Αναδιάρθρωση της επιχειρήσεως - Μονομερής βλαπτική μεταβολή όρων εργασίας και απόλυση Ο εργοδότης που επιχειρεί μονομερή βλαπτική μεταβολή των όρων της εργασίας, στα πλαίσια της αναδιάρθρωσης της επιχείρησής του, διατηρεί τη δυνατότητα, εφόσον ο μισθωτός δεν αποδέχεται τη μεταβολή αυτή, να καταγγείλει έγκυρα τη σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου. Η καταγγελία αυτή δεν είναι καταχρηστική από μόνο το λόγο ότι έγινε ύστερα από την απόκρουση της βλαπτικής μεταβολής, εκτός αν συντρέχουν στην περίπτωση αυτή και άλλα κρίσιμα περιστατικά, όπως είναι η ύπαρξη εκδικητικών κινήτρων του εργοδότη. Α.Π. 2188/2014 Πρόεδρος: Ο κ. Νικ. Λεοντής Εισηγητής: Ο κ. Μιχ. Αυγουλέας Δικηγόροι: Οι κ.κ. Αναστ. Τριαντάφυλλος - Παν. Σαπουντζάκης
ΕΑΕΔ Περιοδικό Εργατικού και Ασφαλιστικού Δικαίου – Εργατικά – Εργατική νομοθεσία – Ασφαλιστική νομοθεσία – ΣΣΕ – Αποδοχές – Μισθός – Ημερομίσθιο – Επιδόματα – Συνταξιοδότηση – ΙΚΑ – ΕΑΕΔ Περιοδικό Εργατικού και Ασφαλιστικού Δικαίου
