Προϋποθέσεις αξίωσης αποδοχών σε περίπτωση κωλύματος λόγω σπουδαίου λόγου Σύμφωνα με τον ΑΚ ο εργαζόμενος διατηρεί την αξίωση αυτού επί του μισθού, ένεκα σπουδαίου λόγου, μη οφειλομένου σε υπαιτιότητα αυτού. Για να συμβεί αυτό προϋποτίθενται τα εξής: α) να υπάρχει πραγματική παροχή εργασίας τουλάχιστον 10 ημερών β) να υπάρχει σύμβαση εξαρτημένης εργασίας γ) να υπάρχει κώλυμα για εργασία λόγω σπουδαίου λόγου που δεν οφείλεται σε υπαιτιότητα του μισθωτού. Από την μέχρι σήμερα ισχύουσα νομολογία των δικαστηρίων προκύπτει ότι σπουδαίος λόγος υπάρχει όταν έχουμε: - Ασθένεια - Τοκετό - Κλήση στο δικαστήριο ως μάρτυρας - Απουσία λόγω άσκησης εκλογικού δικαιώματος - Παράσταση ως ενόρκου στο δικαστήριο κλπ.
ΕΑΕΔ Περιοδικό Εργατικού και Ασφαλιστικού Δικαίου – Εργατικά – Εργατική νομοθεσία – Ασφαλιστική νομοθεσία – ΣΣΕ – Αποδοχές – Μισθός – Ημερομίσθιο – Επιδόματα – Συνταξιοδότηση – ΙΚΑ – ΕΑΕΔ Περιοδικό Εργατικού και Ασφαλιστικού Δικαίου
