Υπάλληλος ο οποίος αποχωρεί λόγω συνταξιοδοτήσεως, τι αποζημίωση δικαιούται? Διακαιούται το 40% της αποζημίωσης μόνο όμως με την προυπόθεση ότι συνταξιοδοτείται με πλήρη σύνταξη και όχι μειωμένη.

Σε περίπτωση πενθήμερου εργασίας (Δευτέρα εώς Παρασκεύη) Όταν απασχοληθεί ο μισθωτός Σάββατο οφείλεται προσαύξηση 75%? Όχι. Η προσαύξηση 75% οφείλεται μόνο όταν η απασχόληση γίνεται κατά Κυριακή και νόμω αργία. Όταν η απασχόληση του Σαββάτου είναι έκτακτη, οφείλονται οι αποδοχές σύμφωνα με την Αρχή περί Αδικαιολόγητου πλουτισμού.

Σε περίπτωση ασθένειας επί πόσο χρόνο ασφαλίζεται ο εργαζόμενος? Σε περίπτωση ασθένειας των εργαζομένων ο εργοδότης υποχρεούται να καταβάλλει τις εισφορές στο ΙΚΑ για όσο χρόνο καταβάλλει αποδοχές. (15 μέρες για τους έχοντες υπηρεσία μέχρι για 1 έτος και 1 μήνα για τους πέραν του έτους εργαζομένους)

Σε περίπτωση ασθένειας εργαζομένου γίνεται δεκτή γνωμάτευση ιδιώτου γιατρού? Όχι. Απαιτείται η γνωμάτευση γιατρού του ασφαλιστικού φορέα που καλύπτει τον εργαζόμενο (ΙΚΑ, ΤΕΑΜ κλπ..)

Υπάρχει ανώτατο όριο αποζημίωσης σε περίπτωση απόλυσης? Βεβαίως υπάρχει. Ο μισθός με βάση τον οποίο θα γίνει ο υπολογισμός της αποζημίωσης δεν μπορεί να είναι ανώτερος από το 8πλάσιο του γενικού κατώτατου ορίου ημερομισθίων (ΕΓΣΣΕ) επί 30. Σήμερα το κατώτατο ημερομίσθιο είναι 27,18 ευρώ. Συνεπώς 27,18x8x30 = 6523. Επομένως εάν …