Πότε άκυρη η απόλυση συνδικαλιστικού στελέχους ΙΙ. Από τις διατάξεις του άρθρου 14 παρ. 5, 10 και 15 του ν.1264/1982, με τις οποίες θεσπίστηκε αυξημένη ειδική προστασία των συνδικαλιστικών στελεχών απέναντι στην καταγγελία της σύμβασης εργασίας από τον εργοδότη, προκύπτει ότι κατ' αρχήν απαγορεύεται η απόλυση συνδικαλιστικών στελεχών, εκτός εάν συντρέχει ένας από τους λόγους που περιοριστικά ένας από τους λόγους που περιοριστικά αναφέρονται στην παράγραφο 10 του εν λόγω άρθρου 14 και διαπιστωθεί αυτός κατά τη διαδικασία που ορίζει το άρθρο 15 του ιδίου νόμου. Εάν δεν συντρέχει ο λόγος αυτός και δεν διαπιστωθεί κατά την προαναφερθείσα διαδικασία, η καταγγελία από τον εργοδότη της συνδέουσας αυτόν με το συνδικαλιστικό στέλεχος σύμβασης εργασίας είναι άκυρη και θεωρείται ότι δεν έγινε (άρθρο 180 Α.Κ.). Στην περίπτωση αυτή ο εργοδότης, αρνούμενος να αποδεχθεί τις υπηρεσίες του μισθωτού συνδικαλιστικού στελέχους, περιέρχεται σε υπερημερία εργοδότη και οφείλει μισθούς υπερημερίας (Α.Π. 390/2021, Α.Π. 455/2004). Πρωτοδ. Ιωαννίνων 60/2024 Δικαστής: Η κ. Αλεξάνδρα - Βασιλική Θεοδωροπούλου Δικηγόροι: Ο κ. Δημ. Βλαχόπουλος, η κ. Παναγιώτα Γούλα, ο κ. Αριστοτέλης Μερεκούλιας