Πενθήμερος εργασία (Δευτέρα - Παρασκευή) και εργασία κατά την Κυριακή Από συνδυασμό διατάξεων του Εργατικού δικαίου προκύπτει ότι επί 5θημέρου εργασίας (Δευτέρα έως και Παρασκευή) στον εργαζόμενο που παρέχει εργασία κατά την Κυριακή, πρέπει να του χορηγηθεί αναπληρωματική εβδομαδιαία ανάπαυση διαρκείας 24 ωρών σε άλλη εργάσιμη ημέρα της εβδομάδος που ακολουθεί την Κυριακή. Η απασχόληση της Κυριακής απαγορεύεται, είναι άκυρη και γεννά, πέραν της προσαύξησης 75% επί του νομίμου ημερομισθίου, απαίτηση αποδόσεως της ωφέλειας του εργοδότη από την παροχή μιας τέτοιας εργασίας, κατά τις αρχές του αδικαιολογήτου πλουτισμού, Η ωφέλεια αυτή, όπως στην περίπτωση εργασίας κατά το Σάββατο, ως έκτης ημέρας, σε σύστημα 5θήμερης εβδομαδιαίας εργασίας, συνίσταται στις αποδοχές τις οποίες ο εργοδότης θα κατέβαλλε σε άλλο μισθωτό που θα απασχολείτο, με έγκυρη σύμβαση εργασίας, κατά τις ως άνω ημέρες, υπό τις αυτές συνθήκες με τον ακύρως κατ΄ αυτές εργασθέντα. Στην αξίωση αυτή από τον αδικαιολόγητο πλουτισμό περιλαμβάνονται και τα καταβαλλόμενα στο μισθωτό επιδόματα, μόνο εφόσον αυτά θα καταβάλλονταν και στο μισθωτό τον οποίο θα προσλάμβανε ο εργοδότης.