Ερώτηση Όταν ένας εργαζόμενος αμείβεται με εργόσημο τότε ο εργοδότης έχει υποχρέωση αναγγελίας της πρόσληψης στο ΕΡΓΑΝΗ; Aπάντηση Όταν η πρόσληψη έγινε για να παρέχει εξαρτημένη εργασία και ανεξάρτητα από τον τρόπο αμοιβής (εργόσημο ή όχι) τότε ο εργοδότης υπέχει υποχρέωση υποβολής ηλεκτρονικά στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ όλων των εντύπων που προβλέπονται και για τους λοιπούς μισθωτούς. Εάν η εργασία την οποία παρέχει είναι με σύμβαση έργου ή ανεξαρτήτων υπηρεσιών, τότε δεν έχει αυτή την υποχρέωση, ούτε βέβαια και αναγγελίας πρόσληψης. Δηλαδή εξαρτάται από τη φύση της εργασίας (εξαρτημένη ή όχι). Ερώτηση Η απασχόληση ενός συνταξιούχου του e-ΕΦΚΑ προϋποθέτει δήλωση της απασχόλησης. Μέσα σε πόσο χρονικό διάστημα πρέπει να γίνει αυτό; Απάντηση Η δήλωση απασχόλησης πρέπει να υποβληθεί στον e-ΕΦΚΑ μέχρι και την τελευταία ημέρα του μήνα ανάληψης της απασχόλησης. Ερώτηση Για να δικαιωθεί ένας ασφαλισμένος Νοσοκομειακής περίθαλψης τι προϋποθέσεις απαιτούνται; Απάντηση Η Νοσοκομειακή περίθαλψη υπάγεται στις παροχές ασθενείας σε είδος και για τη χορήγησή της απαιτείται όπως ο ασφαλισμένος έχει πραγματοποιήσει 120 ημέρες εργασίας στο προηγούμενο ημερολογιακό έτος. Η παραπομπή του ασθενή για νοσηλεία πραγματοποιείται μετά από ιατρική γνωμάτευση του θεράποντος ιατρού στην οποία θα αναγράφονται οι λόγοι που επιβάλουν την αναγκαιότητα της περίθαλψης. Στο έντυπο αναγγελίας αναγράφεται υποχρεωτικά η διάγνωση. Ερώτηση Σε περίπτωση απόλυσης ενός υπαλλήλου της επιχείρησης, ο οποίος για ένα διάστημα υπηρέτησε ως εργατοτεχνίτης, για τον υπολογισμό της αποζημίωσης λαμβάνεται ή όχι υπόψιν ο χρόνος αυτός της υπηρεσίας; Απάντηση Εφόσον ο χρόνος αυτός διανύθηκε στην ίδια επιχείρηση, πριν από την ένταξή του στην κατηγορία των υπαλλήλων, και απολύεται, τότε υπολογίζεται ο συνολικός χρόνος, για τον υπολογισμό της αποζημίωσης, ως υπαλλήλου. Ερώτηση Όταν διαπιστωθεί η απασχόληση επιδοτούμενου ανέργου σε μια επιχείρηση, ποιές είναι οι επιβαλλόμενες κυρώσεις; Απάντηση Στην περίπτωση αυτή το πρόστιμο ανέρχεται σε 3000 ευρώ για κάθε απασχολούμενο άνεργο. Εάν ο άνεργος είχε απολυθεί προηγουμένως από τον ίδιο εργοδότη, το πρόστιμο αυτό ανέρχεται σε 5000 ευρώ. Αυτό προβλέπεται από τον ν. 4144/13 άρθρο 19. Ερώτηση Μετά την υποχρεωτική δήλωση της Κανονικής άδειας των εργαζομένων στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ υπάρχει υποχρέωση τήρησης του Βιβλίου Αδειών από τις επιχειρήσεις; Απάντηση Παρά το ότι οι Κανονικές άδειες των εργαζομένων αναγγέλλονται στο ΕΡΓΑΝΗ διατηρείται η υποχρέωση τήρησης του Βιβλίου Αδειών. Δεν υπάρχει υποχρέωση θεωρήσεως αυτού στην Επιθεώρηση Εργασίας.
ΕΑΕΔ Περιοδικό Εργατικού και Ασφαλιστικού Δικαίου – Εργατικά – Εργατική νομοθεσία – Ασφαλιστική νομοθεσία – ΣΣΕ – Αποδοχές – Μισθός – Ημερομίσθιο – Επιδόματα – Συνταξιοδότηση – ΙΚΑ – ΕΑΕΔ Περιοδικό Εργατικού και Ασφαλιστικού Δικαίου
