Για τη νομιμοποίηση της απεργίας απαιτείται και η γνωστοποίηση στοιχείων στον εργοδότη Όπως είναι γνωστό η Απεργία αποτελεί δικαίωμα των εργαζομένων, που ασκείται από τις συνδικαλιστικές οργανώσεις, ως μέσο για τη διαφύλαξη και προαγωγή των οικονομικών, εργασιακών, συνδικαλιστικών και ασφαλιστικών συμφερόντων των εργαζομένων, και ως εκδήλωση αλληλεγγύης για τους αυτούς σκοπούς. Προστατεύεται από το Σύνταγμα της χώρας και από τους νόμους 1264/82, 4808/21 κλπ. Οι εργαζόμενοι και οι συνδικαλιστικές τους οργανώσεις προστατεύονται κατά την άσκηση κάθε συνδικαλιστικού δικαιώματος, μεταξύ των οποίων και η απεργία. Με την απεργία επιδιώκεται η συλλογική προάσπιση και προαγωγή των συμφερόντων των εργαζομένων. Η απεργία έχει ομαδικό χαρακτήρα και δεν μπορεί να κηρυχθεί από ένα μόνο μισθωτό, αλλά από την αρμόδια συνδικαλιστική οργάνωση, αφού βέβαια τηρηθούν οι όροι και προϋποθέσεις. Για να μην κηρυχθεί από τα αρμόδια δικαστήρια η απεργία ως παράνομη και καταχρηστική θα πρέπει, μεταξύ άλλων, α) να διεξάγεται δημόσιος διάλογος, για επιχειρήσεις του Δημοσίου, ΟΤΑ και κοινής ωφελείας ενώπιον του ΟΜΕΔ, για τα αιτήματα της απεργίας, β) να δηλώνεται προσωπικό ασφαλείας, γ) να προστατεύεται το δικαίωμα της εργασίας και δ) το σπουδαιότερο να γνωστοποιείται η απεργία στον εργοδότη, όπως και τα αιτήματα. Πιο συγκεκριμένα η προειδοποίηση, η οποία είναι υποχρεωτική, πρέπει να γίνεται μόνο εγγράφως και επιδίδεται με δικαστικό επιμελητή στον εργοδότη ή τους εργοδότες που αφορά. Στο περιεχόμενό της πρέπει να περιλαμβάνονται η ημέρα και η ώρα έναρξης, η διάρκεια της απεργίας, η μορφή αυτής, τα αιτήματα της απεργίας και οι λόγοι που τα θεμελιώνουν. Για τις επιχειρήσεις Δημοσίου χαρακτήρα ή κοινής ωφέλειας η κήρυξη της απεργίας δεν μπορεί να πραγματοποιηθεί πριν περάσουν τέσσερις (4) πλήρεις ημέρες από την γνωστοποίηση των αιτημάτων και των λόγων που τα θεμελιώνουν. Σύμφωνα με το άρθρο 92 του ν. 4808/2021 επιχειρήσεις Δημοσίου χαρακτήρα και κοινής ωφέλειας, των οποίων η λειτουργία έχει ζωτική σημασία για την εξυπηρέτηση βασικών αναγκών του κοινωνικού συνόλου είναι: α) παροχής υγειονομικών υπηρεσιών από νοσηλευτικά εν γένει ιδρύματα β) διύλισης και διανομής ύδατος γ) παραγωγής και διανομής ηλεκτρικού ρεύματος ή καύσιμου αερίου δ) παραγωγής ή διύλισης ακάθαρτου πετρελαίου ε) μεταφοράς προσώπων και αγαθών από την ξηρά, τη θάλασσα και τον αέρα στ) τηλεπικοινωνιών και ταχυδρομείων ζ) αποχέτευσης και απαγωγής ακάθαρτων υδάτων και λυμάτων και αποκομιδής και εναποθέσεως απορριμμάτων η) φορτοεκφόρτωσης και αποθήκευσης εμπορευμάτων στα λιμάνια θ) Τραπέζης της Ελλάδος, Πολιτικής αεροπορίας και κάθε είδους υπηρεσιών ή τμημάτων υπηρεσιών που απασχολούνται με την εκκαθάριση και πληρωμή των μισθών του προσωπικού του κατά το άρθρο 14 του ν. 4270/2014 δημόσιου τομέα.
ΕΑΕΔ Περιοδικό Εργατικού και Ασφαλιστικού Δικαίου – Εργατικά – Εργατική νομοθεσία – Ασφαλιστική νομοθεσία – ΣΣΕ – Αποδοχές – Μισθός – Ημερομίσθιο – Επιδόματα – Συνταξιοδότηση – ΙΚΑ – ΕΑΕΔ Περιοδικό Εργατικού και Ασφαλιστικού Δικαίου
