Πριμ παραγωγικότητας και τακτικές αποδοχές Όταν το επίδομα "Πριμ παραγωγικότητας" καταβάλλεται τακτικά και αδιάλειπτα, κατά τρόπο σταθερό και ομοιόμορφο στο σύνολο των υπαλλήλων, ως συμβατικό αντάλλαγμα της παρεχόμενης από αυτούς εργασίας, στο τέλος κάθε χρόνου, επί σειρά ετών, εφόσον το προέβλεπαν και προηγούμενες επιχειρησιακές σσε, χωρίς να συνδέεται με καμία έκτακτη εργασία ή ιδιαίτερη επίδοση και χωρίς ο εργοδότης να εκφράσει καμία επιφύλαξη μείωσης ή διακοπής του, δεν έχει το χαρακτήρα οικειοθελούς παροχής το επίδομα αυτό αποτελούσε τακτικές αποδοχές και πρέπει να συνυπολογίζεται στις τακτικές μηνιαίες αποδοχές για την εξεύρεση του ωρομισθίου, υπολογισμό αποζημιώσεως, υπερωριακής εργασίας, επιδομάτων εορτών κλπ. ΑΠ 971/2020 Πρόεδρος: Η κ. Ειρήνη Καλού Εισηγητής: Η κ. Μαρία Νικολακέα Δικηγόροι: Οι κ.κ. Ιωάν. Κυμιωνής - Μαρία-Μαγδαληνή Τσίπρα