ΑΡΘΡΑ – ΜΕΛΕΤΕΣ Τα επιδόματα εορτών Χριστουγέννων 2025 Αξιώσεις για παροχή εργασίας από μη νόμιμα …
Περισσότερα
Σε συμφωνία για τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας κατέληξαν κυβέρνηση, εργοδότες και εργατικά συνδικάτα, με το υπουργείο Εργασίας …
Περισσότερα
Παρατείνεται έως τις 30/6/2024 το μέτρο της αναστολής των συμβάσεων εργασίας εργαζομένων σε επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται …
Περισσότερα(ΦΕΚ Β’ 3680/15-07-2025) Α) ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ Απόφαση με θέμα «Παράταση της προθεσμίας υποβολής των δηλώσεων φορολογίας …
ΠερισσότεραΌσο είναι σε σε ισχύ η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που διέπει τον εργαζόμενο και την επιχείρηση (κλαδική, ομοιοεπαγγελματική, επιχειρησιακή) δεν μπορεί να γίνει μείωση αποδοχών, ακόμη και αν το θέλει ο εργαζόμενος.
ΠερισσότεραΌταν δεν ισχύει η ΣΣΕ γιατί έληξε η ισχύς της αλλά και ο χρόνος της μετενέργειας μπορεί να συμφωνηθεί μείωση αποδοχών, μόνο όμως με τη σύμφωνη γνώμη του εργαζομένου.Η μείωση δεν μπορεί να υπολείπεται των κατώτατων ορίων της ΕΓΣΣΕ.
ΠερισσότεραΟι κανονιστικοί όροι μιας ΣΣΕ ισχύουν και για τα δύο συμβαλλόμενα μέρη για όσο χρόνο ισχύει η ΣΣΕ.Οι ΣΣΕ έχουν μια συγκεκριμένη ημερομηνία λήξεως όπως αναφέρεται σ αυτές. Συνήθως είναι διετούς ή μονοετούς διάρκειας.Τι γίνεται μετά τη λήξη τους ? Σύμφωνα με τη λεγόμενη αρχή της μετενέργειας οι ενοχικές υποχρεώσεις …
Περισσότερα |
|  |
 |
 |
|---|
ΕΑΕΔ Περιοδικό Εργατικού και Ασφαλιστικού Δικαίου – Εργατικά – Εργατική νομοθεσία – Ασφαλιστική νομοθεσία – ΣΣΕ – Αποδοχές – Μισθός – Ημερομίσθιο – Επιδόματα – Συνταξιοδότηση – ΙΚΑ – ΕΑΕΔ Περιοδικό Εργατικού και Ασφαλιστικού Δικαίου
