Τα διαλείμματα δεν αποτελούν χρόνο εργασίας Από τις διατάξεις περί 8ώρου εργασίας ορίζεται ότι οι ώρες εργασίας θεωρούνται οι πραγματικές, στις οποίες δεν συμπεριλαμβάνονται οι διακοπές ή τα διαλείμματα εργασίας. Ο χρόνος του διαλείμματος, κατά τη διάρκεια της εργασίας, δεν αποτελεί, κατά κανόνα, χρόνο εργασίας δηλαδή της συμπλήρωσης από τον εργαζόμενο της συμβατικής του υποχρέωσης έναντι του εργοδότη του, κατά την έννοια του άρθρου 652 ΑΚ, αλλά χρόνο διατιθέμενο από αυτόν, εκτός αν υπάρχει ειδική αντίθετη διάταξη ή σχετική συμφωνία.