FAQ

Υπάρχει ανώτατο όριο αποζημίωσης σε περίπτωση απόλυσης?

Βεβαίως υπάρχει. Ο μισθός με βάση τον οποίο θα γίνει ο υπολογισμός της αποζημίωσης δεν μπορεί να είναι ανώτερος από το 8πλάσιο του γενικού κατώτατου ορίου ημερομισθίων (ΕΓΣΣΕ) επί 30. Σήμερα το κατώτατο ημερομίσθιο είναι 27,18 ευρώ. Συνεπώς 27,18x8x30 = 6523. Επομένως εάν ένας μισθωτός αμείβεται με 10.000 ευρώ μηνιαίως κ καταγγελθεί η σύμβαση εργασίας, η αποζημίωση θα υπολογισθεί όχι με 10.000 ευρώ, αλλά με 6523 ευρώ.

Ο χρόνος στρατιωτικής υπηρεσίας, αναγνωρίζεται ως χρόνος ασφάλισης?

Ο χρόνος στρατιωτικής υπηρεσίας αναγνωρίζεται ως χρόνος ασφάλισης, πλην όμως πρέπει να γίνει εξαγορά του. Υπολογίζεται για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος λόγω γήρατος εφ’ όσον ο ασφαλισμένος έχει συμπληρώσει το 58ο έτος της ηλικίας του και έχει πραγματοποιήσει 3600 ημέρες εργασίας. Τον τρόπο εξαγοράς ορίζει ο Ν.1358/83 (ΕΑΕΔ 1983 σελ. 484)

Ποιες επιχειρήσεις υποχρεούνται να διαθέτουν γιατρό εργασίας?

Γιατρό εργασίας έχουν υποχρέωση να έχουν, εκτός από ειδικές περιπτώσεις, όλες οι επιχειρήσεις που απασχολούν από πενήντα (50) και άνω άτομα.