• ΤΕΛΕΥΤΑΙΟ ΤΕΥΧΟΣ

    Με εγκύκλιο της Γενικής Γραμματέως Δημοσίων Εσόδων Κατερίνας Σαββαΐδου διευκρινίζεται ότι στο πεδίο εφαρμογής των διατάξεων των άρθρων 17, 18 και 19 του Κώδικα Φορολογίας Εισοδήματος

ΑΡΘΡΑ

Μία καθαρίστρια αορίστου χρόνου στην επιχείρηση ασθένησε και θα απουσιάσει επί ένα μήνα. Για το διάστημα της απουσίας της μπορούμε να προσλάβουμε την αδελφή της; Τι επιλογές έχουμε για να την ασφαλίσουμε;

Η πρόσληψη της νέας καθαρίστριας θα γίνει με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου. Θα δηλωθεί κανονικά στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ. Η ασφάλισή της θα είναι κανονική, όπως για κάθε νεοπροσληφθέντα, με εισφορές για όλους τους κλάδους ασφάλισης. Το ότι αναπληρώνει άλλον απουσιάζοντα εργαζόμενο δεν μεταβάλλει σε τίποτα το δικαίωμά της να ασφαλισθεί.

Περισσότερα

Για την απογραφή στο μητρώο εργοδοτών του ΕΦΚΑ τι δικαιολογητικά χρειάζονται;

Όταν πρόκειται για φυσικό πρόσωπο απαιτείται φωτοαντίγραφο της βεβαίωσης εργασιών της αρμόδιας ΔΟΥ και της αστυνομικής ταυτότητας. Για ΟΕ απαιτείται φωτοαντίγραφο εταιρικού και ΦΕΚ Για ΕΠΕ – ΑΕ φωτοαντίγραφο καταστατικού και ΦΕΚ

Περισσότερα

Βεβαιώσεις αποδοχών: Έως τις 29 Μαρτίου η αποστολή στοιχείων στην ΑΑΔΕ

Τον τύπο και το περιεχόμενο της βεβαίωσης αποδοχών ή συντάξεων οι οποίες θα πρέπει να έχουν αποσταλεί έως τις 29 Μαρτίου προβλέπεται σε σχετική απόφαση του διοικητή της ΑΑΔΕ κ. Γιώργου Πιτσιλή. Πρόκειται για ένα από τα βήματα που πρέπει να ακολουθηθούν προκειμένου να ξεκινήσει η διαδικασία υποβολής των φορολογικών …

Περισσότερα

Για πόσο χρονικό διάστημα μπορεί να είναι σε διαθεσιμότητα ένας εργαζόμενος, ύστερα από απόφαση του εργοδότη;

Η διαθεσιμότητα, σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις, δεν μπορεί να υπερβαίνει τους τρείς (3) μήνες, για κάθε ημερολογιακό έτος. Το τρίμηνο αυτό χρονικό διάστημα μπορεί να εξαντληθεί είτε εφάπαξ είτε τμηματικά. Στη διάρκεια του τριμήνου περιλαμβάνονται τόσο οι εργάσιμες ημέρες όσο και οι Κυριακές.

Περισσότερα
[displayProduct id=17423 addtocarttext="PARIS" arrowstyle="3"]