Μισθό αποτελεί και κάθε πρόσθετη παροχή πάνω από τα ελάχιστα όρια αυτού, η οποία χορηγείται από τον εργοδότη κατά τη διάρκεια της σχέσης εργασίας, τακτικά και ανελλιπώς, ως αντάλλαγμα, νόμιμο ή συμβατικό, της παρεχομένης εργασίας του εργαζομένου και κατά συνέπεια μισθό αποτελεί όχι μόνον το πάγιο κατά μήνα καταβαλλόμενο ποσό αλλά και το συμφωνημένο ποσοστό προμήθειας, με τη μορφή του επιδόματος παραγωγικότητας (bonus) επί του τιμήματος των πωλουμένων προϊόντων ή της αξίας των παρεχομένων υπηρεσιών, εφόσον το ποσοστό αυτό καταβάλλεται από τον εργοδότη ως αντάλλαγμα της παρεχομένης από τον μισθωτό εργασίας. Α.Π. 2100/2014 Πρόεδρος: ο κ. Ανδρέας Δουλγεράκης Εισηγητής: ο κ. Νικ. Πάσσος Δικηγόροι: οι κ.κ. Κωστ. Παπαδημητρίου - Δημ. Τσακίρης