ΕΑΕΔ Περιοδικό Εργατικού και Ασφαλιστικού Δικαίου – Εργατικά – Εργατική νομοθεσία – Ασφαλιστική νομοθεσία – ΣΣΕ – Αποδοχές – Μισθός – Ημερομίσθιο – Επιδόματα – Συνταξιοδότηση – ΙΚΑ – ΕΑΕΔ Περιοδικό Εργατικού και Ασφαλιστικού Δικαίου
You need to be logged in to view this content. Please Log In. Not a Member? Join Us
ΠερισσότεραΈκτακτα και επείγοντα μέτρα για την προστασία των θέσεων εργασίας στους Δήμους Θήρας Αμοργού Ανάφης και Ιητών της περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου που πλήττονται από τη σεισμική δραστηριότητα στην περιοχή, Απόφ.4839/21.2.2025
You need to be logged in to view this content. Please Log In. Not a Member? Join Us
ΠερισσότεραΞενοδοχειακών επιχειρήσεων όλης τη χώρας ΣΣΕ 19.2.2025
You need to be logged in to view this content. Please Log In. Not a Member? Join Us
ΠερισσότεραΟικοδόμων και συναφών επαγγελμάτων ΣΣΕ 26.2.2025
You need to be logged in to view this content. Please Log In. Not a Member? Join Us
ΠερισσότεραΞεναγών Ρόδου ΣΣΕ 31.1.2025
You need to be logged in to view this content. Please Log In. Not a Member? Join Us
Περισσότερα12μηνη δοκιμαστική περίοδος για την καταγγελία συμβάσεως. Μη τήρηση έγγραφου τύπου ΑΠ 1248/2023
You need to be logged in to view this content. Please Log In. Not a Member? Join Us
ΠερισσότεραΜερική απασχόληση – μη γνωστοποίηση στην Επιθεώρηση εργασίας ΑΠ 1394/2023
You need to be logged in to view this content. Please Log In. Not a Member? Join Us
ΠερισσότεραΑνθρωποκεντρικά μέσα και διαδικασίες καθορισμού κατώτατου μισθού (με αφορμή το άρθρο 6 του ν.5163/2024)
You need to be logged in to view this content. Please Log In. Not a Member? Join Us
ΠερισσότεραΕπίδομα εορτών (δώρο) Πάσχα 2025
You need to be logged in to view this content. Please Log In. Not a Member? Join Us
ΠερισσότεραΕρωτήσεις συνδρομητών που απαντήθηκαν από την επιστημονική μας ομάδα
Ερώτηση Ένας εργαζόμενος κατά τη διάρκεια του εργασιακού του βίου ήταν ασφαλισμένος σε περισσότερους από ένα ασφαλιστικούς φορείς, οπότε μπορεί να συνταξιοδοτηθεί με διαδοχική ασφάλιση. Ερωτάται εάν μπορεί να ζητήσει τον υπολογισμό των ημερών ασφάλισης μόνον ενός φορέα, χωρίς να κάνει χρήση των διατάξεων περί διαδοχικής ασφάλισης. Απάντηση Ναι μπορεί …
Περισσότερα
