Μειωτική συμπεριφορά εργοδότη προς εργαζόμενο και αποζημίωση λόγω ηθικής βλάβης Η παράνομη και υπαίτια συμπεριφορά του εργοδότη, μειωτική προς την προσωπικότητα του εργαζομένου, κατά τις εκφάνσεις της τιμής, καθώς και της επαγγελματικής δραστηριότητας, ως μείωση της επαγγελματικής αξίας του, όπως απόλυση του εργαζομένου κατά τρόπο που εκθέτει (μειώνει) τον απολυθέντα στους συναδέλφους του και στο κοινωνικό του περιβάλλον, εν όψει και του είδους της απασχολήσεως και του ιδιαίτερα έντονου συμφέροντος του εργαζομένου για πραγματική απασχόληση, δικαιολογεί αξίωση του εργαζομένου για αποζημίωση, προς ικανοποίηση της σημαντικής ηθικής του βλάβης. Η αξίωση στηρίζεται στα άρθρα 914, 57, 59, 299, 932, 927, 71 ΑΚ. ΑΠ 105/2020 Πρόεδρος: Η κ. Πηνελόπη Ζωντανού Εισηγητής: Η κ. Πελαγία Ακάσογλου Δικηγόροι: Ο κ. Ευθύμιος Καραΐσκος - Η κ. Βασιλική Οικονομοπούλου
ΕΑΕΔ Περιοδικό Εργατικού και Ασφαλιστικού Δικαίου – Εργατικά – Εργατική νομοθεσία – Ασφαλιστική νομοθεσία – ΣΣΕ – Αποδοχές – Μισθός – Ημερομίσθιο – Επιδόματα – Συνταξιοδότηση – ΙΚΑ – ΕΑΕΔ Περιοδικό Εργατικού και Ασφαλιστικού Δικαίου
