Απουσίες μισθωτού και τρόπος αμοιβής Όπως είναι γνωστό όταν ένας εργαζόμενος απασχοληθεί όλες τις εργάσιμες ημέρες του μηνός, θα λάβει ως αμοιβή για την παροχή της εργασίας, ο μεν αμειβόμενος με μισθό πλήρη το μισθό του, όπως αυτός έχει καθορισθεί με σσε ή δα ή συμφωνία ανεξάρτητα από τον αριθμό των εργασίμων ημερών του μήνα. Σύμφωνα με την επικρατούσα νομολογία (ΑΠ 308/59-739/62 κλπ. αλλά και το έγγραφο του Υπουργείου εργασίας 13675/86) για τον υπολογισμό των απαιτήσεων των μισθωτών οι εργάσιμες ημέρες κάθε μήνα ανέρχονται σε 25 και ετησίως σε 300 (25x12). Έστω και αν εργάζεται 5θήμερο το ημερομίσθιο αντιστοιχεί στο 1/25 του μηνιαίου μισθού, αφού το Σάββατο ή άλλη έκτη ημέρα θεωρείται πλασματικά εργάσιμος ημέρα και τα ημερομίσθια της εβδομάδος 6. Ο αμειβόμενος με ημερομίσθιο θα λάβει τόσα ημερομίσθια όσες οι εργάσιμες ημέρες του μήνα. Προς εξεύρεση του μηνιαίου μισθού του μισθωτού που αμείβεται με ημερομίσθιο, πολλαπλασιάζεται το ποσό του ημερομισθίου με τον αριθμό των εργασίμων ημερών του αντίστοιχου μήνα. Ως ημερομίσθιο θεωρείται το 1/6 της εβδομαδιαίας αμοιβής για τους εργατοτεχνίτες ή το 1/25 του μηνιαίου μισθού για τους υπαλλήλους Αυτό αντιστοιχεί στις 6 ώρες και 40 λεπτά ή 6.666 ώρες για τους με 5θήμερο εργαζομένους. Το Υπουργείο Εργασίας λαμβάνοντας υπ' όψη και τη νομολογία των δικαστηρίων, με το αριθ. 1030/21.1.88 έγγραφό του, για πρακτικούς λόγους οδηγήθηκε στον πιο κάτω τρόπο υπολογισμού των αποδοχών, στις περιπτώσεις που δεν παρέχεται εργασία όλες τις ημέρες του μήνα. Έτσι αν οι ημέρες απουσίας ενός εργαζομένου είναι λιγότερες από 13 θα αφαιρούνται από τις μηνιαίες αποδοχές του τόσα εικοστά πέμπτα (x/25) όσες οι εργάσιμες ημέρες απουσίας του, ενώ αν οι ημερήσιες απουσίες του είναι περισσότερες από 13 θα πληρώνονται τόσα εικοστά πέμπτα (x/25) όσες οι εργάσιμες ημέρες παρουσίας του. Όπως αναφέρεται στο έγγραφο αυτό ο αριθμός των 25 (κατά μέσο όρο) ημερομισθίων το μήνα είναι πλασματικός και όχι πραγματικός. Συνεπώς αν δεν χρησιμοποιηθεί σωστά οδηγεί σε λογικά άτυπα συμπεράσματα. Για παράδειγμα σε μήνα που οι εργάσιμες ημέρες του είναι 27, αν ο εργαζόμενος εργασθεί 25 ημέρες, δεν σημαίνει ότι θα πάρει 25/25 του μισθού του, ήτοι ολόκληρο το μισθό του. Ολόκληρο το μισθό δικαιούται εκείνος που πραγματοποίησε 27 ημέρες εργασίας. Στην πιο πάνω περίπτωση θα περικοπούν από το μισθό του τα 2/25 αυτού, που είναι οι ημέρες απουσίας.