Απόλυση για σπουδαίο λόγο Δεν αποτελεί αναγκαίο στοιχείο της καταγγελίας της συμβάσεως εργασίας, συνεπεία υποβολής μήνυσης ή απαγγελίας κατηγορίας, η αναγραφή των αξιόποινων πράξεων, για τις οποίες κατηγορείται ο εργαζόμενος, αλλά αρκεί να γνωστοποιείται εγγράφως ότι η απόλυσή του γίνεται μετά από μήνυση ή απαγγελία κατηγορίας για αξιόποινες πράξεις. Σε περίπτωση που η μήνυση στρέφεται κατ' αγνώστων η καταγγελία είναι έγκυρη, εάν προηγουμένως έχει απαγγελθεί κατηγορία κατά του εργαζομένου. Σε περίπτωση κατά την οποία η σύμβαση εργασίας καταγγέλθηκε από τον εργοδότη χωρίς καταβολή αποζημίωσης απόλυσης, επειδή υποβλήθηκε εναντίον του εργαζομένου μήνυση για αξιόποινη πράξη που τέλεσε κατά την εκτέλεση της υπηρεσίας του ή απαγγέλθηκε κατ΄αυτού κατηγορία για πλημμέλημα, τότε μετά την απαλλαγή του τελευταίου, δεν αναβιώνει αυτόματα η σύμβαση, αλλά η έκτακτη καταγγελία μετατρέπεται σε τακτική και συνεπώς ο εργοδότης οφείλει να καταβάλει τη νόμιμη αποζημίωση. Αν την καταβάλει μέσα σε εύλογο χρόνο, μετά την κοινοποίηση του απαλλακτικού βουλεύματος ή της απόφασης, η καταγγελία παραμένει έγκυρη, ενώ αν δεν την καταβάλει η καταγγελία καθίσταται άκυρη και αναβιώνει η εργασιακή σχέση. ΑΠ 1030/2020 Πρόεδρος: H κ. Δήμητρα Κοκοτίνη Εισηγητής: Η κ. Σοφία Τζουμερκιώτη Δικηγόροι: Οι κ.κ Δημ. Βασιλείου - Σταύρος Νικηφοράκης