Ερώτηση Από το νόμο προβλέπεται η χορήγηση άδειας πατρότητας στον πατέρα του παιδιού, η οποία χορηγείται εντός 30 ημερών από τη γέννηση. Σε περίπτωση που το παιδί χρειάζεται περίθαλψη και παράταση της παραμονής στο μαιευτήριο, η άδεια αυτή μπορεί να χορηγηθεί και μετά την παρέλευση του μηνός; Απάντηση Ναι μπορεί. Είναι δυνατή η χορήγηση τμήματος ή και του συνόλου της αδείας αμέσως μετά την ολοκλήρωση της νοσηλείας του παιδιού. Αυτό δέχεται και σχετική εγκύκλιος του Υπουργείου Εσωτερικών (69/1229/ οικ.8177/ 9.5.2023) για τους υπαλλήλους του Δημοσίου. Επίσης αυτό προβλέπει και το πδ 80/22 (Κώδικας Ατομικού Εργατικού Δικαίου) με το σκεπτικό ότι σκοπός της χορήγησης είναι η φροντίδα αυτού και η ενίσχυση του συναισθηματικού δεσμού του πατέρα με το παιδί. Ερώτηση Όταν υπάρχει σύμβαση ορισμένου χρόνου, με τη λήξη της μπορεί να μετατραπεί σε αντίστοιχη αορίστου χρόνου; Απάντηση Ναι. Μπορεί να μετατραπεί σε αορίστου χρόνου, όταν αυτή γίνει πριν από τη λήξη της συμβάσεως ορισμένου χρόνου και βέβαια το δέχονται και οι δύο πλευρές. Ερώτηση Η ασφάλιση της συζύγου επιχειρηματία ατομικής επιχείρησης είναι υποχρεωτική ή όχι; Απάντηση Σύμφωνα με το ν. 1759/88 (ΕΑΕΔ 1988, σελ. 471) και ν. 4075/12 (ΕΑΕΔ 2012 σελ. 443) η ασφάλιση συζύγου στις ατομικές επιχειρήσεις είναι υποχρεωτική αλλά όχι αυτοδίκαιη. Η ασφαλιστική σχέση των προσώπων αυτών θα πρέπει να αναγγελθεί εγγράφως στον e-ΕΦΚΑ, τόσο η έναρξη όσο και η λήξη της απασχόλησης. Ερώτηση Σε περίπτωση λύσεως της σχέσης εργασίας και λήψης αποζημίωσης αδείας, αυτή υπόκειται σε εισφορές; Απάντηση Στην περίπτωση αυτή η αποζημίωση αυτή δεν υπόκειται σε εισφορές. Οι αποδοχές μη ληφθείσης αδείας, όταν συνεχίζεται η σχέση εργασίας, αυτές υπόκεινται σε εισφορές υπέρ των ασφαλιστικών οργανισμών. Ερώτηση Εάν συμπέσει ημέρα αναπαύσεως με ημέρα αργίας, μπορεί αυτή να μετατεθεί σε άλλη ημέρα; Απάντηση Όχι. Αυτό δεν προβλέπεται από καμία διάταξη. Ερώτηση Σε ένα κέντρο διασκέδασης πότε προβλέπεται η διατήρηση ενός Μαίτρ ; Απάντηση Σύμφωνα με τη σσε τουριστικών και επισιτιστικών καταστημάτων, για να διατηρηθεί ο θεσμός του Μαίτρ στα καταστήματα πολυτελείας, Κέντρα διασκέδασης και καταστήματα Α κατηγορίας, πρέπει να απασχολούνται έντεκα (11) σερβιτόροι, στους οποίους δεν συμπεριλαμβάνονται οι Μαίτρ.
ΕΑΕΔ Περιοδικό Εργατικού και Ασφαλιστικού Δικαίου – Εργατικά – Εργατική νομοθεσία – Ασφαλιστική νομοθεσία – ΣΣΕ – Αποδοχές – Μισθός – Ημερομίσθιο – Επιδόματα – Συνταξιοδότηση – ΙΚΑ – ΕΑΕΔ Περιοδικό Εργατικού και Ασφαλιστικού Δικαίου
