ΕΑΕΔ Περιοδικό Εργατικού και Ασφαλιστικού Δικαίου – Εργατικά – Εργατική νομοθεσία – Ασφαλιστική νομοθεσία – ΣΣΕ – Αποδοχές – Μισθός – Ημερομίσθιο – Επιδόματα – Συνταξιοδότηση – ΙΚΑ – ΕΑΕΔ Περιοδικό Εργατικού και Ασφαλιστικού Δικαίου
Σ.Σ.Ε. 25.10.2018 “Για τους όρους αμοιβής και εργασίας των Εργατοτεχνιτών και Υπαλλήλων Μετάλλου όλων των Μεταλλουργικών Επιχειρήσεων καθώς και Τμημάτων Παραγωγής Επεξεργασίας, Συναρμολόγησης, Συσκευασίας, Επισκευής κ.λπ. Μετάλλου άλλων Επιχειρήσεων όλης της Χώρας.(1) Πράξη Κατάθ. Υπ. Εργασίας 22/5.12.2018 Στην Αθήνα σήμερα, 25 Οκτωβρίου 2018, οι υπογράφοντες, αφ’ ενός κ.κ. Καββαθάς Γεώργιος …
ΠερισσότεραΟι αλλαγές στη φορολογία το 2019 Τι προβλέπει το επιχειρησιακό σχέδιο της ΑΑΔΕ: «Καμπανάκι» για την προεκλογική περίοδο
Την προώθηση πλήθους νέων νομοθετικών ρυθμίσεων που θα προβλέπουν, μεταξύ άλλων, τη δυνατότητα εξόφλησης ληξιπρόθεσμων οφειλών προς το Δημόσιο σε έως και 120 μηνιαίες δόσεις, την απλούστευση και την αποσαφήνιση των κανόνων υπολογισμού και επιβολής των τελών χαρτοσήμου, τη θέσπιση νέων διαδικασιών απόδοσης του ΦΠΑ, με στόχο τον περιορισμό των …
ΠερισσότεραΕρωτήματα συνδρομητών που απαντήθηκαν από την επιστημονική μας ομάδα
Πρέπει να είστε μέλος για να δείτε το άρθρο! Παρακαλώ Συνδεθείτε .
ΠερισσότεραΤα νέα νομοθετημένα κατώτατα όρια αποδοχών
Πρέπει να είστε μέλος για να δείτε το άρθρο! Παρακαλώ Συνδεθείτε .
ΠερισσότεραΔεδομένα προσωπικού χαρακτήρα, αρχή προστασίας
Πρέπει να είστε μέλος για να δείτε το άρθρο! Παρακαλώ Συνδεθείτε .
ΠερισσότεραΣύμβαση ανεξαρτήτων υπηρεσιών
Πρέπει να είστε μέλος για να δείτε το άρθρο! Παρακαλώ Συνδεθείτε .
ΠερισσότεραΣύμβαση εξαρτημένης εργασίας
Πρέπει να είστε μέλος για να δείτε το άρθρο! Παρακαλώ Συνδεθείτε .
ΠερισσότεραΣύμβαση ορισμένου χρόνου και λύση της με συμφωνία των μερών
Πρέπει να είστε μέλος για να δείτε το άρθρο! Παρακαλώ Συνδεθείτε .
ΠερισσότεραΣύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου και σιωπηρή ανανέωση
Πρέπει να είστε μέλος για να δείτε το άρθρο! Παρακαλώ Συνδεθείτε .
ΠερισσότεραΥποχρεωτική χορήγηση της κανονικής άδειας ανεξάρτητα προς το αν εργαζόμενος ζήτησε ή όχι αυτή
Πρέπει να είστε μέλος για να δείτε το άρθρο! Παρακαλώ Συνδεθείτε .
Περισσότερα
