Η 25η Μαρτίου 2024 - ημέρα Tετάρτη Σύμφωνα με το άρθρο 61 του ν. 4808/21 (ΕΑΕΔ 2021 σελ. 634) η 25η Μαρτίου είναι μία από τις υποχρεωτικές αργίες του έτους. Φέτος συμπίπτει με ημέρα Τετάρτη. Είναι δηλαδή εξαιρέσιμη ημέρα υποχρεωτικής αργίας. Απαγορεύεται συνεπώς κατά την ημέρα αυτή τόσο η λειτουργία κάθε επιχειρήσεως- εκμεταλλεύσεως ή εργασίας, που δεν λειτουργεί κατά Κυριακές, όσο και η απασχόληση του προσωπικού, το οποίο ενώ δεν θα εργασθεί, θα πάρει το ημερομίσθιό του. Ως προς την αμοιβή των μισθωτών κατά την ημέρα αυτή, πρέπει να διακρίνουμε αυτούς που δεν θα απασχοληθούν, από λόγους όμως που δεν οφείλονται στους ίδιους και τους μισθωτούς που θα απασχοληθούν κατά την ημέρα της αργίας. Και όσοι μεν μισθωτοί δεν εργασθούν, αν αμείβονται με ημερομίσθιο, δικαιούνται, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 2 του νδ. 3755/1957, το καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους, ενώ αν αμείβονται με μηνιαίο μισθό δεν δικαιούνται καμία παροχή, γιατί η σχετική διάταξη, ως προς την αμοιβή της ημέρας αυτής, χωρίς αντίστοιχη προσφορά εργασίας, αναφέρεται μόνο σε ημερομισθίους. Όσοι μισθωτοί πάλι θα εργασθούν την 25η Μαρτίου, επειδή η επιχείρηση κλπ στην οποία απασχολούνται εξαιρείται από την αργία της Κυριακής, τότε οι μεν ημερομίσθιοι δικαιούνται το καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75%, λόγω εργασίας σε ημέρα αργίας, που υπολογίζεται στο νόμιμο (και όχι στο καταβαλλόμενο) ημερομίσθιο, οι δε αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό, θα πάρουν μόνο προσαύξηση 75%, που θα υπολογισθεί στο1/25 του νόμιμου (και όχι του καταβαλλόμενου) μηνιαίου μισθού τους, γιατί το ημερομίσθιο της ημέρας αυτής περιλαμβάνεται στο μηνιαίο μισθό τους. Οι τελευταίοι όμως αυτοί, αν απασχολούνται σε επιχειρήσεις ή εργασίες στις οποίες εφαρμόζεται η Κυριακή αργία, οπότε την 25η Μαρτίου εργάζονται εκτάκτως (παρανόμως ή και νομίμως, μετά από σχετική άδεια της αρμόδιας Κοιν. Επιθεώρησης) θα πάρουν, πέρα από την προσαύξηση του 75% και το 1/25 του καταβαλλόμενου μηνιαίου μισθού τους, γιατί στην περίπτωση αυτή οι αποδοχές της εξαιρέσιμης ημέρας, ως μη εργάσιμης από το νόμο δεν περιλαμβάνονται στο μηνιαίο μισθό τους. Αν η εργασία πραγματοποιηθεί τη νύκτα, μεταξύ των ωρών 22.00 και 06.00 τότε, επί πλέον από την προσαύξηση του 75% για την εργασία που θα παρασχεθεί σε ημέρα αργίας (και που αντιστοιχεί στις ώρες 00.01 έως 24.00 της 25ης Μαρτίου) οι μισθωτοί, είτε αμείβονται με ημερομίσθιο, είτε με μηνιαίο μισθό, δικαιούνται επιπροσθέτως και προσαύξηση 25%, για κάθε ώρα νυκτερινής εργασίας, που υπολογίζεται επίσης στο νόμιμο ημερομίσθιο ή μισθό. Το ημερομίσθιο της 25ης Μαρτίου το δικαιούνται και οι μισθωτοί που βρίσκονται σε άδεια, εφόσον αμείβονται με ημερομίσθιο, χωρίς όμως να προσμετρήσουν την ημέρα αυτή στις εργάσιμες ημέρες της αδείας. Οι αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό θα πάρουν τις κανονικές αποδοχές της αδείας (χωρίς πρόσθετο ημερομίσθιο) αλλά και στην περίπτωση αυτή δεν θα προσμετρήσουν την 25η Μαρτίου στις εργάσιμες ημέρες της αδείας τους. Σε περίπτωση απεργίας των μισθωτών, που συμπίπτει με την ημέρα της αργίας, οι ημερομίσθιοι δεν δικαιούνται το ημερομίσθιό τους, γιατί η σχετική διάταξη προβλέπει καταβολή του ημερομισθίου μόνο όταν οι λόγοι για τους οποίους δεν προσφέρθηκε η εργασία δεν οφείλεται στους μισθωτούς, πράγμα που δεν συμβαίνει στην απεργία. Οι αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό, εφόσον κατά την 25η Μαρτίου θα λειτουργούσε η επιχείρηση που τους απασχολεί, θα χάσουν 1/25 του καταβαλλόμενου μηνιαίου μισθού τους, πράγμα που θα ισχύει και για κάθε εργάσιμη ημέρα διάρκειας της απεργίας τους. Αν η επιχείρηση δεν λειτουργεί κατά τις αργίες, δεν θα υπάρξει καμία μισθολογική διαφοροποίηση για την ημέρα αυτή. Οι μισθωτοί (υπάλληλοι ή εργατοτεχνίτες) που θα απασχοληθούν την 25η Μαρτίου δεν δικαιούνται αναπληρωματική εβδομαδιαία ανάπαυση σε άλλη μέρα της εβδομάδας, γιατί όπως προβλέπεται από το βδ 748/86 τέτοια ανάπαυση δικαιούνται μόνο όσοι εργάζονται τις Κυριακές και όχι όσοι εργάζονται τις εξαιρέσιμες ημέρες. Το προσωπικό του Δημοσίου και των νπδδ που συνδέεται με σχέση ιδιωτικού δικαίου, έχει την 25η Μαρτίου ως αργία, σύμφωνα με την παρ. 11 του άρθ. 1 του ν. 1157/1981. Όπως μάλιστα προβλέπει η παρ. 13 του ίδιου άρθρου, οι ημερομίσθιοι από το προσωπικό αυτό, που δεν απασχολήθηκαν κατά τις ημέρες της αργίας, παίρνουν για κάθε ημέρα αργίας, το ημερομίσθιό τους, εφόσον η μη απασχόλησή τους την ημέρα αυτή δεν οφείλεται στους ίδιους, Συνεπώς το ημερομίσθιο προσωπικό του Δημοσίου και των νπδδ, που συνδέεται με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου, εφόσον λόγω της αργίας της 25ης Μαρτίου δεν εργασθεί την ημέρα αυτή, και όχι για κάποιο άλλο λόγο που οφείλεται στο ίδιο, δικαιούται ένα απλό ημερομίσθιο.
ΕΑΕΔ Περιοδικό Εργατικού και Ασφαλιστικού Δικαίου – Εργατικά – Εργατική νομοθεσία – Ασφαλιστική νομοθεσία – ΣΣΕ – Αποδοχές – Μισθός – Ημερομίσθιο – Επιδόματα – Συνταξιοδότηση – ΙΚΑ – ΕΑΕΔ Περιοδικό Εργατικού και Ασφαλιστικού Δικαίου
