Άκυρη απόλυση και ηθική βλάβη Το γεγονός της άκυρης απόλυσης, ανεξάρτητα από το ελάττωμά της δεν μπορεί να στοιχειοθετήσει ηθική βλάβη, εκτός αν λαμβάνει χώρα υπό συνθήκες μειωτικές για την προσωπικότητα του εργαζομένου. Η θεμελίωση της ηθικής βλάβης εξαρτάται από τα πραγματικά περιστατικά στο πλαίσιο των οποίων έλαβε χώρα η απόλυση. Θεμελιώνεται ηθική βλάβη όταν ο τρόπος καταγγελίας της σύμβασης εργασίας δεν αποτελεί άσκηση του διευθυντικού δικαιώματος του εργοδότη, αλλά καταχρηστική άσκηση και συνεπώς παράνομη πράξη, θίγοντας την επαγγελματική αξία και υπόληψη του εργαζομένου που αποτελούν εκφάνσεις της προσωπικότητάς του, τόσο στο επαγγελματικό όσο και στο κοινωνικό του περιβάλλον. Όταν ο εργοδότης είναι νομικό πρόσωπο αυτό μπορεί να οφείλεται σε υπαιτιότητα του νομίμου εκπροσώπου του.
ΕΑΕΔ Περιοδικό Εργατικού και Ασφαλιστικού Δικαίου – Εργατικά – Εργατική νομοθεσία – Ασφαλιστική νομοθεσία – ΣΣΕ – Αποδοχές – Μισθός – Ημερομίσθιο – Επιδόματα – Συνταξιοδότηση – ΙΚΑ – ΕΑΕΔ Περιοδικό Εργατικού και Ασφαλιστικού Δικαίου
