 με το ανωτέρω άρθρο, εφαρμόζεται και για τις απορριφθείσες και για τις εκκρεμείς αιτήσεις της παρ. 2 του άρθρου 23 του ν. 2079/1992 κατά τη δημοσίευση του παρόντος ενώπιον του Ηλεκτρονικού Εθνικού Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (e-ΕΦΚΑ). 4. Ενέργειες αρμόδιας υπηρεσίας Κατόπιν των ανωτέρω, η αρμόδια υπηρεσιακή μονάδα του e-ΕΦΚΑ εξακολουθεί να εξετάζει, σύμφωνα με το ισχύον νομοθετικό πλαίσιο και τις οδηγίες που έχουν δοθεί, εάν συντρέχουν οι προϋποθέσεις για την αναγνώριση του χρόνου απασχόλησης των Ελλήνων υπηκόων ή ομογενών που διαμένουν μόνιμα και συνεχώς στην Αίγυπτο ή την Τουρκία. Οι Απορριπτικές Αποφάσεις που έχουν εκδοθεί επί των ανωτέρω αιτημάτων από την 1.1.2017 (Πρώτη Ιανουαρίου Δύο Χιλιάδες Δέκα Επτά) και εφεξής, καθώς και όσες εκδοθούν μετά την κοινοποίηση της παρούσας εγκυκλίου, θα αποστέλλονται στον Ο.Π.Ε.Κ.Α., μαζί με το σχετικό διαβιβαστικό (συνημμένο έγγραφο), προκειμένου ο αρμόδιος φορέας να εξετάσει τη συνδρομή των προβλεπόμενων προϋποθέσεων για τη χορήγηση της ανωτέρω παροχής, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 44 του ν. 5313/2026.
ΕΑΕΔ Περιοδικό Εργατικού και Ασφαλιστικού Δικαίου – Εργατικά – Εργατική νομοθεσία – Ασφαλιστική νομοθεσία – ΣΣΕ – Αποδοχές – Μισθός – Ημερομίσθιο – Επιδόματα – Συνταξιοδότηση – ΙΚΑ – ΕΑΕΔ Περιοδικό Εργατικού και Ασφαλιστικού Δικαίου
