Μισθός σε είδος και αμοιβή υπερεργασίας Ως συμβατικός μισθός, σε αντίθεση με τον νόμιμο που καθορίζεται από σσε, χαρακτηρίζεται αυτός που έχει καθορισθεί από τη συμφωνία εργοδότη - εργαζομένου στην ατομική σύμβαση εργασίας, γραπτώς ή προφορικώς. Ο συμβατικός δε μισθός είναι πάντοτε μεγαλύτερος από το νόμιμο. Η αμοιβή της υπερεργασίας υπολογίζεται βάσει των καταβαλλομένων αποδοχών, κατά την ημέρα της απασχολήσεως και όχι βάσει των νομίμων. Επαύξηση του μισθού θεωρούνται πλην των οικειοθελών παροχών που δίδονται από τον εργοδότη στους εργαζομένους καθ' όλο το διάστημα της εργασιακής σχέσης συνεχώς, τακτικά και ανεπιφύλακτα και η αξία της υποχρεωτικής χορηγούμενης τροφής, καθώς και η παροχή κατοικίας στους μισθωτούς, τακτικά και αδιαλείπτως, ως συμβατικό αντάλλαγμα των υπηρεσιών τους. Οι παροχές αυτές συνυπολογίζονται για την επαύξηση του ωρομισθίου της υπερεργασίας.