ΕΑΕΔ Περιοδικό Εργατικού και Ασφαλιστικού Δικαίου – Εργατικά – Εργατική νομοθεσία – Ασφαλιστική νομοθεσία – ΣΣΕ – Αποδοχές – Μισθός – Ημερομίσθιο – Επιδόματα – Συνταξιοδότηση – ΙΚΑ – ΕΑΕΔ Περιοδικό Εργατικού και Ασφαλιστικού Δικαίου
You need to be logged in to view this content. Please Log In. Not a …
Περισσότερα
Αρχή ίσης μεταχείρισης, ΑΠ 1364/2019
You need to be logged in to view this content. Please Log In. Not a Member? Join Us
ΠερισσότεραΑΡΘΡΑ
Μονομερής βλαπτική μεταβολή και η ανάθεση στο μισθωτό καθηκόντων κατώτερης φύσεως ΑΠ 269/2020
You need to be logged in to view this content. Please Log In. Not a Member? Join Us
ΠερισσότεραΜεταβίβαση επιχείρησης, αξιώσεις και στοιχεία αγωγής, ΑΠ 48/2020
You need to be logged in to view this content. Please Log In. Not a Member? Join Us
ΠερισσότεραΤο Ελληνικό #MeToo και η ηθική παρενόχληση στα πλαίσια του συνδρόμου Mobbing στις εργασιακές σχέσεις
You need to be logged in to view this content. Please Log In. Not a Member? Join Us
ΠερισσότεραΕάν μια επιχείρηση καταβάλλει μισθούς την τελευταία ημέρα του κάθε μήνα και αποφασίσει, για λόγους ρευστότητας, να καταβάλλει τους μισθούς ανά 15θήμερο, ποιά είναι τα βήματα που πρέπει να ακολουθήσει, ώστε να μην παρανομεί; Nα σημειωθεί ότι είμαστε σε πρόγραμμα επιδότησης εργοδοτικών εισφορών του ΟΑΕΔ και ενδέχεται να δημιουργηθεί πρόβλημα με τη συμμετοχή μας.
Στα πλαίσια του διευθυντικού δικαιώματος του εργοδότη μπορείτε να αλλάξετε το χρόνο καταβολής των αποδοχών από μηνιαία σε 15θήμερη βάση, αν αυτό διευκολύνει την επιχείρηση. Την απόφασή σας αυτή να την αναγράψετε στην τελευταία μηνιαία εξοφλητική απόδειξη, η οποία επιδίδεται σε κάθε εργαζόμενο. Λόγω υπαγωγής σε προγράμματα του ΟΑΕΔ καλό …
Περισσότερα
[displayProduct id=17423 addtocarttext="PARIS" arrowstyle="3"]
