Όπως προβλέπει το άρθρο 2 του ν.δ. 3755/1957, μετά την τροποποίησή του με το άρθρο 1 του ν.δ. 147/1973 (Επιθ. Ασφ. και Εργατ. Δικαίου, τόμος 7ος-1973 σελ. 591), σε συνδυασμό με την παρ. 1 του άρθρου 4 του β.δ. 748/1966, η 15 Αυγούστου (ημέρα Κοιμήσεως της Θεοτόκου), είναι εξαιρέσιμη ημέρα υποχρεωτικής αργίας. Απαγορεύεται συνεπώς, σ' όλη τη διάρκειά της, η λειτουργία κάθε επιχειρήσεως, εκμεταλλεύσεως ή εργασίας, που δεν λειτουργεί κατά τις Κυριακές. Έτσι, όσοι μισθωτοί δεν θα εργαστούν την Κυριακή 15 Αυγούστου 2021 χωρίς υπαιτιότητά τους, αν είναι ημερομίσθιοι, δικαιούνται το καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους, ενώ, αν αμείβονται με μηνιαίο μισθό, δεν δικαιούνται τίποτε επί πλέον από τις κανονικές αποδοχές του μήνα, γιατί ο νόμος, ως προς την αμοιβή της ημέρας αυτής, αναφέρεται μόνο σε ημερομίσθιους. Όσοι πάλι μισθωτοί θα εργαστούν την 15η Αυγούστου, οι μεν ημερομίσθιοι θα πάρουν το καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75%, που υπολογίζεται στο νόμιμο ημερομίσθιο, ενώ οι αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό, αν η εκμετάλλευση στην οποία απασχολούνται εξαιρείται από την Κυριακή αργία, θα πάρουν μόνο προσαύξηση 75%, που θα υπολογιστεί στο 1/25 του νόμιμου μηνιαίου μισθού τους, χωρίς να τους οφείλεται το ημερομίσθιο της ημέρας (1/25 μηνιαίου μισθού), γιατί ο μισθός τους θεωρείται ότι περιέχει και την αμοιβή της απασχόλησης κατά τις ημέρες αργίας, αφού οι εκμεταλλεύσεις στις οποίες εργάζονται επιτρέπεται να λειτουργούν. Αντίθετα, αν απασχολούνται σε εκμεταλλεύσεις στις οποίες εφαρμόζεται η Κυριακή αργία - οπότε την 15η Αυγούστου εργάζονται εκτάκτως (παρανόμως ή και νομίμως με άδεια της αρμόδιας Κοιν. Επιθεώρησης) - θα πάρουν, πέρα από την προσαύξηση του 75% και το 1/25 του καταβαλλόμενου μηνιαίου μισθού, γιατί στην περίπτωση αυτή, ο μισθός αντιστοιχεί μόνο στις εργάσιμες ημέρες του μήνα και συνεπώς δεν περιλαμβάνει και την αμοιβή για την απασχόληση σε ημέρα αργίας. Προκειμένου όμως για τους εργαζόμενους με το σύστημα της πενθήμερης ή εξαήμερης εβδομαδιαίας εργασίας, επειδή, όπως έχει κριθεί από τα δικαστήρια, οι αμειβόμενοι με ημερομίσθιο, δικαιούνται το ημερομίσθιό τους και όταν η εξαιρέσιμη ημέρα συμπέσει με Κυριακή κατά την οποία απαγορεύεται η εργασία οι μισθωτοί αυτοί θα πάρουν επτά (7) ημερομίσθια. (Άρθρο 6/ 26.2.97 Ε.Γ.Σ. Σ.Ε.). Ως προς τους αμειβόμενους με μηνιαίο μισθό, το ν.δ. 3755/1957, όπως τροποποιήθηκε με το ν.δ. 147//1973, θεσπίζει ρητά την υποχρέωση της καταβολής των αποδοχών των εξαιρέσιμων ημερών, μόνο σ' εκείνους που αμείβονται με ημερομίσθιο και συνεπώς αυτοί, δεν θα πάρουν παρά τις κανονικές αποδοχές τους. Το ημερομίσθιο που δικαιούνται οι αμειβόμενοι με ημερομίσθιο, αντιστοιχεί σε τόσες ώρες, όσες είναι οι ώρες εργασίας τους κάθε ημέρα κανονικής εργασίας. Αν η εργασία πραγματοποιηθεί τη νύχτα, μεταξύ των ωρών 22.00 και 06.00 τότε, επιπλέον από την προσαύξηση του 75%, για την εργασία που θα προσφερθεί σε ημέρα αργίας και που αντιστοιχεί στις ώρες 00.01 έως 24.00 του Σαββάτου 15ης Αυγούστου, οι μισθωτοί - είτε αμείβονται με μηνιαίο μισθό είτε με ημερομίσθιο - δικαιούνται επιπροσθέτους και προσαύξηση 25%, για κάθε ώρα νυκτερινής εργασίας, που υπολογίζεται στο νόμιμο ημερομίσθιο. Το ημερομίσθιο της 15ης Αυγούστου 2021 το δικαιούνται και οι ημερομίσθιοι μισθωτοί που βρίσκονται σε άδεια, χωρίς να προσμετρήσουν όμως την ημέρα αυτή στις εργάσιμες ημέρες της άδειας του. Οι αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό δεν θα πάρουν πρόσθετο ημερομίσθιο για την αργία, αλλά και στην περίπτωση αυτή δεν θα προσμετρηθεί η ημέρα της αργίας στις εργάσιμες ημέρες της άδειάς τους. Σε περίπτωση απεργίας των μισθωτών, οι απεργοί δεν δικαιούνται το ημερομίσθιο της αργίας, όταν αυτή συμπίπτει με το χρόνο διάρκειας της απεργίας τους, γιατί η σχετική διάταξη προβλέπει καταβολή του ημερομισθίου μόνο, όταν οι λόγοι για τους οποίους δεν προσφέρθηκε η εργασία δεν οφείλονται στους μισθωτούς, πράγμα που δεν συμβαίνει στην περίπτωση αυτή. Το προσωπικό του δημοσίου και των ν.π.δ.δ., που συνδέεται με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου, έχει την 15η Αυγούστου ως αργία, σύμφωνα με την παρ. 11 του άρθρου 1 του ν. 1157/1981 «περί κυρώσεως της από 29 Δεκ. 1980 πράξεως νομοθετικού περιεχομένου κ.λπ.». Όπως μάλιστα προβλέπει η παρ. 13 του ίδιου άρθρου, οι ημερομίσθιοι από το προσωπικό αυτό, που δεν απασχολήθηκαν κατά τις ημέρες αργίας της παρ. 11, παίρνουν για κάθε μέρα αργίας το ημερομίσθιό τους, εφόσον, η μη απασχόλησή τους κατά την μέρα αυτή, δεν οφείλεται στους ίδιους. Συνεπώς, το ημερομίσθιο προσωπικό του δημοσίου και των ν.π.δ.δ. δικαιούται για την αργία της 15ης Αυγούστου ένα απλό ημερομίσθιο, ασχέτως αν λόγω της συμπτώσεώς της με Κυριακή δεν θα εργάζονταν έτσι ή αλλιώς. Τα ίδια ισχύουν και για το προσωπικό που έχει προσληφθεί για την πλήρωση οργανικών θέσεων ειδικού επιστημονικού προσωπικού (παρ. 4 άρθρου 268 ν. 1188/ 1981) και για την κάλυψη απρόβλεπτων και επειγουσών αναγκών (άρθρο 255 του ν. 1188/1981) των οργανισμών τοπικής αυτοδιοικήσεως, ενώ για το προσωπικό που έχει προσληφθεί για την κάλυψη παροδικών αναγκών ισχύουν όσα αναφέρθηκαν πιό πάνω για τον ιδιωτικό τομέα, γιατί η σχετική διάταξη (άρθρο 303 του ν. 1188/1981) παραπέμπει στην εργατική νομοθεσία. Όλες αυτές οι διατάξεις, έχουν κωδικοποιηθεί με το π.δ. 410/88 «Κωδικοποίηση σε ενιαίο κείμενο των διατάξεων της κείμενης νομοθεσίας, που αφορούν το προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου του δημοσίου κ.λπ.» και καλύπτονται τώρα από τα άρθρα 16, 60, 67 και 89 του π. δ/τος (ΕΑΕΔ, τόμος 22 (1988), σελ. 813, 887, 889 και 895).
ΕΑΕΔ Περιοδικό Εργατικού και Ασφαλιστικού Δικαίου – Εργατικά – Εργατική νομοθεσία – Ασφαλιστική νομοθεσία – ΣΣΕ – Αποδοχές – Μισθός – Ημερομίσθιο – Επιδόματα – Συνταξιοδότηση – ΙΚΑ – ΕΑΕΔ Περιοδικό Εργατικού και Ασφαλιστικού Δικαίου
