Προσδιορισμός των ασφαλιστικών εισφορών και απεικόνιση της ασφάλισης εργαζομένων και εργοδοτών τουριστικών καταλυμάτων δωδεκάμηνης λειτουργίας, στο πλαίσιο υλοποίησης πρόσθετων μέτρων στήριξης για το χρονικό διάστημα από 01.01.2021 έως 30.06.2021 Εγκ. e-ΕΦΚΑ 36/9.6.2021 Σχετ.: α) Οι με αριθμ. 39/2020(1) & 1/2021(2) Εγκύκλιοι e-ΕΦΚΑ β) Το με αριθ. πρωτ.200763/01.06.2021 Γενικό Έγγραφο του e-ΕΦΚΑ Σας κοινοποιούμε τις διατάξεις του άρθρου 107 του ν. 4790/2021 (ΦΕΚ 48 Α') με τις οποίες τροποποιήθηκαν, εκ νέου, οι διατάξεις του άρθρου 123 Α, παρ.1 α, του ν.4714/2020 (ΦΕΚ148 Α') καθώς και της αριθμ. Δ.15/Δ/34655/ 31.05.2021 (ΦΕΚ 2360 Β ) ΚΥΑ, με θέμα "Προσδιορισμός της διαδικασίας κάλυψης των ασφαλιστικών εισφορών για τις επιχειρήσεις εργοδότες τουριστικών καταλυμάτων δωδεκάμηνης λειτουργίας για το χρονικό διάστημα από 1.1.2021 έως 30.6.2021". Με τις νέες διατάξεις, στα πλαίσια θέσπισης πρόσθετων μέτρων στήριξης εργαζομένων και εργοδοτών, παρέχεται πλήρη κάλυψη (100% επιδότηση) εργοδοτικών ασφαλιστικών εισφορών από τον Κρατικό Προϋπολογισμό, για το χρονικό διάστημα από 01.01.2021 έως 30.06.2021, για επιχειρήσεις - εργοδότες δραστηριοποιούμενες στον κλάδο των τουριστικών καταλυμάτων δωδεκάμηνης λειτουργίας (ως κύρια ή δευτερεύουσα δραστηριότητα) και, συγκεκριμένα, για όσες από αυτές απαγορεύθηκε η λειτουργία τους με εντολή δημόσιας αρχής τον Μάρτιο του 2020 και εδύναντο να επαναλειτουργήσουν την 01.06.2020, εφόσον, κατά το χρονικό διάστημα από τον Απρίλιο 2020 έως και τον Δεκέμβριο 2020, είχαν χαμηλότερα ακαθάριστα έσοδα, κατά ποσοστό τουλάχιστον 70%, από το αντίστοιχο χρονικό διάστημα του έτους 2019. Γενικά Οι ανωτέρω επιχειρήσεις - εργοδότες που πληρούν τις προϋποθέσεις των κοινοποιούμενων διατάξεων προσδιορίζονται μέσω του πληροφοριακού συστήματος "ΕΡΓΑΝΗ" του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων. Το σχετικό αρχείο διαβιβάζεται στην Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων (ΑΑΔΕ), προκειμένου να καθοριστούν οι επιχειρήσεις - εργοδότες που πληρούν τα τιθέμενα οικονομικά κριτήρια, και εν συνεχεία ενημερώνεται ο e- ΕΦΚΑ για σχετικές διασταυρώσεις με τα στοιχεία υποβολών ΑΠΔ. Οι επιχειρήσεις - εργοδότες που πληρούν τις προϋποθέσεις υπαγωγής στις διατάξεις του άρθρου 123Α του ν.4714/2020 καθορίζονται, ως προαναφέρθηκε, σε τελικό στάδιο από την ΑΑΔΕ, η οποία αποστέλλει στον e-ΕΦΚΑ τα σχετικά στοιχεία, προκειμένου να συσχετισθούν με το περιεχόμενο των υποβληθεισών εκ μέρους τους ΑΠΔ για τη κρίσιμη χρονική περίοδο. Επιπλέον, η επαλήθευση των υποβληθέντων στον φορέα μας στοιχείων και ο έλεγχος των προϋποθέσεων απαλλαγής των εργοδοτών από την καταβολή των ασφαλιστικών εισφορών, λόγω της πλήρους κάλυψής τους από τον Κρατικό Προϋπολογισμό, θα πραγματοποιηθεί με διασταύρωση στοιχείων από τα πληροφοριακά συστήματα, τόσο, του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, της ΑΑΔΕ, όσο, και λοιπών συναρμόδιων φορέων. Εάν, οι ανωτέρω επιχειρήσεις - εργοδότες (Άρθρου 123 Α του ν.4714/2020) παράλληλα, ενταχθούν στο Μηχανισμό "ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ" τότε, καλύπτεται πλήρως από τον Κρατικό Προϋπολογισμό (100% επιδότηση) το σύνολο: - των εργοδοτικών εισφορών, που αντιστοιχούν, τόσο στο χρόνο πραγματικής απασχόλησης των εργαζόμενων, όσο και στον υπολειπόμενο συμβατικό χρόνο ένταξής τους στο Μηχανισμό "ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ" - των εργατικών εισφορών, που αντιστοιχούν στον υπολειπόμενο μειωμένο συμβατικό χρόνο εργασίας των εργαζομένων, κατά τον οποίο εντάσσονται στο Μηχανισμό "ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ" και δεν παρέχουν εργασία. Τέλος, σύμφωνα με την κοινοποιούμενη ΚΥΑ, οι επιχειρήσεις - εργοδότες που κάνουν χρήση των μέτρων επιδότησης ασφαλιστικών εισφορών, υποχρεούνται για την περίοδο από 01.01.2021 έως 30.06.2021 να διατηρήσουν τον ίδιο αριθμό προσωπικού που είχαν την 31.12.2020 και σε περίπτωση καταγγελίας συμβάσεων εργασίας, αυτή είναι άκυρη. Στην έννοια του ίδιου αριθμού προσωπικού δεν συμπεριλαμβάνονται: - οι αποχωρούντες οικειοθελώς από την εργασία τους, - οι αποχωρούντες λόγω συνταξιοδότησης, - οι εργαζόμενοι ορισμένου χρόνου των οποίων η σύμβαση εργασίας λήγει μετά την 01.01.2021, - οι εργαζόμενοι που την 31.12.2020 βρίσκονταν σε αναστολή και - οι περιπτώσεις λύσεως της συμβάσεως εργασίας λόγω θανάτου του εργαζόμενου. Απεικόνιση στην ΑΠΔ Οι επιχειρήσεις - εργοδότες που υπάγονται στις διατάξεις της παρ. 1α του άρθρου 123Α του ν.4714/2020, όπως ισχύει, υποβάλλουν τις ΑΠΔ περιόδου 01.01.2021 - 30.06.2021 με τον ίδιο τρόπο (ΚΑΔ, Κωδικούς Ειδικότητας, Κωδικούς Πακέτων Κάλυψης, ημέρες εργασίας, Τύπους Αποδοχών π.χ. Τ.Α. 001, 013, ονομαστικές αποδοχές, αντίστοιχες ασφαλιστικές εισφορές, συμπλήρωση των πεδίων ένδειξης πλήρους απασχόλησης, Από.... Έως ..., κλπ.) που υπέβαλαν ΑΠΔ προγενέστερων μισθολογικών περιόδων, με συμπλήρωση των πεδίων 44 (100%) & 45 (ποσό) επιδότησης εργοδοτικής εισφοράς. Εάν, ενταχθούν παράλληλα στον Μηχανισμό "ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ", πρέπει για το χρονικό διάστημα ένταξης κάθε εργαζόμενου στο Μηχανισμό (01.01.2021 - 30.06.2021) να γίνεται χρήση των Τύπων Αποδοχών (Τ.Α.) 040 και 060, οι οποίοι λειτουργούν παράλληλα και συνδυαστικά/προσθετικά (σχετ. Εγκ. e-ΕΦΚΑ 39/2020 Κεφ. Δ'). Ειδικότερα: - Τ.Α. 040 αφορά την απεικόνιση της παρασχεθείσας απασχόλησης, και - Τ.Α. 060 αφορά το τμήμα των ονομαστικών / τακτικών αποδοχών που δεν υποχρεούται να καταβάλλει ο εργοδότης στον εργαζόμενο, πλην όμως, έχει υποχρέωση να δηλώσει στις ΑΠΔ. Για την ορθή απεικόνιση επισημαίνονται τα εξής: Α. Η εγγραφή με τον Τ.Α. 040 περιλαμβάνει: - ΚΑΔ, Κωδικό Ειδικότητας και Κωδικό Πακέτου Κάλυψης (ΚΠΚ) που αντιστοιχούν στην απασχόληση του εργαζόμενου, - ονομαστικές /τακτικές αποδοχές που αναλογούν στο μειωμένο χρόνο πραγματικής απασχόλησης του εργαζόμενου, καθώς και τις αντίστοιχες ασφαλιστικές εισφορές, - ημέρες εργασίας, οι οποίες πρέπει να είναι ίδιες με αυτές που θα καταχωρούσε ο εργοδότης στην ΑΠΔ, εάν ο εργαζόμενος παρείχε κανονικά την εργασία του. Δηλαδή το σύνολο των ημερών ασφάλισης δηλώνεται στον Τ.Α. 040, ενώ, ο Τ.Α. 060 ΔΕΝ δέχεται Η.Α.. - τιμή 100 (%) δηλώνεται ως ποσοστό στο πεδίο 44: "Επιδότηση Εργοδότη (%)", ενώ, ως ποσό που αντιστοιχεί στην εργοδοτική εισφορά δηλώνεται στο πεδίο 45: "Επιδότηση Εργοδότη (ΠΟΣΟ)". Β. Στην εγγραφή με τον Τ.Α. 060 ΔΕΝ καταχωρούνται ημέρες εργασίας, (καταχωρείται η τιμή 0 στο αντίστοιχο πεδίο) ενώ περιλαμβάνονται: - οι ίδιοι ΚΑΔ, Κωδικός Ειδικότητας και Κωδικός Πακέτου Κάλυψης (ΚΠΚ) με αυτούς που έχει καταχωρηθεί ο ίδιος εργαζόμενος, για την ίδια μισθολογική περίοδο με τον Τ.Α. 040, - οι ονομαστικές/τακτικές αποδοχές που αναλογούν στο υπολειπόμενο συμβατικό χρόνο εργασίας κατά τον οποίο δεν παρασχέθηκε εργασία την συγκεκριμένη μισθολογική περίοδο, καθώς και οι αντίστοιχες ασφαλιστικές εισφορές, - η τιμή 100 (%), που αντιστοιχεί στο ποσοστό (%) επιδότησης του συνόλου των ασφαλιστικών εισφορών (εργοδότη και εργαζόμενου) δηλώνεται ως ποσοστό στο πεδίο 44: "Επιδότηση Εργοδότη (%)", ενώ, ως ανάλογα ποσά (επιδότησης 100%) δηλώνονται στα πεδία 43: "Επιδότηση Ασφαλισμένου (ΠΟΣΟ)" και 45: " Επιδότηση Εργοδότη (ΠΟΣΟ)", αντίστοιχα. Επισημάνσεις 1. Όπως προαναφέρθηκε, οι ανωτέρω Τ.Α. λειτουργούν παράλληλα και συνδυαστικά/προσθετικά. Συνεπώς, ΔΕΝ γίνεται δεκτή ΑΠΔ με εγγραφή μόνο του Τ.Α. 040, εάν, για τον ίδιο ασφαλισμένο και την ίδια μισθολογική περίοδο δεν υπάρχει και εγγραφή με Τ.Α. 060, με τον ίδιο συνδυασμό ΚΑΔ, Κωδικού Ειδικότητας, Κωδικού Πακέτου Κάλυψης (ΚΠΚ) (και αντίστροφα ΔΕΝ γίνεται δεκτή ΑΠΔ με εγγραφή Τ.Α. 060, χωρίς εγγραφή Τ.Α. 040). 2. Ο υπολογισμός εισφορών (εργοδότη -εργαζόμενου) πραγματοποιείται βάσει των ισχυόντων ποσοστών Κωδικών Πακέτου Κάλυψης (ΚΠΚ) πλήρους απασχόλησης (για εργαζόμενους που έχουν ενταχθεί στον Μηχανισμό "ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ"). 3. Για την απεικόνιση του Ε.Α./2021 και του Δ.Π./2021 των συγκεκριμένων εργαζομένων χρησιμοποιούνται οι Τ.Α. 053 και 054 (Ε.Α./2021) και 121 και 122 (Δ.Π./2021) αντιστοίχως, με αντίστοιχη συμπλήρωση των πεδίων της ΑΠΔ (σχετ. Εγκ.39/2020 Κεφ. Δ' & 200763/ 1.6.2021 Γεν. Εγγράφου του e-ΕΦΚΑ) οποίοι λειτουργούν παράλληλα και συνδυαστικά/προσθετικά. 4. Οι ΑΠΔ επιχειρήσεων - εργοδοτών υπαγόμενων στις διατάξεις της παρ. 1α του άρθρου 123 Α του ν. 4714/2020, που παράλληλα έχουν ενταχθεί στον Μηχανισμό "ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ", οι οποίες για τις κρίσιμες μισθολογικές περιόδους (1/2021, 2/2021, 3/2021 & 4/2021 ) υποβλήθηκαν χωρίς την προαναφερθείσα κωδικοποίηση δύνανται να τροποποιηθούν κατά τα γνωστά (ΔΜΣΑ) 5. Ποσά ασφαλιστικών εισφορών που καταβλήθηκαν από επιχειρήσεις - εργοδότες υπαγόμενους στις διατάξεις του άρθρου 123Α του ν. 4714/2020, χωρίς να υφίσταται σχετική υποχρέωσή τους, παραμένουν ως πιστωτικό υπόλοιπο για λογαριασμό τους στον e-ΕΦΚΑ και συμψηφίζονται με ασφαλιστικές εισφορές επόμενων μισθολογικών περιόδων. (1) ΕΑΕΔ 2020 σ. 938 (2) ΕΑΕΔ Ιανουάριος σ. 74
ΕΑΕΔ Περιοδικό Εργατικού και Ασφαλιστικού Δικαίου – Εργατικά – Εργατική νομοθεσία – Ασφαλιστική νομοθεσία – ΣΣΕ – Αποδοχές – Μισθός – Ημερομίσθιο – Επιδόματα – Συνταξιοδότηση – ΙΚΑ – ΕΑΕΔ Περιοδικό Εργατικού και Ασφαλιστικού Δικαίου
