Προσβολή της προσωπικότητας του μισθωτού και χρηματική ικανοποίηση Από τις διατάξεις των άρθρων 51,59, 299, 914, και 932 του ΑΚ προκύπτει ότι το δικαίωμα να ζητήσει κάποιος χρηματική ικανοποίηση για προσβολή της προσωπικότητάς του υπάρχει μόνο στις περιπτώσεις που προσβάλλεται η προσωπικότητά του από παράνομη και υπαίτια συμπεριφορά άλλου προσώπου που προξενεί ηθική βλάβη. Ο μισθωτός έχει το παραπάνω δικαίωμα από τον εργοδότη του με τον οποίο τον συνδέει σχέση εξαρτημένης εργασίας, για παράνομη πράξη του τελευταίου, δηλαδή για πράξη που βρίσκεται έξω από τα όρια του διευθυντικού του δικαιώματος, και είναι αντίθετη προς το νόμο ή πρόκειται για καταχρηστική άσκηση του δικαιώματος αυτού και επιπρόσθετα η πράξη προσβάλλει την προσωπικότητα του εργαζομένου, ιδιαίτερα σε ότι αφορά την επαγγελματική αξία και υπόληψή του. Αυτό συμβαίνει και όταν γίνεται επίκληση από τον εργοδότη αναληθών περιστατικών που επιφέρουν μείωση της επαγγελματικής αξίας και υπόληψης του εργαζομένου. Η άκυρη θέση του μισθωτού σε διαθεσιμότητα ή η άκυρη απόλυση δεν μπορεί να στοιχειοθετήσει ηθική βλάβη, εκτός αν λαμβάνει χώρα υπό συνθήκες και περιστάσεις μειωτικές για την προσωπικότητα του εργαζομένου.
ΕΑΕΔ Περιοδικό Εργατικού και Ασφαλιστικού Δικαίου – Εργατικά – Εργατική νομοθεσία – Ασφαλιστική νομοθεσία – ΣΣΕ – Αποδοχές – Μισθός – Ημερομίσθιο – Επιδόματα – Συνταξιοδότηση – ΙΚΑ – ΕΑΕΔ Περιοδικό Εργατικού και Ασφαλιστικού Δικαίου
