Απόλυση αναγκαστικώς τοποθετηθέντος αναπήρου λόγω διακοπής λειτουργίας τμήματος. Υποχρέωση του εργοδότη για εύλογες προσαρμογές Από τις διατάξεις του ν.2643/98 και των άρθρων 288, 652 ΑΚ συνάγεται ότι ο εργοδότης, όταν πρόκειται ειδικώς για συμβάσεις εργασίας ατόμων με αναπηρία, ασκώντας το διευθυντικό δικαίωμα, οφείλει να λάβει τα ενδεδειγμένα κατά περίπτωση μέτρα για να εξασφαλιστεί η πρόσβαση των ατόμων αυτών σε θέση εργασίας, ειδικότερα δε οφείλει να προβλέψει και να λάβει μέτρα αποτελεσματικά και πρακτικά για τη διαμόρφωση της θέσης εργασίας ανάλογα με τις ειδικές ανάγκες, όπως μεταξύ άλλων να προσδιορίσει την παροχή της εργασίας και την κατανομή καθηκόντων με κατάλληλο τρόπο, εφόσον τα μέτρα αυτά δεν συνεπάγονται δυσανάλογη επιβάρυνση για τον εργοδότη και να αναθέσει σ' αυτόν εργασία την οποία είναι ικανός να παράσχει, αντί της απολύσεως. ΑΠ 1334/2021 Πρόεδρος: Η κ. Δήμητρα Κοκοτίνη Εισηγητής: Η κ. Αρετή Παπαδιά Δικηγόροι: Η κ. Ευσταθία Κριεμάδη - Η κ. Αικατ. Γκιθκοπούλου