Αν ο εργοδότης επιβάλλει μονομερώς σε μισθωτούς που απασχολεί την εκ περιτροπής εργασία, χωρίς προηγουμένως να έχει προβεί σε διαβούλευση με τους νόμιμους εκπροσώπους των εργαζομένων, τότε η απόφασή του αυτή πάσχει από ακυρότητα.

Ως προς τη συνδρομή Υπερωριακής Εργασίας, λαμβάνεται υπόψιν όχι η εβδομαδιαία εργασία αλλά η ημερησία.Ως προς τη συνδρομή Υπερεργασίας κριτήριο αποτελεί όχι η ημερησία αλλά η εβδομαδιαία απασχόληση του μισθωτού.

ΕΦΗΜΕΡΙΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣΤΕΥΧΟΣ ΔΕΥΤΕΡΟ Αρ. Φύλλου 1523 Φεβρουαρίου 2012 Αριθμ. 747/19Καθορισμός ανωτάτων ορίων υπερωριακής απασχόλησης, των εργαζομένων σε Βιομηχανικές, Βιοτεχνικές επιχειρήσεις, εκμεταλλεύσεις και εργασίες, για το Α΄ ημερολογιακό εξάμηνο 2012. Ο ΥΦΥΠΟΥΡΓΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ Έχοντας υπόψη: 1. Τις διατάξεις του Π.Δ. 63/2005 (ΦΕΚ Α΄ 98) «Κωδικοποίηση …

Έχει τη δυνατότητα ο εργοδότης τη δυνατότητα κατά τη διευθέτηση χρόνου εργασίας με το σωματείο για διάστημα 4 η 6 μηνών λόγω αυξημένων αναγκών να μην προσαυξηθεί η ημερήσια απασχόληση αλλά να απασχοληθεί το προσωπικό σε ημέρα Σαββάτου? Οχι. Κατά τη διευθέτηση προσαυξάνονται κατά δύο (2) ώρες οι ώρες απασχόλησης …

Η Εγκύκλιος του ΙΚΑ 97/2011 προβλέπει ότι από 10.1.2012 οι συναλλασσόμενοι με το ΙΚΑ για ότι αφορά τη χορήγηση βεβαίωσης ασφαλιστικής ενημερότητας