25η Μαρτίου 2023 (Σάββατο) Όπως προβλέπει το άρθρο 60 του ν.4808/2021 (ΕΑΕΔ 2021 σελ. 634) η 25η Μαρτίου είναι εξαιρέσιμη ημέρα υποχρεωτικής αργίας και συνεπώς απαγορεύεται, κατά την ημέρα αυτή, τόσο η λειτουργία κάθε επιχείρησης, εκμετάλλευσης ή εργασίας που δεν λειτουργεί αυτή κατά τις Κυριακές, όσο και η απασχόληση του προσωπικού της. Ως προς την αμοιβή των μισθωτών, κατά την ημέρα αυτή, ισχύουν τα εξής: Α. Μισθωτοί με σύστημα εργασίας 6 ημερών α) Αμειβόμενοι με ημερομίσθιο Εάν δεν απασχοληθούν δικαιούνται το καταβαλλόμενο ημερομίσθιο. Εάν απασχοληθούν κατά την ημέρα αυτή θα λάβουν επί πλέον του ημερομισθίου και προσαύξηση 75% η οποία υπολογίζεται στο νόμιμο ημερομίσθιο. β) Αμειβόμενοι με μισθό Οι αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό και οι οποίοι, λόγω της αργίας, δεν θα απασχοληθούν δεν δικαιούνται τίποτε επί πλέον από τις κανονικές αποδοχές του μήνα, γιατί ο νόμος, ως προς την αμοιβή της ημέρας αυτής, αναφέρεται μόνο σε ημερομισθίους. Εάν η επιχείρηση στην οποία απασχολούνται εξαιρείται από την Κυριακή αργία και απασχοληθούν θα πάρουν μόνο προσαύξηση 75%, η οποία θα υπολογισθεί στο 1/25 του νόμιμου μηνιαίου μισθού τους, χωρίς να τους οφείλεται το ημερομίσθιο της ημέρας αυτής, γιατί ο μισθός τους θεωρείται ότι περιέχει και την αμοιβή της απασχόλησης κατά την ημέρα της αργίας, αφού οι επιχειρήσεις στις οποίες εργάζονται επιτρέπεται να λειτουργήσουν. Αντίθετα εάν απασχολούνται σε επιχείρηση στην οποία εφαρμόζεται η Κυριακή αργία και απασχοληθούν εκτάκτως (νόμιμα ή παράνομα) θα λάβουν πέρα από την προσαύξηση του 75% και το 1/25 του καταβαλλόμενου μηνιαίου μισθού, γιατί στην περίπτωση αυτή ο μισθός αντιστοιχεί μόνο στις εργάσιμες ημέρες του μήνα και συνεπώς δεν περιλαμβάνει και την αμοιβή για την απασχόληση σε ημέρα αργίας. Β. Μισθωτοί με 5θήμερο σύστημα εργασίας (Δευτέρα-Παρασκευή) α) Αμειβόμενοι με ημερομίσθιο Όπως έχει κριθεί από τα δικαστήρια οι αμειβόμενοι με ημερομίσθιο δικαιούνται και το ημερομίσθιό τους και όταν η εξαιρέσιμη ημέρα συμπίπτει με Κυριακή, κατά την οποία απαγορεύεται η εργασία και δεν θα εργάζονταν ακόμη και αν συνέπιπτε με την εξαιρέσιμη ημέρα, έτσι και όταν συμπίπτει με Σάββατο ή άλλη ημέρα κατά την οποία λόγω του εφαρμοζόμενου συστήματος εβδομαδιαίας εργασίας δεν θα εργάζονταν, το ημερομίσθιό τους θα καταβληθεί στους μισθωτούς αυτούς (άρθρο 6 ΕΓΣΣΕ 26.2.1997). Δηλαδή αυτοί θα πάρουν κατά την εβδομάδα 20-26 Μαρτίου 2023 επτά (7) ημερομίσθια. Σχετικό είναι και το αριθ. 1643/87 έγγραφο του Υπουργείου Εργασίας. β) Αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό Εάν λόγω της αργίας δεν απασχοληθούν δεν δικαιούνται τίποτε επί πλέον από τις κανονικές αποδοχές του μήνα, γιατί ο ν.3755/57, όπως τροποποιήθηκε με το νδ 147/73, θεσπίζει ρητά την υποχρέωση της καταβολής των αποδοχών των εξαιρέσιμων ημερών μόνο σε εκείνους που αμείβονται με ημερομίσθιο. Αντίθετα εάν απασχοληθούν στην επιχείρηση στην οποία εφαρμόζεται η Κυριακή αργία και απασχοληθούν εκτάκτως (νόμιμα ή παράνομα) θα λάβουν πέραν από την προσαύξηση του 75% και το 1/25 του καταβαλλόμενου μηνιαίου μισθού. Δικαιούνται ακόμη και αμοιβή Υπερεργασίας ή Υπερωρίας για τις πέραν των 40 ωρών απασχόλησης, συμπεριλαμβανομένου και του Σαββάτου. Το ημερομίσθιο που δικαιούνται οι αμειβόμενοι με ημερομίσθιο και στις δύο πιο πάνω Α και Β περιπτώσεις αντιστοιχεί σε τόσες ώρες όσες είναι οι ώρες εργασίας τους κάθε ημέρα κανονικής εργασίας. Αν η εργασία πραγματοποιηθεί τη νύκτα, μεταξύ των ωρών 22:00 και 06:00 τότε, επί πλέον από την προσαύξηση του 75% για την εργασία που θα παρασχεθεί σε ημέρα αργίας (και που αντιστοιχεί στις ώρες 00:01 έως 24:00 της 25ης Μαρτίου) οι μισθωτοί, είτε αμείβονται με ημερομίσθιο, είτε με μηνιαίο μισθό, δικαιούνται επιπροσθέτως και προσαύξηση 25%, για κάθε ώρα νυκτερινής εργασίας, που υπολογίζεται επίσης στο νόμιμο ημερομίσθιο ή μισθό. Το ημερομίσθιο της 25ης Μαρτίου το δικαιούνται και οι μισθωτοί που βρίσκονται σε άδεια, εφόσον αμείβονται με ημερομίσθιο, χωρίς όμως να προσμετρήσουν την ημέρα αυτή στις εργάσιμες ημέρες της αδείας. Οι αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό θα πάρουν τις κανονικές αποδοχές της αδείας (χωρίς πρόσθετο ημερομίσθιο) αλλά και στην περίπτωση αυτή δεν θα προσμετρήσουν την 25η Μαρτίου στις εργάσιμες ημέρες της αδείας τους. Σε περίπτωση απεργίας των μισθωτών, που συμπίπτει με την ημέρα της αργίας, οι ημερομίσθιοι δεν δικαιούνται το ημερομίσθιό τους, γιατί η σχετική διάταξη προβλέπει καταβολή του ημερομισθίου μόνο όταν οι λόγοι για τους οποίους δεν προσφέρθηκε η εργασία δεν οφείλεται στους μισθωτούς, πράγμα που δεν συμβαίνει στην απεργία. Οι αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό, εφόσον κατά την 25η Μαρτίου θα λειτουργούσε η επιχείρηση που τους απασχολεί, θα χάσουν 1/25 του καταβαλλόμενου μηνιαίου μισθού τους, πράγμα που θα ισχύει και για κάθε εργάσιμη ημέρα διάρκειας της απεργίας τους. Αν η επιχείρηση δεν λειτουργεί κατά τις αργίες, δεν θα υπάρξει καμία μισθολογική διαφοροποίηση για την ημέρα αυτή. Οι μισθωτοί (υπάλληλοι ή εργατοτεχνίτες) που θα απασχοληθούν την 25η Μαρτίου δεν δικαιούνται αναπληρωματική εβδομαδιαία ανάπαυση σε άλλη μέρα της εβδομάδας, γιατί όπως προβλέπεται από το βδ 748/86 τέτοια ανάπαυση δικαιούνται μόνο όσοι εργάζονται τις Κυριακές και όχι όσοι εργάζονται τις εξαιρέσιμες ημέρες. Το προσωπικό του Δημοσίου και των νπδδ που συνδέεται με σχέση ιδιωτικού δικαίου, έχει την 25η Μαρτίου ως αργία, σύμφωνα με την παρ. 11 του άρθ. 1 του ν. 1157/1981. Όπως μάλιστα προβλέπει η παρ. 13 του ίδιου άρθρου, οι ημερομίσθιοι από το προσωπικό αυτό, που δεν απασχολήθηκαν κατά τις ημέρες της αργίας, παίρνουν για κάθε ημέρα αργίας, το ημερομίσθιό τους, εφόσον η μη απασχόλησή τους την ημέρα αυτή δεν οφείλεται στους ίδιους, Συνεπώς το ημερομίσθιο προσωπικό του Δημοσίου και των νπδδ, που συνδέεται με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου, εφόσον λόγω της αργίας της 25ης Μαρτίου δεν εργασθεί την ημέρα αυτή, και όχι για κάποιο άλλο λόγο που οφείλεται στο ίδιο, δικαιούται ένα απλό ημερομίσθιο.
ΕΑΕΔ Περιοδικό Εργατικού και Ασφαλιστικού Δικαίου – Εργατικά – Εργατική νομοθεσία – Ασφαλιστική νομοθεσία – ΣΣΕ – Αποδοχές – Μισθός – Ημερομίσθιο – Επιδόματα – Συνταξιοδότηση – ΙΚΑ – ΕΑΕΔ Περιοδικό Εργατικού και Ασφαλιστικού Δικαίου
