Σεξουαλική παρενόχληση από συγγενικό της Δ/ντριας πρόσωπο - Διαμαρτυρία και απόλυση - Άκυρη η απόλυση ως καταχρηστική Η καταγγελία της σύμβασης εργασίας από τον εργοδότη είναι άκυρη ως καταχρηστική όταν υπαγορεύεται από ταπεινά ελατήρια που δεν εξυπηρετούν το σκοπό του δικαιώματος, όπως συμβαίνει στις περιπτώσεις που η καταγγελία οφείλεται σε εμπάθεια, μίσος ή σε λόγους εκδίκησης συνεπεία νόμιμης αλλά μη αρεστής στον εργοδότη συμπεριφοράς του εργαζομένου. Ο απολυθείς μισθωτός μπορεί με αγωγή του να ζητήσει την αναγνώριση της ακυρότητας της καταγγελίας ως καταχρηστικής και να αξιώσει τα εντεύθεν δικαιώματά του. Περίπτωση εργαζομένης η οποία απολύθηκε λίγες ημέρες μετά την προφορική καταγγελία της προς τον εργοδότη για δύο περιστατικά σεξουαλικής παρενόχλησης που δέχθηκε κατά τη διάρκεια της εργασίας της από τον αδελφό της διευθύντριας της επιχείρησης, ο οποίος καίτοι δεν εργαζόταν στην επιχείρηση είχε εν τούτοις, χάρη στην αδελφή του, τη δυνατότητα να εισέρχεται στο χώρο εργασίας της επιχείρησης και να επισκέπτεται το τμήμα συσκευασίας για να παρακολουθεί τη διαδικασία παραγωγής. Κρίση ότι η εν λόγω απόλυση ήταν καταχρηστική, οφειλόμενη στη διαμαρτυρία της υποστάσας τη σεξουαλική παρενόχληση υπαλλήλου, δεδομένου ότι η εκ μέρους της εργαζομένης καταγγελία των σε βάρος της περιγραφόμενων άσεμνων πράξεων του αδελφού της διευθύντριας είναι ουσιώδης για να δημιουργήσει από μόνη της εμπάθεια και διάθεση εκδίκησης στην αδελφή του καταγγελλομένου και να απολύσει το θύμα της παρενόχλησης. ΑΠ 1520/2021 Πρόεδρος: Ο κ. Νικ. Πιπιλίγκας Εισηγητής: Η κ. Μαρία Σιμιτσή - Βετούλα Δικηγόροι: Οι κ.κ. Αλεξ. Στρίμπερης - Νικ. Σταυρόπουλος