Σ.Σ.Ε. 25.9.2026 "Για τους όρους αμοιβής και εργασίας του προσωπικού της Πυροσβεστικής Υπηρεσίας"(1) Πράξη Κατάθ. Υπ. Εργασίας 23/25.9.2026 Στο Μαρούσι σήμερα, 25.09.2026 οι κάτωθι υπογεγραμμένοι: Α. Αντιστράτηγος (08807) Θεόδωρος Κ. Βάγιας - Αρχηγός Π.Σ., εκπρόσωπος του Πυροσβεστικού Σώματος (Π.Σ.) και Β. Πυροσβέστης Εποχικής Απασχόλησης (201163) Ψαρόπουλος Κ. Αθανάσιος, Πρόεδρος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Πυροσβεστικών Υπαλλήλων Ιδιωτικού Δικαίου (Π.Ο.Π.Υ.Ι.Δ.). Αφού λάβαμε υπόψη: i. Τις διατάξεις του Ν. 1876/90 (Α' 27) όπως τροποποιήθηκε και ισχύει. ii. Τις διατάξεις του άρθρου 42 του Ν. 3986/2011 (Α' 152) όπως τροποποιήθηκε και ισχύει. iii. Τις διατάξεις του άρθρου 20 του Ν. 4354/2015 (Α' 176) όπως τροποποιήθηκε και ισχύει. iν. Τα άρθρα 18 και 19 του Ν. 4647/16.12.2019 (Α' 204). ν. Τις διατάξεις του άρθρου 27 του Ν. 4808/2021 (Α' 101). νi. Το Π.Δ. 210/1992 (Κ.Ε.Υ.Π.Σ.) όπως τροποποιήθηκε και ισχύει. νii. Το Π.Δ. 36/2019 (Α' 62) όπως τροποποιήθηκε και ισχύει. viii. Τις διατάξεις της ΠΥΣ 6/2012 (Α' 38). ix. Την κάλυψη των επιχειρησιακών αναγκών με βάση τον επιχειρησιακό σχεδιασμό. x. Τη λειτουργία της Υπηρεσίας σε 24ωρη βάση. xi. Τη φύση της παρεχόμενης εργασίας στην ύπαιθρο και σε δασικές περιοχές. xii. Το γεγονός της εποχικής απασχόλησης των υπαγομένων στην παρούσα και τις ιδιάζουσες συνθήκες εργασίας για την εκτέλεση των καθηκόντων τους. Συνομολογήσαμε και συναποφασίσαμε τη σύνταξη και υπογραφή της παρούσας, η οποία έχει ως κατωτέρω: Άρθρο 1 Πεδίο εφαρμογής και ισχύς Στις διατάξεις της παρούσας υπάγονται οι πυροσβέστες εποχικής απασχόλησης που προσλαμβάνονται στο Πυροσβεστικό Σώμα με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου και είναι μέλη της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Πυροσβεστικών Υπαλλήλων Ιδιωτικού Δικαίου (Π.Ο.Π.Υ.Ι.Δ.) με ειδικότητα: 1. Εργάτη πυρόσβεσης - διάσωσης, με καθήκοντα ανάλογα με αυτά των πυροσβεστικών υπαλλήλων και ιδίως στην πρόληψη - καταστολή δασικών πυρκαγιών, στις διασώσεις, στην επάνδρωση Πεζοπόρων και Αερομεταφερόμενων Τμημάτων και στη στελέχωση πυροφυλακίων. 2. Οδηγού πυροσβεστικών οχημάτων με καθήκοντα ανάλογα με αυτά των οδηγών πυροσβεστικών οχημάτων και όταν απαιτείται, ασκούντων και τα λοιπά πυροσβεστικά καθήκοντα του εργάτη πυρόσβεσης - διάσωσης. Άρθρο 2 Χρόνος εργασίας 1. Για όλους τους εργαζόμενους που υπάγονται στην παρούσα ισχύει η πενθήμερη εβδομαδιαία εργασία με ημερήσιο ωράριο 7 1/2 ώρες ενώ το σύνολο των ωρών απασχόλησής τους δεν θα υπερβαίνει τις τριάντα επτάμιση (37.5) ώρες εβδομαδιαίως, υπολογισμένων τούτων σε μηνιαία βάση υπηρεσίας. Η απασχόλησή τους θα είναι πέντε (5) ημέρες την εβδομάδα, συμπεριλαμβανομένης και της ημέρας του Σαββάτου. 2. Ως περίοδος ανάπαυσης λογίζεται κάθε περίοδος που δεν είναι χρόνος εργασίας και ως νυκτερινή εργασία λογίζεται η περίοδος εργασίας με έναρξη την 22:00 μ.μ. και λήξη την 06:00 π.μ.. 3. Τα ωράρια εργασίας των υπαγομένων στην παρούσα εργαζομένων είναι τα ακόλουθα: Α. Περίπτωση: 7 1/2ωρη απασχόληση - Α' φυλακή: 07:30 - 15:00, - Β' φυλακή: 14:30 - 22:00, - Γ' φυλακή: 22:00 -05:30 Παρέκκλιση ωραρίου φυλακών λόγω ιδιαίτερων υπηρεσιακών αναγκών είναι εφικτή, υπό την προϋπόθεση ότι το προσωπικό θα απασχολείται 7,5 ώρες ημερησίως μέχρι τη συμπλήρωση του υποχρεωτικού ωραρίου, υπολογισμένο σε μηνιαία βάση. Β. Περίπτωση: 10ωρη απασχόληση Προκειμένου να καλύπτεται στο μέγιστο δυνατό βαθμό η περιοχή ευθύνης των πυροφυλακίων, στην περίπτωση που δεν δύναται να εφαρμοστεί η 7 1/2ωρη απασχόληση ημερησίως, δύναται κατ' εξαίρεση, το εποχικό προσωπικό που εκτελεί χρέη πυροφύλακα και μόνο, να απασχολείται 10 ώρες ημερησίως μέχρι τη συμπλήρωση του υποχρεωτικού ωραρίου, υπολογισμένο σε μηνιαία βάση. Το δεύτερο μέρος που υπογράφει την παρούσα συναινεί ότι αυτή αποτελεί διευθέτηση του χρόνου εργασίας και δεν εγείρει στο μέλλον αξιώσεις νια αποζημίωση υπερωριακής απασχόλησης πέραν των 7.5 ωρών. Στην περίπτωση αυτή, υπερωριακή απασχόληση θα θεωρείται η απασχόληση πέραν των 10 ωρών ημερησίως. Στην ανωτέρω περίπτωση το ωράριο εργασίας καθορίζεται από 10:00 έως 20:00. Παρέκκλιση ωραρίου της εν λόγω φυλακής, λόγω ιδιαίτερων υπηρεσιακών αναγκών είναι εφικτή υπό την προϋπόθεση ότι το προσωπικό θα απασχολείται 10 ώρες ημερησίως μέχρι συμπλήρωση του υποχρεωτικού ωραρίου, υπολογισμένο σε μηνιαία βάση. Γ. Περίπτωση: 12ωρη απασχόληση στην Π.Υ. Καρύων Αγίου Όρους Το ωράριο εργασίας καθορίζεται από 08:30 - 20:30. Προκειμένου να καλύπτεται στο μέγιστο δυνατό βαθμό η περιοχή ευθύνης της Π.Υ. Καρυών Αγίου Όρους και λόγω των ιδιαίτερων συνθηκών που υπάρχουν στην αυτόνομη Μοναστική Πολιτεία του Αγίου Όρους οι Πυροσβέστες Εποχικής Απασχόλησης που υπηρετούν σε αυτή θα απασχολούνται συνεχόμενα 12 ώρες και θα αναπαύονται 12 ώρες μέχρι τη συμπλήρωση του υποχρεωτικού ωραρίου, υπολογισμένου σε μηνιαία βάση. Το δεύτερο μέρος που υπογράφει την παρούσα συναινεί ότι αυτή αποτελεί διευθέτηση του χρόνου εργασίας και δεν εγείρει στο μέλλον αξιώσεις για αποζημίωση υπερωριακής απασχόλησης πέραν των 7,5 ωρών. Στην περίπτωση αυτή, υπερωριακή απασχόληση θα θεωρείται η απασχόληση πέραν των 12 ωρών ημερησίως. Παρέκκλιση ωραρίου φυλακών λόγω ιδιαίτερων υπηρεσιακών αναγκών είναι εφικτή, υπό την προϋπόθεση ότι το προσωπικό θα απασχολείται 12 ώρες ημερησίως μέχρι τη συμπλήρωση του υποχρεωτικού ωραρίου, υπολογισμένο σε μηνιαία βάση. Η συγκεκριμένη παράγραφος ισχύει αυστηρά και μόνο για τους Πυροσβέστες εποχικής απασχόλησης που υπηρετούν στην Π.Υ. Καρυών Αγίου Όρους εξαιτίας των ιδιαίτερων συνθηκών που υπάρχουν στην αυτόνομη Μοναστική Πολιτεία του Αγίου Όρους. Δ. Περίπτωση: 14,5ωρη απασχόληση Είναι δυνατόν όπου υπηρεσιακές ανάγκες το επιβάλλουν και με γνώμονα τη βέλτιστη επιχειρησιακή εφαρμογή του αντιπυρικού σχεδιασμού, κατ' εξαίρεση το εποχικό προσωπικό να απασχολείται 14,5 ώρες ημερησίως μέχρι τη συμπλήρωση του υποχρεωτικού ωραρίου, υπολογισμένο σε μηνιαία βάση. Το δεύτερο μέρος που υπογράφει την παρούσα, συναινεί ότι αυτή αποτελεί διευθέτηση του χρόνου εργασίας και δεν εγείρει στο μέλλον αξιώσεις νια αποζημίωση υπερωριακής απασχόλησης πέραν των 7,5 ωρών. Στην περίπτωση αυτή, υπερωριακή απασχόληση θα θεωρείται η απασχόληση πέραν των 14,5 ωρών ημερησίως. Στην ανωτέρω περίπτωση τα ωράρια εργασίας είναι τα εξής: - A + Β φυλακή (07:30 - 22:00), - Β + Γ φυλακή (15:00 - 05:30) Παρέκκλιση ωραρίου φυλακών, λόγω ιδιαίτερων υπηρεσιακών αναγκών είναι εφικτή, υπό την προϋπόθεση ότι το προσωπικό θα απασχολείται 14,5 ώρες ημερησίως μέχρι τη συμπλήρωση του υποχρεωτικού ωραρίου, υπολογισμένο σε μηνιαία βάση. 4. Οι υπαγόμενοι στην παρούσα, δύνανται να απασχολούνται σε εξαιρετικές περιπτώσεις και συγκεκριμένα, όταν ο δείκτης επικινδυνότητας είναι 3 ή 4 ή 5 ή σε περιπτώσεις επιφυλακής ή συμβάντων αρμοδιότητας Π.Σ. και εφόσον κριθεί απαραίτητο από τον οικείο Διοικητή έως 24 ώρες, ήτοι από 07:30 π.μ. έως 07:30 π.μ., με μέγιστο αριθμό τις τέσσερις (4) υπηρεσίες 24ώρου ανά μήνα. Το δεύτερο μέρος που υπογράφει την παρούσα συναινεί ότι αυτή αποτελεί διευθέτηση του χρόνου εργασίας και δεν εγείρει στο μέλλον αξιώσεις για αποζημίωση υπερωριακής απασχόλησης πέραν των 7,5 ωρών. Στην περίπτωση αυτή, υπερωριακή απασχόληση θα θεωρείται ο χρόνος εργασίας μόνο για τις περιπτώσεις που αυτή προκύπτει από το χρονικό διάστημα που απαιτείται για επιστροφή από συμβάν ή εκτέλεση περιπολίας ή την αλλαγή του προσωπικού. 5. Το ωράριο της Γ' φυλακής καθώς και η εργασία κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες θα εφαρμόζεται, υπό την προϋπόθεση της πρότερης έκδοσης της σχετικής Υπουργικής Απόφασης. 6. Επισημαίνεται ότι δεν επιτρέπεται ο διαχωρισμός του 10ώρου, του 12ώρου (αποκλειστικά για την Γ]·Υ· Καρυών Αγίου Όρους) και του 14,5ώρου. 7. Η 10ωρη, η 12ώρη (αποκλειστικά για την Π.Υ. Καρυών Αγίου Όρους) και η 14,5ωρη και η κατά περίπτωση 24ωρη απασχόληση, θα εφαρμόζεται μόνον κατόπιν υπογραφής Κοινής έγγραφης Συμφωνίας μεταξύ του εξουσιοδοτημένου εκπροσώπου της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Πυροσβεστικών Υπαλλήλων Ιδιωτικού Δικαίου (Π.Ο.Π.Υ.Ι.Δ.) και του Διοικητή των κατά τόπους Πυροσβεστικών Υπηρεσιών. Στην ανωτέρω συμφωνία θα αναγράφονται απαραίτητα η ΔΙ.Π.Υ.Ν. / ΔΙ.Π.Υ., η Π.Υ., το Π.Κ. και το πυροφυλάκιο κατά περίπτωση, ο χρόνος απασχόλησης του προσωπικού, καθώς και ο χρόνος εφαρμογής. 8. Αναφορικά με το ωράριο της Γ' φυλακής, το μισάωρο από 05:30 - 06:00, θα αποζημιώνεται μόνο ως νυκτερινή ώρα εργασίας. 9. Ο μέγιστος αριθμός εργασίας κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες, δεν θα ξεπερνά τις τρεις (3) υπηρεσίες στη διάρκεια του μήνα. 10. Όταν το εποχικό προσωπικό απασχολείται σε ωράριο εργασίας 7 1/2 ωρών, θα εφαρμόζεται υποχρεωτική ανάπαυση 7 1/2 ωρών μεταξύ δύο συνεχόμενων υπηρεσιών. Όταν απασχολείται σε ωράριο εργασίας 10 ή 12 (αποκλειστικά για την Π.Υ. Καρυών Αγίου Όρους) ή 14,5 ωρών, θα εφαρμόζεται υποχρεωτική ανάπαυση 12 ωρών μεταξύ δύο συνεχόμενων υπηρεσιών. Στην περίπτωση που το προσωπικό απασχοληθεί 24 ώρες όπως αναγράφεται στην παράγραφο 4 του παρόντος άρθρου, εφαρμόζεται υποχρεωτική ανάπαυση 24 ωρών. 11. Κατά την εφαρμογή του ωραρίου της Α' περίπτωσης (7 1/2 απασχόλησης), η κατανομή των εποχικών πυροσβεστών σε βάρδιες, θα πραγματοποιείται με βάση την αρχή της ισοκατανομής και της κυκλικότητας, ώστε να τηρείται η Αρχή της ίσης μεταχείρισης και η αποφυγή συστηματικής μονομερούς κατανομής εργασίας. Θα πρέπει να διασφαλίζεται η κατά το δυνατόν, ισοδύναμη ποσοστιαία συμμετοχή στις Α' και Β' φυλακές, ώστε να αποφεύγεται η συστηματική ή αποκλειστική τοποθέτηση προσωπικού σε μία και μόνο βάρδια στην διάρκεια του ίδιου μήνα. 12. Στους υπαγόμενους στην παρούσα εξασφαλίζεται ανά εβδομάδα, ελάχιστη περίοδος συνεχούς ανάπαυσης είκοσι τεσσάρων (24) ωρών, η οποία συμπεριλαμβάνει καταρχήν την Κυριακή. Η Κυριακή, ως ημέρα εβδομαδιαίας ανάπαυσης, αρχίζει την 00.01 ώρα και λήγει την 24.00 ώρα. 13. Στην περίπτωση πραγματικού συμβάντος, το διάλειμμα χορηγείται ή/και θα πρέπει να χορηγείται κατά τη διάρκεια λήψης διοικητικής μέριμνας. Οι επικεφαλής οφείλουν να μεριμνούν κατά τη διάρκεια του ωραρίου απασχόλησης, αναλόγως, για την επαρκή ανάπαυση των υπαλλήλων, ανάλογα με τις συνθήκες, τόσο στη διάρκεια λήψης τροφής - νερού, όσο και κατά τη διάρκεια της κατάσβεσης, πρακτική η οποία ακολουθείται τόσο για το μόνιμο όσο και για το εποχικό προσωπικό. 14. Οι υπαγόμενοι στην παρούσα θα καλούνται σε επιφυλακή μόνο σε περίπτωση πραγματικού συμβάντος, εφόσον υπάρχουν σχετικές πιστώσεις και θα αποζημιώνονται για τις επιπλέον ώρες εργασίας. 15. Οι επίσημες αργίες, είναι οι: - Η Μεγάλη Παρασκευή - Η Δευτέρα του Πάσχα - Η Πρωτομαγιά (Παρασκευή 1η Μαΐου) - Η Εορτή του Αγίου Πνεύματος - η Εορτή της Κοιμήσεως της Θεοτόκου (Σάββατο 15η Αυγούστου) και - η Εθνική Εορτή του ΟΧΙ 16. Οι Τοπικές Εορτές - Αργίες (π.χ. πολιούχοι πόλεων, Απελευθέρωση πόλης) θα καθορίζονται κατόπιν συνεννόησης με την τοπική Επιθεώρηση Εργασίας. Άρθρο 3 Άδειες Α. Κανονική άδεια Στους υπαγόμενους στην παρούσα χορηγείται, κατόπιν υποβολής σχετικού αιτήματος από τους εργαζόμενους, κανονική άδεια μετ' αποδοχών κατά το χρονικό διάστημα απασχόλησής τους. Εφόσον οι ανάγκες της Υπηρεσίας δεν επιτρέπουν διαφορετικά, η εν λόγω άδεια χορηγείται κατά προτεραιότητα τους μήνες Σεπτέμβριο ή Οκτώβριο εκάστου έτους, δύο (2) ημέρες για κάθε μήνα απασχόλησης, λαμβάνοντας υπ' όψιν και το αίτημα του εργαζόμενου. Η ελάχιστη περίοδος ετήσιας άδειας μετ' αποδοχών μπορεί να αντικατασταθεί από χρηματική αποζημίωση μόνον σε περίπτωση τερματισμού της εργασιακής σχέσης. Β. Πρόσθετη άδεια Στους υπαγόμενους στην παρούσα εργαζόμενους, οι οποίοι έχουν συμπληρώσει δέκα (10) αντιπυρικές περιόδους στο Πυροσβεστικό Σώμα ή 12 έτη σε οποιαδήποτε εργασία ιδιωτικού δικαίου ή του Δημοσίου Τομέα με οποιαδήποτε ειδικότητα, χορηγείται πρόσθετη άδεια τριών (3) ημερών ανά αντιπυρική περίοδο. Γ. Γονική άδεια παρακολούθησης των σπουδών των παιδιών Στους υπαγόμενους στην παρούσα εργαζόμενους, χορηγείται άδεια με αποδοχές τριών (3) ωρών μηγιαίως για τους μήνες 6ο, 9ο, και 10ο, για την παρακολούθηση της σχολικής επίδοσης των παιδιών τους, μέχρι ηλικίας 18 ετών. Δ. Άδεια για μονογονεϊκές οικογένειες 1. Στους υπαγόμενους στην παρούσα εργαζόμενους οι οποίοι έχουν χηρέψει, είναι διαζευγμένοι ή σε διάσταση και στον/στην άγαμο(η) γονέα που έχει την επιμέλεια παιδιού, χορηγείται άδεια με αποδοχές τριών (3) εργασίμων ημερών στη διάρκεια κάθε συμβατικής περιόδου, πέραν αυτής που δικαιούται από άλλες διατάξεις. Γονέας με τρία (3) παιδιά ή περισσότερα, δικαιούται άδεια τεσσάρων (4) εργασίμων ημερών, στη διάρκεια κάθε συμβατικής περιόδου. 2. Η άδεια αυτή χορηγείται λόγω αυξημένων αναγκών φροντίδας των παιδιών ηλικίας μέχρι δώδεκα (12) ετών συμπληρωμένων, χορηγείται δε εφάπαξ ή τμηματικά μετά από συνεννόηση με το Διοικητή, σύμφωνα με τις ανάγκες του γονέα και δεν πρέπει να συμπίπτει χρονικά με την αρχή ή με το τέλος της ετήσιας κανονικής άδειας. Σε περίπτωση χηρείας και στην περίπτωση των άγαμων γονέων, ο ενδιαφερόμενος θα πρέπει αποδεδειγμένα να έχει την επιμέλεια των τέκνων, ανεξαρτήτως του αριθμού αυτών, προκειμένου να χορηγηθεί σε αυτόν η συγκεκριμένη άδεια. Ε. Γονικές άδειες 1. Στους υπαγόμενους στην παρούσα εργαζόμενους, χορηγείται άδεια με αποδοχές δύο (2) ημερών ανά τέκνο, για την παρακολούθηση της σχολικής επίδοσης των παιδιών τους, μέχρι ηλικίας 18 ετών. 2. Οι μητέρες πυροσβέστριες εποχικής απασχόλησης δικαιούνται, από τη λήξη της άδειας μητρότητας, άδεια φροντίδας παιδιού, η οποία λαμβάνεται με τη μορφή της μείωσης ωραρίου κατά μία (1) ώρα για χρονικό διάστημα τριάντα (30) μηνών ή εναλλακτικά κατά δύο (2) ώρες για τους δώδεκα (12) πρώτους μήνες και μία (1) ώρα για τους επόμενους έξι (6) μήνες. Η ανωτέρα άδεια απουσίας δύναται να χορηγηθεί και σωρευτικά κατόπιν αίτησης του υπαλλήλου και έγκρισης του οικείου Διοικητή. Το ως άνω δικαίωμα μείωσης ωραρίου (καθυστερημένης προσέλευσης ή πρόωρης αποχώρησης από την εργασία) έχουν επίσης: - Ο πατέρας, εφόσον δεν κάνει χρήση αυτού η εργαζόμενη μητέρα, προσκομίζοντας στον Διοικητή του σχετική βεβαίωση του εργοδότη της μητέρας του παιδιού, - Οι θετοί γονείς παιδιού ηλικίας έως έξι (6) ετών, υπό τους ίδιους ως άνω όρους των φυσικών γονέων και με χρονική αφετηρία την υιοθεσία, - Οι άγαμοι γονείς. Η άδεια φροντίδας παιδιού θεωρείται και αμείβεται ως χρόνος εργασίας και δεν πρέπει να προκαλεί δυσμενέστερες συνθήκες στην απασχόληση και στις εργασιακές σχέσεις. 3. Οι πατέρες πυροσβέστες εποχικής απασχόλησης δικαιούνται άδεια πατρότητας δεκατεσσάρων (14) ημερών με αποδοχές, η οποία θα πρέπει να λαμβάνεται κατά τη γέννηση του τέκνου. Η άδεια αυτή δύναται να χορηγείται είτε δύο (2) ημέρες πριν την αναμενόμενη ημερομηνία τοκετού, οπότε οι υπόλοιπες δώδεκα (12) ημέρες χορηγούνται συνολικά ή τμηματικά άμεσα λόγω της γέννησης του τέκνου, εντός τριάντα (30) ημερών από την ημερομηνία γέννησης, είτε συνολικά μετά την ημερομηνία γέννησης. Για την εύρυθμη λειτουργία της Υπηρεσίας, ο πυροσβέστης εποχικής απασχόλησης υποχρεούται να γνωστοποιήσει εγκαίρως την πιθανολογούμενη ημέρα τοκετού στην Υπηρεσία του. ΣΤ. Αιμοδοτικές άδειες Σε όλους τους εργαζόμενους που υπάγονται στην παρούσα, οι οποίοι προβαίνουν σε αιμοδοσία ή αιμοπεταλιοαφαίρεση, χορηγείται άδεια (4) ημερών. -Στην περίπτωση αιμοδοσίας, η άδεια χορηγείται εντός 30 ημερών από την ημέρα αιμοδοσίας ενώ στην περίπτωση αιμοπεταλιοαφαίρεσης, η άδεια χορηγείται άμεσα, αρχόμενη από την ίδια ημέρα της αιμοπεταλιοαφαίρεσης. Σε κάθε συμβατική περίοδο δύναται να χορηγηθούν έως (2) δύο άδειες αιμοδοσίας/αιμοπεταλιοαφαίρεσης κατά τους μήνες Απρίλιο και Νοέμβριο αντίστοιχα. Ζ. Εκπαιδευτικές άδειες Στους υπαγόμενους στην παρούσα που είναι μαθητές, σπουδαστές ή φοιτητές προπτυχιακοί ή μεταπτυχιακοί, σε σχολεία και ιδρύματα και των τριών βαθμίδων εκπαίδευσης χορηγείται κατά το χρονικό διάστημα της απασχόλησής τους, άδεια εξετάσεων έως οκτώ (8) ημέρες για κάθε συμβατική περίοδο με αποδοχές για τη συμμετοχή τους στις εξετάσεις. Η άδεια αυτή χορηγείται σε συνεχείς ημέρες ή τμηματικά. Για κάθε ημέρα εξετάσεων χορηγείται άδεια δύο (2) ημερών. Η ιδιότητα του μαθητή, σπουδαστή ή φοιτητή καθώς και η συμμετοχή του στις εξετάσεις αποδεικνύεται με βεβαίωση της οικείας σχολής, που υποβάλλεται στην Υπηρεσία από τον εργαζόμενο. Για τον καλύτερο προγραμματισμό των εκπαιδευτικών αδειών θα υποβάλλεται εγκαίρως στην Υπηρεσία το επίσημο πρόγραμμα των εξετάσεων και η δήλωση μαθημάτων. Η. Ειδικές άδειες 1. Σε όλους τους εργαζόμενους που υπάγονται στην παρούσα, χορηγείται κατά το χρονικό διάστημα απασχόλησής τους, άδεια γάμου πέντε (5) ημερών και άδεια τριών (3) εργάσιμων ημερών λόγω θανάτου συγγενών Α' και Β' βαθμού, μετά πλήρων αποδοχών. Οι άδειες αυτές δεν συμψηφίζονται με την κανονική άδεια. 2. Σε όλους τους εργαζόμενους γονείς φυσικούς, θετούς, ανάδοχους που υπάγονται στην παρούσα, χορηγείται άδεια είκοσι (20) ημερών με αποδοχές σε περίπτωση θανάτου του τέκνου τους. 3. Χορηγείται για το χρονικό διάστημα απασχόλησης τους άδεια τριών (3) εργάσιμων ημερών για τη συμμετοχή τους σε συνέδρια ή σεμινάρια που άπτονται του πυροσβεστικού αντικειμένου, υπό την αίρεση της έγκρισης της Υπηρεσίας. 4. Χορηγείται άδεια παράστασης σε Δικαστήριο όταν αφορά υπηρεσιακό θέμα και διευκόλυνση για παράσταση σε Δικαστήριο όταν πρόκειται για προσωπικό θέμα. 5. Χορηγείται εκλογική άδεια σύμφωνα με την κείμενη περί εκλογών νομοθεσία. 6. Χορηγείται στους υπαγόμενους στην παρούσα άδεια για μετεκπαίδευση εφέδρων για όσο διάστημα διαρκεί αυτή με προσκόμιση των απαραίτητων δικαιολογητικών. Θ. Συνδικαλιστικές άδειες Για την άσκηση των συνδικαλιστικών τους καθηκόντων, ισχύουν οι όροι και οι προϋποθέσεις του άρθρου 17 του Ν. 1264/82 (Α' 79) όπως κάθε φορά τροποποιείται και ισχύει. I. Άδεια άνευ αποδοχών Χορηγείται στους υπαγόμενους στην παρούσα, άδεια άνευ αποδοχών σε εξαιρετικά σοβαρές έκτακτες περιπτώσεις υγείας συζύγου ή τέκνων κατόπιν γνωμοδότησης της Επιτροπής Επίλυσης Προβλημάτων και Απόφασης του Αρχηγού Π.Σ.. ΙΑ. Λοιπές Ρυθμίσεις Το διάστημα αποχής των πυροσβεστών εποχικής απασχόλησης από την εργασία τους λόγω ανωτέρας βίας, όπως καθορίζεται από τις ισχύουσες διατάξεις, θεωρείται χρόνος απασχόλησης και δεν συμψηφίζεται με τις ημέρες άδειας που δικαιούνται οι εργαζόμενοι. Άρθρο 4 Μεταθέσεις - Αποσπάσεις - Μετακινήσεις 1. Είναι δυνατή η διενέργεια μεταθέσεων - αποσπάσεων του υπαγόμενου στην παρούσα προσωπικού, σε ποσοστό έως 8% επί του συνόλου αυτών. 2. Με Απόφαση Αρχηγού Π.Σ. συγκροτείται Επιτροπή Επίλυσης Προβλημάτων, αποτελούμενη από τρεις (3) Αξιωματικούς του Π.Σ., με Πρόεδρο τον αρχαιότερο εξ αυτών και δύο (2) μέλη της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Πυροσβεστικών Υπαλλήλων Ιδιωτικού Δικαίου (Π.Ο.Π.Υ.Ι.Δ.). Η εν λόγω Επιτροπή εξετάζει τις περιπτώσεις μεταθέσεων - αποσπάσεων - μετακινήσεων και καταθέτει εγγράφως τις προτάσεις της στον Αρχηγό Π.Σ. για λήψη απόφασης από αυτόν. Η Επιτροπή συνεδριάζει έως τις 15 Μαΐου έκαστης περιόδου καθώς και όταν παρίσταται ανάγκη. Τα μέλη της δεν δικαιούνται ειδικής αποζημίωσης για τις συνεδριάσεις και τις εν γένει εργασίες της. 3. Οι αιτήσεις μεταθέσεων - αποσπάσεων - μετακινήσεων κατατίθενται από τους ενδιαφερομένους αποκλειστικά στις εκάστοτε Υπηρεσίες από 10 έως 20 Απριλίου κάθε συμβατικής περιόδου και υποβάλλονται ιεραρχικά γνωμοδοτούμενα στο Α.Π.Σ./Επιτροπή Επίλυσης Προβλημάτων, έως τις 25 Απριλίου έκαστου έτους, αλλιώς δεν γίνονται δεκτές. Κατ' εξαίρεση, σε έτερο Συμβούλιο εξετάζονται έκτακτες περιπτώσεις μεταθέσεων - αποσπάσεων - μετακινήσεων για εξαιρετικά σοβαρούς έκτακτους λόγους υγείας συγγενών 1ου βαθμού καθώς και αμοιβαίων μεταθέσεων, υπό την προϋπόθεση ότι ανήκουν στην ίδια ειδικότητα. 4. Του δικαιώματος υποβολής αίτησης μεταθέσεως- αποσπάσεων - μετακινήσεων εξαιρούνται οι πυροσβέστες εποχικής απασχόλησης που έχουν προσληφθεί για κάλυψη κενών θέσεων κατόπιν πανελλαδικής πρόσκλησης εκδήλωσης ενδιαφέροντος. Ομοίως εξαιρούνται του δικαιώματος υποβολής αίτησης μεταθέσεων - αποσπάσεων - μετακινήσεων οι προσλαμβανόμενοι κατά το αρχικό έτος πρόσληψής τους. 5. Οι μετακινήσεις και οι αμοιβαίες μεταθέσεις δεν περιλαμβάνονται στο ποσοστό 8% της παραγράφου 1 του παρόντος άρθρου. Άρθρο 5 Λοιπές ρυθμίσεις 1. Αναλυτικές καταστάσεις των ωρών απασχόλησης ανά μήνα, καθώς και των εκτός έδρας υπηρεσιών, δύναται να χορηγούνται ατομικά σε κάθε υπαγόμενο στην παρούσα εργαζόμενο, μόνο κατόπιν υποβολής σχετικού αιτήματος στις Υπηρεσίες τους. Η συγκεντρωτική χορήγηση αυτών στα πρωτοβάθμια σωματεία ή το αντίστοιχο δευτεροβάθμιο του εποχικού προσωπικού είναι εφικτή, μόνο στην περίπτωση που υπάρχει η σχετική εξουσιοδότηση των εποχικών πυροσβεστών στα ανωτέρω συνδικαλιστικά τους όργανα. Η εν λόγω εξουσιοδότηση θα παρέχεται με ατομική δήλωση που θα υποβάλλεται από κάθε μέλος, αντίγραφο της οποίας θα προσκομίζεται στις κατά τόπους Υπηρεσίες. 2. Οι Διοικήσεις των Π.Υ. είναι υποχρεωμένες, σύμφωνα με το Π.Δ. 156/1994 (άρθρα 1 και 2) να γνωστοποιούν στους υπαγόμενους στην παρούσα εργαζόμενους τους ουσιώδεις όρους των συμβάσεών τους. Η πληροφόρηση περιλαμβάνει τουλάχιστον τα ακόλουθα: i. Τα στοιχεία ταυτότητας των συμβαλλομένων, ii. τον τόπο παροχής της εργασίας και την έδρα της Υπηρεσία, iii. τη θέση ή την ειδικότητα των εργαζομένων, το βαθμό του, την κατηγορία της απασχόλησής του, καθώς και το αντικείμενο της εργασίας του, iv. την ημερομηνία έναρξης της σύμβασης ή της σχέσης εργασίας και της διάρκειας αυτής, ν. τη διάρκεια της άδειας με αποδοχές που δικαιούται ο εργαζόμενος, καθώς και τον τρόπο και χρόνο χορήγησής της, vi. τις πάσης φύσεως αποδοχές που δικαιούται ο εργαζόμενος και την περιοδικότητα καταβολής τους, vii. τη διάρκεια της κανονικής ημερήσιας και εβδομαδιαίας απασχόλησης του εργαζομένου, viii. αναφορά της συλλογικής ρύθμισης που έχει εφαρμογή και καθορίζει τους ελάχιστους όρους αμοιβής και εργασίας του εργαζόμενου. Η πληροφόρηση για τα στοιχεία των περιπτώσεων ν, νi και νii μπορεί να γίνεται και με παραπομπή στις ισχύουσες διατάξεις της Εργατικής Νομοθεσίας. Για κάθε μεταβολή των ως άνω στοιχείων, η Υπηρεσία πρέπει να συντάσσει σχετικό έγγραφο και να το παραδίδει στον εργαζόμενο το αργότερο ένα μήνα μετά την πραγματοποίηση της μεταβολής. 3. Η ανάληψη υπηρεσίας των πυροσβεστών εποχικής απασχόλησης θα γίνεται στην έδρα των Υπηρεσιών (Π.Υ., Π.Σ., ή Π.Κ) που ανήκουν και η μετακίνησή τους σε πυροφυλάκια και περιπολικά θα πραγματοποιείται με μέριμνα των Υπηρεσιών. Σε περίπτωση κατά την οποία ο υπάλληλος επιθυμεί να μεταβαίνει στην θέση εκπομπής του περιπολικού ή το πυροφυλάκιο με ίδιο μέσο, αυτό δύναται να πραγματοποιηθεί κατόπιν έγγραφης δήλωσής του και έγκρισης από το Διοικητή. Άρθρο 6 Έναρξη ισχύος Η ισχύς της παρούσας αρχίζει την 25.09.2026 και λήγει την 25.09.2029. (1) Προηγ. ρύθμιση ΕΑΕΔ 2023 σ. 611.
ΕΑΕΔ Περιοδικό Εργατικού και Ασφαλιστικού Δικαίου – Εργατικά – Εργατική νομοθεσία – Ασφαλιστική νομοθεσία – ΣΣΕ – Αποδοχές – Μισθός – Ημερομίσθιο – Επιδόματα – Συνταξιοδότηση – ΙΚΑ – ΕΑΕΔ Περιοδικό Εργατικού και Ασφαλιστικού Δικαίου
