Έξοδα κινήσεως και τακτικές αποδοχές Η παροχή που δίδεται ως έξοδα κινήσεως, αρχικά οικειοθελώς από την επιχείρηση χωρίς επιφύλαξη εκ μέρους της ως προς τον τρόπο ή χρόνο καταβολής, ούτε ως προς το δικαίωμα για ανάκληση συνιστά αντάλλαγμα για την παροχή εργασίας με τη μακροχρόνια και συνεχή καταβολή και σιωπηρός όρος της συμβάσεως εργασίας του εργαζομένου. Το ποσό των εξόδων κινήσεως καταβαλλόταν τακτικά δίχως να εξαρτάται από την πραγματοποίηση των δαπανών στα οποία αφορούσε και δίχως να υποχρεούται να αποδίδει λογαριασμό για τα έξοδα αυτά. Η επιχείρηση ουδέποτε απαίτησε από τον εργαζόμενο την προσκόμιση αντιστοίχων παραστατικών για τη σταθερή καταβολή των συγκεκριμένων εξόδων. Η παροχή των εξόδων κινήσεως συνέτεινε αποκλειστικά στην εξυπηρέτηση των λειτουργικών αναγκών της επιχείρησης και συνιστούσε αντάλλαγμα για την παροχή εργασίας του σε αυτή, με αποτέλεσμα να περιλαμβάνεται στις τακτικές αποδοχές του, με βάση τις οποίες έπρεπε η επιχείρηση να υπολογίσει την αποζημίωση που κατέβαλε σε αυτόν κατά την αποχώρησή του. Α.Π. 1116/2023 Πρόεδρος: Η κ. Ζαμπέττα Στράτα Εισηγητής: Η κ. Μαρία Κασιρτζόγλου Δικηγόροι: Ο κ. Θωμάς Στάικος - Η κ. Ελένη Κατσουλάκη
ΕΑΕΔ Περιοδικό Εργατικού και Ασφαλιστικού Δικαίου – Εργατικά – Εργατική νομοθεσία – Ασφαλιστική νομοθεσία – ΣΣΕ – Αποδοχές – Μισθός – Ημερομίσθιο – Επιδόματα – Συνταξιοδότηση – ΙΚΑ – ΕΑΕΔ Περιοδικό Εργατικού και Ασφαλιστικού Δικαίου
