Όταν απολυθεί ο εργαζόμενος κατόπιν προηγούμενης έγγραφης προειδοποίησης του εργοδότη (μόνο για υπαλλήλους) η αναγγελία στον ΟΑΕΔ εντός 8 ημερών γίνεται από την ημέρα της προειδοποιήσης απόλυσης και όχι στο τέλος του χρόνου προειδοποίησης

Όσο διαρκεί το Μεσοπρόθεσμο πλαίσιο Δημοσιονομικής Στρατηγικής (2012-2015) δεν επιτρέπεται η κήρυξη ως γενικώς υποχρεωτικών των κλαδικών και ομοιοεπαγγελματικών ΣΣΕ απο τον Υπουργό Εργασίας.

Η Δοκιμαστική Περίοδος για τους υπαλλήλους ορίζεται σε δώδεκα (12) μήνες αντί των δύο (2) μηνών που ίσχυε στο παρελθόν. Η Σύμβαση εργασίας (αορίστου χρόνου) μπορεί να καταγγελθεί στην περίοδο τη δοκιμαστική χωρίς προειδοποήση και χωρίς αποζημίωση απόλυσης.

Παρέχεται η δυνατότητα για σύναψη ΣΣΕ πέραν από τις συνδικαλιστικές οργανώσεις εργοδοτών κ εργαζομένων και στις ενώσεις προσώπων όπως προβλέπεται από το άρθρ. 37 του Ν.4024/11.

Η δυνατότητα σύναψης Ειδικών Επιχειρησιακών Συμβάσεων εργασίας που ίσχυε στο παρελθόν καταργήθηκε με το άρθρο 37 του Ν.4024/2011.