Πρόγραμμα ευαισθητοποίησης εργαζομένων επιχειρήσεων σε θέματα διαφορετικότητας και καταπολέμησης των διακρίσεων στον χώρο εργασίας. Απόφ. 9249/24.6.2025 Υπουργών Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών - Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης - Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας - Ψηφιακής Διακυβέρνησης ΦΕΚ 3354/Β/1.7.2025 Αποφασίζουμε: ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α' Γενικές Διατάξεις Άρθρο 1 Σκοπός Σκοπός της παρούσας είναι η εξειδίκευση του περιεχομένου και η ρύθμιση των όρων υλοποίησης του προγράμματος με τίτλο "Πρόγραμμα ευαισθητοποίησης εργαζομένων επιχειρήσεων σε θέματα διαφορετικότητας και καταπολέμησης των διακρίσεων στο χώρο εργασίας" του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας (εφεξής "το πρόγραμμα"), που αφορά εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα σύμφωνα με το άρθρο 9β του ν. 4604/2019. Άρθρο 2 Αντικείμενο Με την παρούσα ρυθμίζονται λεπτομερειακά θέματα που αφορούν στο περιεχόμενο του προγράμματος του άρθρου 9β του ν. 4604/2019 και ειδικότερα ο χρόνος και τρόπος υλοποίησής του, οι προϋποθέσεις, τα αρμόδια όργανα, τα κριτήρια και η διαδικασία επιλογής των ωφελουμένων, τα αναγκαία τεχνικά και οργανωτικά μέτρα σχετικά με την προστασία των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα κατά την υλοποίηση του προγράμματος, τα απαιτούμενα δικαιολογητικά, η διαδικασία και τα αρμόδια όργανα παρακολούθησης και ελέγχου υλοποίησης του προγράμματος, οι όροι και οι λεπτομέρειες χρηματοδότησής του, το ποσό, η διαδικασία και ο τρόπος καταβολής της αποζημίωσης της παρ. 4 του ίδιου άρθρου, τα θέματα διαχείρισης των πιστώσεων αυτής και της κάλυψης του ανά συναλλαγή κόστους προς τρίτους, καθώς και η διαδικασία και τα υφιστάμενα μητρώα και συστήματα με τα οποία διασυνδέεται, επικοινωνεί και διαλειτουργεί η ψηφιακή πλατφόρμα εκπαίδευσης της παρ. 2 του ίδιου άρθρου. Άρθρο 3 Ορισμοί Για τις ανάγκες της παρούσας ισχύουν οι ακόλουθοι ορισμοί: 1. "Έργο": το Έργο της ευαισθητοποίησης εργαζομένων σε θέματα διαφορετικότητας και καταπολέμησης των διακρίσεων στο χώρο εργασίας, όπως αυτό περιγράφεται στην υπό στοιχεία 54796 ΕΞ 2022/20.04.2022 (ΑΔΑ: ΩΣΦΘΗ-Σ62) απόφαση του Αναπληρωτή Υπουργού Οικονομικών, με την οποία το εν λόγω εντάχθηκε στο Ταμείο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας. 2. "Κύριος του έργου": η Γενική Γραμματεία Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας. 3. "Φορέας Υλοποίησης": η Επιτελική Δομή ΕΣΠΑ και η Γενική Γραμματεία Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας. 4. "Φορέας Χρηματοδότησης": το Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας. 5. "Ψηφιακή πλατφόρμα εκπαίδευσης": το πληροφοριακό σύστημα που αναπτύσσεται και λειτουργεί στο Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, το οποίο είναι προσβάσιμο μέσω της Ενιαίας Ψηφιακής Πύλης της Δημόσιας Διοίκησης (gov.gr - ΕΨΠ), όπως ορίζεται στο άρθρο 9β του ν. 4604/2019. 6. Διαχειριστές της ψηφιακής πλατφόρμας εκπαίδευσης: οι καθ' ύλην αρμόδιοι υπάλληλοι των οργανικών μονάδων του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας οι οποίοι είναι επιφορτισμένοι με τη διαχείριση της ψηφιακής πλατφόρμας. 7. Χρήστες της ψηφιακής πλατφόρμας εκπαίδευσης: οι αιτούντες εργαζόμενοι και οι συμμετέχοντες στο παρόν πρόγραμμα εργαζόμενοι. ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β' Πρόγραμμα ευαισθητοποίησης εργαζομένων επιχειρήσεων σε θέματα διαφορετικότητας και καταπολέμησης των διακρίσεων στο χώρο εργασίας Άρθρο 4 Αντικείμενο και σκοπός του προγράμματος 1. Αντικείμενο του παρόντος προγράμματος είναι η ευαισθητοποίηση εργαζομένων επιχειρήσεων του ιδιωτικού τομέα σε θέματα διαφορετικότητας και η καταπολέμηση των διακρίσεων στο χώρο εργασίας. Σκοπός του προγράμματος είναι η ευαισθητοποίηση εργαζομένων επιχειρήσεων σε θέματα διαφορετικότητας και η καταπολέμηση των διακρίσεων στο χώρο εργασίας. 2. Το πρόγραμμα της παρ. 1 σχεδιάζεται και προσαρμόζεται ανάλογα με την ομάδα - στόχο. 3. Η συμμετοχή διενεργείται εξ αποστάσεως και ασύγχρονα μέσω της ψηφιακής πλατφόρμας εκπαίδευσης του άρθρου 3 της παρούσας. 4. Κατόπιν της επιτυχούς ολοκλήρωσης του προγράμματος, οι συμμετέχοντες λαμβάνουν πιστοποιητικό παρακολούθησης. Οι πρώτοι ογδόντα χιλιάδες (80.000) συμμετέχοντες που θα λάβουν πιστοποιητικό παρακολούθησης, δικαιούνται να λάβουν την αποζημίωση ειδικού σκοπού ύψους εκατό ευρώ (100), σύμφωνα με τα οριζόμενα στο Κεφάλαιο Ε' της παρούσας. Άρθρο 5 Χρόνος και τρόπος υλοποίησης του προγράμματος 1. Το πρόγραμμα υλοποιείται μέχρι την ολοκλήρωση της Δράσης με κωδικό 16685 και τίτλο "Ενίσχυση της Διαφορετικότητας και Καταπολέμηση των Διακρίσεων" του Άξονα 3.4 "Αύξηση της Πρόσβασης σε Αποτελεσματικές και Χωρίς Αποκλεισμούς Κοινωνικές Πολιτικές" του Εθνικού Σχεδίου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας. 2. Για την υλοποίηση του προγράμματος της παρούσας απαραίτητη είναι η ανάπτυξη εξειδικευμένου εκπαιδευτικού υλικού διαδραστικού χαρακτήρα σε μορφή e-learning, το οποίο αναρτάται σε ψηφιακή πλατφόρμα εκπαίδευσης που αναπτύσσεται και λειτουργεί στο Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, σύμφωνα με τα όσα ορίζονται στο Κεφάλαιο Δ' της παρούσας. ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ' Χρηματοδότηση προγράμματος και επιλογή συμμετεχόντων Άρθρο 6 Χρηματοδότηση Προγράμματος Ο συνολικός προϋπολογισμός του προγράμματος ορίζεται στα έντεκα εκατομμύρια εξακόσιες ενενήντα επτά χιλιάδες εξήντα ευρώ (11.697.060) συμπεριλαμβανομένου ΦΠΑ, και χρηματοδοτείται από πόρους του Ταμείου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας στο πλαίσιο της Δράσης του ΤΑΑ με κωδικό ID 16685 και τίτλο "Ενίσχυση της Διαφορετικότητας και Καταπολέμηση των Διακρίσεων" και από εθνικούς πόρους μέσω του ΠΔΕ. Άρθρο 7 Διαδικασία επιλογής συμμετεχόντων 1. Η Γενική Γραμματεία Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας εκδίδει δημόσια Πρόσκληση προς στελέχη και εργαζομένους σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα για τη συμμετοχή τους στο πρόγραμμα της παρούσας. 2. Για την συμμετοχή τους στο πρόγραμμα, οι ενδιαφερόμενοι υποβάλλουν σχετική αίτηση στο ψηφιακό υποσύστημα αιτήσεων εκπαίδευσης της παρ. 2 του άρθρου 9β του ν. 4604/2019. Προϋποθέσεις συμμετοχής αποτελούν α) ο ενεργός ΑΦΜ και β) η εγγραφή του ενδιαφερόμενου στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ως ενεργού υπαλλήλου κατά τον χρόνο της αίτησης. γ) Ο ενεργός ΑΜΚΑ και δ) ο ενεργός αριθμός ΙΒΑΝ σε τραπεζικό ίδρυμα της ημεδαπής. 3. Για την υποβολή της αίτησής τους, οι ενδιαφερόμενοι εισέρχονται για την αυθεντικοποίησή τους στο υποσύστημα Διαδικτυακής Πύλης (portal) Ενημέρωσης και υποδοχής Αιτήσεων συμπληρώνοντας τα διαπιστευτήρια TaxisNet. Εάν η αίτησή τους εγκριθεί, τότε οι εργαζόμενοι που λαμβάνουν μέρος στο παρόν πρόγραμμα, εισέρχονται στην ψηφιακή πλατφόρμα εκπαίδευσης συμπληρώνοντας τα διαπιστευτήρια TaxisNet. 4. Με την Πρόσκληση της παρ. 1 καθορίζονται οι ειδικότερες λεπτομέρειες σχετικά με τους όρους και τις προϋποθέσεις συμμετοχής, τη διαδικασία υποβολής αίτησης συμμετοχής, τις προθεσμίες και τη διάρκεια του έργου, καθώς και τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις των εργαζομένων που λαμβάνουν μέρος στο παρόν πρόγραμμα καθώς και κάθε αναγκαίο ή ειδικότερο ζήτημα σχετικά με τις ρυθμίσεις της παρούσας. ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ' Υλοποίηση του Προγράμματος Άρθρο 8 Ανάπτυξη Εκπαιδευτικού Υλικού 1. Η Γενική Γραμματεία Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων μέσω της Επιτελικής Δομή ΕΣΠΑ του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας αναπτύσσει εξειδικευμένο εκπαιδευτικό υλικό διαδραστικού χαρακτήρα σε μορφή e-learning διάρκειας τριών (3) ωρών κατάλληλα σχεδιασμένο και διαφοροποιημένο ανάλογα με την ομάδα - στόχο για την υλοποίηση του προγράμματος της παρούσας. 2. α) Το περιεχόμενο του εκπαιδευτικού υλικού της παρ. 1 αφορά την ευαισθητοποίηση εργαζομένων επιχειρήσεων σε θέματα διαφορετικότητας και καταπολέμησης των διακρίσεων στον χώρο εργασίας και καθορίζεται από το αντικείμενο και τον σκοπό του προγράμματος, σύμφωνα με το άρθρο 4 της παρούσας. β) Ειδικότερα, το περιεχόμενο του εκπαιδευτικού υλικού αφορά ιδίως, τις ακόλουθες ενότητες: βα) Φύλο ββ) Φυλετική/Εθνοτική καταγωγή βγ) Θρησκεία βδ) Άτομα με Αναπηρία (ΑμεΑ) βε) Σωματικά Χαρακτηριστικά βστ) Ηλικία βζ) Σεξουαλικός Προσανατολισμός. 3. Το εκπαιδευτικό υλικό της παρ. 1 ψηφιοποιείται και αναρτάται στην ψηφιακή πλατφόρμα εκπαίδευσης του άρθρου 9 της παρούσας, κατόπιν διενέργειας ποιοτικής αξιολόγησης και ελέγχου από την Επιτελική Δομή ΕΣΠΑ του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας. Άρθρο 9 Ψηφιακή πλατφόρμα 1. Στο Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας/ ΓΓΙΑΔ αναπτύσσεται και λειτουργεί ψηφιακή πλατφόρμα, η οποία είναι προσβάσιμη μέσω της Ενιαίας Ψηφιακής Πύλης της Δημόσιας Διοίκησης (gov.gr - ΕΨΠ), σύμφωνα με την παρ. 2 του άρθρου 9β του ν. 4604/2019. 2. Σκοπός της λειτουργίας της ψηφιακής πλατφόρμας είναι η υποστήριξη της αποτελεσματικής υλοποίησης του προγράμματος ιδίως μέσω των εξής λειτουργιών - υποσυστημάτων: α) υποσύστημα διαδικτυακής πύλης (portal) ενημέρωσης και υποδοχής αιτήσεων, β) υποσύστημα εκπαιδευτικής ψηφιακής πλατφόρμας για τη φιλοξενία του εκπαιδευτικού υλικού. Η ψηφιακή πλατφόρμα διαθέτει προδιαγραφές φιλοξενίας περισσότερων εκπαιδευτικών υλικών που ενδεχομένως να προστεθούν σε αυτήν στη συνέχεια, και γ) υποσύστημα διαχείρισης αιτημάτων υποστήριξης (ticketing - helpdesk) και livechat (ζωντανή συνομιλία). 3. Η ψηφιακή πλατφόρμα του παρόντος ακολουθεί κανόνες και πρότυπα για τη διασύνδεση και διαλειτουργικότητα με άλλα πληροφοριακά συστήματα του Δημοσίου μέσω του Κέντρου Διαλειτουργικότητας της Γενικής Γραμματείας Πληροφοριακών Συστημάτων και Ψηφιακής Διακυβέρνησης (Γ.Γ.Π.Σ.Ψ.Δ.) του Υπουργείου Ψηφιακής Διακυβέρνησης, σύμφωνα με το άρθρο 84 του ν. 4727/2020 (Α' 184) και το άρθρο 47 του ν. 4623/2019 (Α' 134). Τα δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα που συλλέγονται, αποθηκεύονται ή επεξεργάζονται με οποιονδήποτε τρόπο στο πληροφοριακό σύστημα χρησιμοποιούνται αποκλειστικά για τους σκοπούς της υλοποίησης και της εφαρμογής του προγράμματος. Η ψηφιακή πλατφόρμα διασυνδέεται με τον ιστότοπο της Γενικής Γραμματείας Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας. 4. Οι βασικές διαλειτουργικότητες της ψηφιακής πλατφόρμας είναι οι ακόλουθες: α) Αυθεντικοποίηση Χρηστών: Η αυθεντικοποίηση πραγματοποιείται με τη χρήση των διαπιστευτηρίων TaxisNet, εξασφαλίζοντας την ασφαλή σύνδεση των αιτούντων εργαζομένων στην πλατφόρμα. β) Ταυτοποίηση και επιβεβαίωση στοιχείων φυσικών προσώπων: Η ψηφιακή πλατφόρμα (υποσύστημα διαδικτυακής πύλης - portal ενημέρωσης και υποδοχής αιτήσεων) ανακτά στοιχεία ταυτότητας των αιτούντων εργαζομένων, ήτοι ονοματεπώνυμο και ΑΦΜ από το Φορολογικό Μητρώο της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων (Α.Α.Δ.Ε.) μέσω του Κέντρου Διαλειτουργικότητας (ΚΕ.Δ.). γ) Ανάκτηση στοιχείων επικοινωνίας πολιτών: Η ψηφιακή πλατφόρμα (υποσύστημα διαδικτυακής πύλης - portal ενημέρωσης και υποδοχής αιτήσεων) αντλεί τα στοιχεία επικοινωνίας των αιτούντων εργαζομένων, δηλαδή διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου (email) και αριθμό κινητού τηλεφώνου από το Εθνικό το Εθνικό Μητρώο Επικοινωνίας (ΕΜΕπ) της Γενικής Γραμματείας Πληροφοριακών Συστημάτων και Ψηφιακής Διακυβέρνησης (Γ.Γ.Π.Σ.Ψ.Δ.), μέσω του Κέντρου Διαλειτουργικότητας (ΚΕ.Δ.), όπως και οποιαδήποτε συμπληρωματικά στοιχεία επικοινωνίας κρίνονται απαραίτητα. Τα στοιχεία αυτά χρησιμοποιούνται για την επικοινωνία με τους αιτούντες εργαζόμενους και τη διευκόλυνση των διαδικασιών ενημέρωσης και ειδοποίησης στο πλαίσιο της λειτουργίας του συστήματος, εφόσον ο εργαζόμενος έχει προηγουμένως αποδεχθεί την ηλεκτρονική επικοινωνία της Δημόσιας διοίκησης στα στοιχεία αυτά. δ) Μέσω διαλειτουργικότητας της ψηφιακής πλατφόρμας (υποσύστημα διαδικτυακής πύλης-portal ενημέρωσης και υποδοχής αιτήσεων) με το σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ συμπληρώνονται αυτόματα στην αίτηση της παρ. 3 του άρθρου 7 της παρούσας η ειδικότητα, οι μηνιαίες αποδοχές, η σχέση απασχόλησης και το καθεστώς απασχόλησης του εργαζόμενου, καθώς και η έδρα και η νομική μορφή επιχείρησης στην οποία απασχολείται. ε) Στην ψηφιακή πλατφόρμα (υποσύστημα διαδικτυακής πύλης - portal ενημέρωσης και υποδοχής αιτήσεων) συμπληρώνεται ο ΙΒΑΝ (αριθμού τραπεζικού λογαριασμού) τραπεζικού παρόχου της ημεδαπής, και ο οποίος θα ταυτοποιείται με τον ΑΦΜ του συμμετέχοντα μέσω διαλειτουργικότητας με τα συστήματα των τραπεζικών ιδρυμάτων μέσω του Κέντρου Διαλειτουργικότητας (ΚΕ.Δ.). στ) Στην ψηφιακή πλατφόρμα (υποσύστημα διαδικτυακής πύλης - portal ενημέρωσης και υποδοχής αιτήσεων) συμπληρώνεται από τον ενδιαφερόμενο ο ΑΜΚΑ (αριθμός μητρώου κοινωνικής ασφάλισης) και ανακτά τα ακόλουθα στοιχεία: το φύλο και η ημερομηνία γέννησης. Η ταυτοποίηση θα πραγματοποιείται με τον ΑΦΜ του συμμετέχοντα μέσω διαλειτουργικότητας με το σύστημα της Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης Κοινωνικής Ασφάλισης Α.Ε. (Η.ΔΙ.Κ.Α.) μέσω του Κέντρου Διαλειτουργικότητας (ΚΕ.Δ.). 5. Οι διαδικτυακές υπηρεσίες της ψηφιακής πλατφόρμας - παρέχονται σύμφωνα με το ισχύον Πλαίσιο Ασφάλειας Πληροφοριακών Συστημάτων της Γ.Γ.Π.Σ.Ψ.Δ. του Υπουργείου Ψηφιακής Διακυβέρνησης, την Πολιτική Ορθής Χρήσης διαδικτυακών υπηρεσιών, τις διατάξεις περί προστασίας δεδομένων και τον ν. 4727/2020. Ειδικότερα, το πληροφοριακό σύστημα διασφαλίζει: α) την εξουσιοδοτημένη πρόσβαση χρηστών στα δεδομένα του συστήματος, β) την ασφάλεια κατά την επικοινωνία και την αποθήκευση δεδομένων, και γ) την προστασία των προσωπικών δεδομένων σύμφωνα με τις απαιτήσεις του Γ.Κ.Π.Δ. και του ν. 4624/2019. Άρθρο 10 Επιμόρφωση εργαζομένων 1. Η επιμόρφωση των εργαζομένων πραγματοποιείται μέσω της παρακολούθησης του εκπαιδευτικού υλικού του άρθρου 8 της παρούσας, συνολικής χρονικής διάρκειας τριών (3) ωρών. 2. Μετά την ολοκλήρωση της παρακολούθησης, οι συμμετέχοντες υποβάλλονται σε διαδικασία αξιολόγησης, η οποία περιλαμβάνει ερωτήσεις κλειστού τύπου. Η επιτυχής ολοκλήρωση της επιμόρφωσης προϋποθέτει την επίτευξη ποσοστού επιτυχίας τουλάχιστον εβδομήντα τοις εκατό (70%) στην διαδικασία αξιολόγησης. Σε περίπτωση αποτυχίας, έχουν δυνατότητα επανάληψης της αξιολόγησης απαξ. 3. Οι συμμετέχοντες που πληρούν τις προϋποθέσεις των παρ. 1 και 2, θεωρούνται πιστοποιημένοι συμμετέχοντες στο πρόγραμμα και εκδίδεται πιστοποιητικό παρακολούθησης και επιτυχούς ολοκλήρωσης της επιμόρφωσης από την ψηφιακή πλατφόρμα εκπαίδευσης του άρθρου 9. 4. Καθ' όλη τη διάρκεια της επιμόρφωσης λειτουργεί στην ψηφιακή πλατφόρμα - γραφείο υποστήριξης (helpdesk) με σκοπό την παροχή τεχνικής και διοικητικής βοήθειας στους συμμετέχοντες και ιδίως ως προς την υποβολή των αιτήσεων, την παρακολούθηση της συμμετοχής, την εξαγωγή των αποτελεσμάτων επιμόρφωσης, τη συλλογή στατιστικών στοιχείων σχετικά με την ισότητα και τις διακρίσεις, την υποστήριξη της χρήσης της πλατφόρμας και της καλής λειτουργίας της πλατφόρμας. ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε' Χορήγηση αποζημίωσης ειδικού σκοπού Άρθρο 11 Αποζημίωση ειδικού σκοπού 1. Για την επιμόρφωση στο πλαίσιο του προγράμματος της παρούσας χορηγείται αποζημίωση ειδικού σκοπού, ύψους εκατό ευρώ (100), σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 9β του ν. 4604/2019. 2. Δικαιούχοι της αποζημίωσης ειδικού σκοπού της παρ. 1 είναι οι πρώτοι ογδόντα χιλιάδες (80.000) πιστοποιημένοι συμμετέχοντες που ολοκλήρωσαν επιτυχώς το πρόγραμμα της παρούσας, σύμφωνα με το προηγούμενο άρθρο. 3. Η αποζημίωση ειδικού σκοπού της παρ. 1 είναι ακατάσχετη στα χέρια του Δημοσίου ή τρίτων, κατά παρέκκλιση κάθε γενικής και ειδικής διάταξης, δεν υπόκειται σε οποιαδήποτε κράτηση, τέλος ή εισφορά, δεν δεσμεύεται και δεν συμψηφίζεται με βεβαιωμένα χρέη προς τη Φορολογική Διοίκηση και το Δημόσιο εν γένει, τους δήμους, τις περιφέρειες, τα ασφαλιστικά ταμεία ή τους παρόχους υπηρεσιών πληρωμών. Άρθρο 12 Διαδικασία και τρόπος καταβολής αποζημίωσης ειδικού σκοπού 1. Η Γενική Γραμματεία Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας συντάσσει και αποστέλλει σε ηλεκτρονική μορφή, στη Γενική Διεύθυνση Διοικητικών και Οικονομικών Υπηρεσιών και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης (ΓΔΔΟΥ και ΗΔ) του ίδιου Υπουργείου, αναλυτική κατάσταση των εργαζομένων που ολοκλήρωσαν επιτυχώς, το πρόγραμμα του άρθρου 1 της παρούσας και δικαιούνται της αποζημίωσης ειδικού σκοπού του προηγούμενου άρθρου. Η αναλυτική κατάσταση του προηγούμενου εδαφίου περιλαμβάνει κατ' ελάχιστον για κάθε δικαιούχο ονοματεπώνυμο τα στοιχεία του Α.Φ.Μ., του αριθμού τραπεζικού λογαριασμού σε μορφή ΙΒΑΝ, τον πάροχο υπηρεσιών πληρωμών (ΠΥΠ)στον οποίο αυτός τηρείται, καθώς και το πληρωτέο ποσό. 2. Η ΓΔΔΟΥ του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας συντάσσει και αποστέλλει στη ΔΙΑΣ Α.Ε. συγκεντρωτική κατάσταση δικαιούχων σε έντυπη και ηλεκτρονική μορφή που περιλαμβάνει το συνολικό προς πληρωμή ποσό, ολογράφως και αριθμητικώς, το πλήθος των συναλλαγών ανά πάροχο πληρωμών, καθώς και το συνολικό ανά συναλλαγή κόστος προς τρίτους (ΔΙΑΣ Α.Ε.), σύμφωνα με την υπ'αρ. 109/12.03.2019 πράξη του Διοικητή της Τράπεζας της Ελλάδος. Το ποσό της συνολικής δαπάνης εγκρίνεται από τον αρμόδιο διατάκτη του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας κατόπιν εισήγησης της ΓΓΙΑΔ του ίδιου Υπουργείου. 3. Οι συγκεντρωτικές καταστάσεις δικαιούχων από τη Γενική Γραμματεία Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων προς τη ΓΔΔΟΥ και ΗΔ και από τη ΓΔΔΟΥ και ΗΔ στη ΔΙΑΣ Α.Ε., ως αυτές αναφέρονται στις παρ. 1 και 2 της παρούσας θα αποστέλλονται ανά τακτά χρονικά διαστήματα. 4. Με βάση τη συγκεντρωτική κατάσταση της παρ. 2 του παρόντος εκδίδεται εντολή πληρωμής προς την Τράπεζα της Ελλάδας και με ηλεκτρονική πληρωμή (eps) μεταφέρεται το ποσό της συνολικής δαπάνης από τον λογαριασμό του έργου της οικείας ΣΑ, μέσω της Διεύθυνσης Οικονομικής Διαχείρισης του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, ως υπόλογος διαχειριστής για την εκκαθάριση και μεταφορά του ποσού της δαπάνης του έργου, σε ενδιάμεσο λογαριασμό που ανοίγεται στην Τράπεζα της Ελλάδος προς τον σκοπό αυτό με την ονομασία "Πληρωμές ΠΔΕ ΥΚΟΙΣΟ μέσω ΔΙΑΣ Α.Ε.": α) του συνολικού ποσού προς τους δικαιούχους και β) του ποσού που αφορά στο συνολικό ανά συναλλαγή κόστος προς τρίτους (ΔΙΑΣ Α.Ε.) σύμφωνα με την 109/12.03.2019 πράξη του Διοικητή της Τράπεζας της Ελλάδος. 5. Η ΔΙΑΣ Α.Ε. με βάση την αναλυτική κατάσταση πληρωμής μεταφέρει τα ποσά, με χρέωση του ενδιάμεσου λογαριασμού στον οποίο έχει μεταφερθεί το συνολικό ποσό και πίστωση των τραπεζικών λογαριασμών των δικαιούχων. Το αρχείο της αναλυτικής κατάστασης με τα ποσά που επιτυχώς πληρώθηκαν, αποστέλλεται από τη ΔΙΑΣ Α.Ε. στη Διεύθυνση Οικονομικής Διαχείρισης του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας. 6. Η Τράπεζα της Ελλάδος εξουσιοδοτείται για την κάλυψη του ανά συναλλαγή κόστους προς τρίτους με ενημέρωση της Διεύθυνσης Οικονομικής Διαχείρισης του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας και της ΔΙΑΣ Α.Ε.. 7. Τυχόν υπόλοιπα στον ανωτέρω ενδιάμεσο λογαριασμό μετά την ολοκλήρωση όλων των πληρωμών, μεταφέρονται, κατόπιν σχετικού αιτήματος της ΓΔΔΟΥ του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, με εντολή προς την Τράπεζα της Ελλάδος από τη Διεύθυνση Λογαριασμών και Ταμειακού Προγραμματισμού του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους, στον λογαριασμό του Ελληνικού Δημοσίου "Αδιάθετα υπόλοιπα παρελθόντων οικονομικών ετών" με IBAN GR 8501 0002 33100 1000 0023 1000 και λογιστικοποιούνται ως ίδια έσοδα του Προϋπολογισμού Δημοσίων Επενδύσεων (ΠΔΕ). 8. Τα ποσά που απέτυχαν να πληρωθούν μεταφέρονται στον λογαριασμό του Ελληνικού Δημοσίου "Αδιάθετα υπόλοιπα παρελθόντων οικονομικών ετών" με IBAN GR 8501 0002 3310 0100 0002 31000, με αιτιολογία κίνησης τον ειδικό κωδικό πληρωμής της ΔΙΑΣ Α.Ε. και λογιστικοποιούνται ως ίδια έσοδα του ΠΔΕ. Για τις αποτυχούσες πληρωμές η ΔΙΑΣ Α.Ε. ενημερώνει τη Διεύθυνση Οικονομικής Διαχείρισης του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας προκειμένου να ενημερωθούν οι δικαιούχοι και να συμπεριληφθούν στην επόμενη πληρωμή ακολουθώντας εκ νέου τα βήματα της παραπάνω διαδικασίας (έγκριση πιστώσεων, δημιουργία νέας κατάστασης, και πληρωμή ποσών μέσω ΔΙΑΣ). Η ενημέρωση προς τους δικαιούχους για τυχόν ενέργειές τους και σχετικές οδηγίες προς αυτούς θα παρέχονται από τη ΓΓΙΑΔ. 9. Η εμφάνιση των σχετικών πληρωμών στη δημόσια ληψοδοσία πραγματοποιείται με την έκδοση συμψηφιστικών χρηματικών ενταλμάτων από τη Γενική Διεύθυνση Οικονομικών Υπηρεσιών και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης (ΓΔΔΟΥ και ΗΔ) του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας. 10. Δικαιολογητικά για την έκδοση των σχετικών συμψηφιστικών χρηματικών ενταλμάτων ορίζονται τα ακόλουθα: α) η υπ' αρ. 163/29.01.2025 απόφαση του Αναπληρωτή Υπουργού Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών για ένταξη και έγκριση πιστώσεων στο ΑΠΔΕ 2025 του έργου (ΣΑΕ), "SUB1&SUB2: Ευαισθητοποίηση της διαφορετικότητας στους χώρους εργασίας" (2024ΤΑ09300019) (ΣΑΤΑ093) (ΑΔΑ: ΨΡΓ3Η-ΓΒΨ), β) η σχετική εντολή πληρωμής, γ) η συγκεντρωτική κατάσταση της παρ. 2, ψηφιακά υπογεγραμμένη, και δ) το αντίγραφο της ηλεκτρονικής πληρωμής (eps) για τη μεταφορά του ποσού της συνολικής δαπάνης στον ενδιάμεσο λογαριασμό και αντίγραφο κίνησης (extrait) της Τράπεζας της Ελλάδας για την εκτέλεση της πληρωμής. 11. Οι πάροχοι υπηρεσιών πληρωμών δεν θεωρούνται δημόσιοι υπόλογοι και ευθύνονται μόνο για τυχόν λάθη από δική τους υπαιτιότητα. Άρθρο 13 Καταλογισμός αχρεωστήτως καταβληθέντων ποσών και επιβολή προστίμων 1. Με την επιφύλαξη τυχόν προστίμων που προβλέπονται από άλλες διατάξεις, στα φυσικά πρόσωπα που δηλώνουν ψευδή στοιχεία, επιβάλλονται οι κυρώσεις που προβλέπονται από την κείμενη νομοθεσία σε περίπτωση υποβολής ψευδούς δηλώσεως. 2. Τυχόν αχρεωστήτως καταβληθέντα ποσά καταλογίζονται σε βάρος του ανοικείως λαβόντος, με απόφαση της Υπουργού Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας ή του νομίμως εξουσιοδοτημένου από αυτήν οργάνου και εισπράττονται κατά τις διατάξεις του Κώδικα Εισπράξεων Δημοσίων Εσόδων. ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΣΤ' Υποχρεώσεις εμπλεκόμενων φορέων Άρθρο 14 Προστασία Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα 1. Το Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας διά της Γενικής Γραμματείας Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων και της Επιτελικής Δομής ΕΣΠΑ του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας ως κύριος του έργου ορίζεται Υπεύθυνος επεξεργασίας δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα, κατά την έννοια της περ. 7 του άρθρου 4 του ΓΚΠΔ (ΕΕ) 2016/679. Το Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, σύμφωνα με την περ. (ε) της παρ. 1 και την παρ. 3 του άρθρου 6 του ΓΚΠΔ (ΕΕ) 2016/679 και το άρθρο 5 του ν. 4624/2019 (Α' 137), διασφαλίζει ότι, η εν λόγω επεξεργασία διενεργείται αποκλειστικά και μόνο στο αναγκαίο μέτρο εκπλήρωσης της άσκησης δημόσιας εξουσίας που της έχει ανατεθεί για την αποτελεσματική ολοκλήρωση του προγράμματος, σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 9β του ν. 4604/2019 και στην παρούσα. 2. Ο φορέας της παρ. 1 λαμβάνει όλα τα κατάλληλα οργανωτικά και τεχνικά μέτρα για την ασφάλεια των πληροφοριών που ενδέχεται να περιέχουν και προσωπικά δεδομένα, και γενικότερα όλων των ανάλογων μορφών αρχείων και πληροφοριών στο πλαίσιο υλοποίησης του προγράμματος της παρούσας. 3. Ειδικά για την προστασία των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα μέσω της ψηφιακής πλατφόρμας για την υποστήριξη του προγράμματος του άρθρου 1 της παρούσας, κατά την επεξεργασία των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα, λαμβάνονται μέτρα που σχετίζονται με την πρόληψη και την αντιμετώπιση τρωτών σημείων της ψηφιακής πλατφόρμας εκπαίδευσης που ενδέχεται να οδηγήσουν σε παραβίαση της ιδιωτικότητας και των εν γένει δικαιωμάτων των υποκειμένων των δεδομένων, όπως μέτρα σχετικά με: α) τον έλεγχο πρόσβασης στα προσωπικά δεδομένα, β) την ανωνυμοποίηση ή ψευδωνυμοποίηση των προσωπικών δεδομένων, όπου απαιτείται, γ) την προστασία των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα όταν αυτά μεταφέρονται, αποθηκεύονται, επεξεργάζονται, αρχειοθετούνται, ή διαγράφονται, και δ) τη μη ταυτοποίηση των υποκειμένων των δεδομένων. 4. Πριν τη θέση σε λειτουργία της ψηφιακής πλατφόρμας που προβλέπεται στο άρθρο 9 διενεργείται εκτίμηση αντικτύπου σχετικά με την προστασία δεδομένων που αποτελούν αντικείμενο επεξεργασίας μέσω της πλατφόρμας, σύμφωνα με τα άρθρα 35 και 36 του ΓΚΠΔ. Άρθρο 15 Υποχρεώσεις Εχεμύθειας Το προσωπικό που υπηρετεί με οποιαδήποτε σχέση εργασίας στην Γενική Γραμματεία Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, στην Επιτελική Δομή ΕΣΠΑ του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, καθώς και τα πρόσωπα που ανήκουν στο ανθρώπινο δυναμικό των εμπλεκόμενων υπηρεσιών του Υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας και του Υπουργείου Ψηφιακής Διακυβέρνησης, τα οποία, εξαιτίας της εργασίας τους, αποκτούν τυχόν πρόσβαση σε στοιχεία συμμετεχόντων εργαζομένων στο πρόγραμμα του άρθρου 1 της παρούσας, δεσμεύονται από τις υποχρεώσεις εχεμύθειας, το απόρρητο και τις διατάξεις του ΓΚΠΔ (ΕΕ) 2016/679 και του ν. 4624/2019. Άρθρο 16 Έναρξη ισχύος Η ισχύς της παρούσας απόφασης αρχίζει από τη δημοσίευσή της στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Αθήνα, 24 Ιουνίου 2025
ΕΑΕΔ Περιοδικό Εργατικού και Ασφαλιστικού Δικαίου – Εργατικά – Εργατική νομοθεσία – Ασφαλιστική νομοθεσία – ΣΣΕ – Αποδοχές – Μισθός – Ημερομίσθιο – Επιδόματα – Συνταξιοδότηση – ΙΚΑ – ΕΑΕΔ Περιοδικό Εργατικού και Ασφαλιστικού Δικαίου
