Τα νέα κατώτατα όρια μισθών και ημερομισθίων από 1.4.2026 Με την αριθ. 8934/27.3.2026 ΚΥΑ Υπουργών Εργασίας και Εθνικής Οικονομίας (δημοσιεύεται στο τεύχος αυτό) και ύστερα από τις σχετικές διαβουλεύσεις με τους κοινωνικούς εταίρους, καθορίζεται, σύμφωνα με τις διατάξεις του ν.4172/13 και του άρθρου 141 Α του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (ΠΔ 62/25) ο νόμιμος και νομοθετημένος κατώτατος μισθός και το νόμιμο κατώτατο ημερομίσθιο, για πλήρη απασχόληση, για τους υπαλλήλους και εργατοτεχνίτες όλης της χώρας, χωρίς ηλικιακή διάκριση, από 1.4.2026, ως εξής: Υπάλληλοι Έτη υπηρεσίας Βασικός μισθός Προϋπηρεσία Σύνολο 0 - 3 920 - 920 3 - 6 920 92 1.012 6 - 9 920 184 1.104 9 και άνω 920 276 1.196 Εργατοτεχνίτες 0 - 3 41.09 - 41.09 3 - 6 41.09 5% 43.14 6 - 9 41.09 10% 45.20 9 - 12 41.09 15% 47.25 12 - 15 41.09 20% 49.31 15 - 18 41.09 25% 51.36 18 και άνω 41.09 30% 53.42 Τα πιο πάνω νομοθετημένα κατώτατα όρια αποδοχών δεν προβλέπουν επίδομα γάμου. Το επίδομα γάμου το δικαιούνται, σύμφωνα με την ΕΓΣΣΕ, από όσους εργοδότες δεσμεύονται από αυτή και ανήκουν α) στο ΣΕΒ, β) Στη γενική συνομοσπονδία Επαγγελματιών, Βιοτεχνών και εμπόρων Ελλάδος (ΓΣΕΒΕΕ), γ) στην Ελληνική συνομοσπονδία εμπορίου και επιχειρηματικότητας (ΕΣΕΕ), δ) στο Σύνδεσμο Ελληνικών Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΣΕΤΕ), ε) στο Σύνδεσμο Βιομηχανιών Ελλάδος (ΣΒΕ). Από τις αυξήσεις αυτές επηρεάζονται άμεσα τόσο οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα, όσο και οι υπάλληλοι του Δημοσίου, οι οποίοι λαμβάνουν επιδόματα και παροχές που υπολογίζονται με βάση τον κατώτατο μισθό (επίδομα μητρότητας, γονικής αδείας, ανεργίας κλπ.).
ΕΑΕΔ Περιοδικό Εργατικού και Ασφαλιστικού Δικαίου – Εργατικά – Εργατική νομοθεσία – Ασφαλιστική νομοθεσία – ΣΣΕ – Αποδοχές – Μισθός – Ημερομίσθιο – Επιδόματα – Συνταξιοδότηση – ΙΚΑ – ΕΑΕΔ Περιοδικό Εργατικού και Ασφαλιστικού Δικαίου
