FAQ

Σε Εκτός Έδρας Εργασία και εφ’ όσον παρέχεται κατοικία (ξενοδοχείο) ποια είναι η νόμιμη αμοιβή?

Σε αποστολή και εκτός έδρας εργασία εφ’ όσον παρέχεται κατοικία η πρόσθετη αμοιβή, πέραν του ημερομισθίου που οφείλεται, ανέρχεται στα 4/5 του ημερομισθίου.

Μπορεί να απολυθεί έγκυος γυναίκα μισθωτός όταν δεν έχει γνωστοποιήσει την εγκυμοσύνη στον εργοδότη?

Όχι. Αν απολυθεί, η απόλυση είναι άκυρη, αποδέχθηκε τελευταία ο Άρειος Πάγος.

Η άδεια των γονέων για παρακολούθηση της σχολικής πορείας των παιδιών περιλαμβάνει και τα νηπιαγωγεία?

Ναι. Ο νόμος προβλέπει για τις ανάγκες των γονέων που φοιτούν τα παιδιά τους στην Αβάθμια και Ββάθμια εκπαίδευση. Τα νηπιαγωγεία ανήκουν στη Αβάθμια εκπαίδευση επομένως δικαιούνται άδεια απουσίας – σχολική και οι γονείς των οποίων τα τέκνα φοιτούν στο νηπιαγωγείο.

 Ή άδεια αυτή η οποία ορίζεται σε τέσσερις (4) ημέρες ετησίως, δίνεται στον γονέα που κάνει χρήση του δικαιώματος, για κάθε παιδί, σύμφωνα με το άρθρο 4 της ΕΓΣΣΕ 2008-2009.

Πότε έχει έναρξη η άδεια θηλασμού?

Η άδεια θηλασμού – φροντίδας παιδιού έχει ως αφετηρία την λήξη της άδειας λοχείας, δηλαδή εννέα (9) εβδομάδες μετά τον τοκετό (σύμφωνα με τα άρθρα 8,9 της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε 2004-5).

Σε περίπτωση μεταβολής ωραρίου σε πόσες ημέρες πρέπει να υποβάλλεται συμπληρωματικός πίνακας στην Επιθεώρηση Εργασίας ?

Εντός δύο (2) ημερολογιακών ημερών πρέπει να υποβάλλεται για θεώρηση ο πίνακας. Το Υπουργείο με έγγραφό του αναφέρει ότι οι ημέρες δεν είναι εργάσιμες αλλά ημερολογιακές.

Ο Ηλεκτροτεχνίτης θεωρείται υπάλληλος?

Ναι εφόσον διαθέτει τη σχετική άδεια του Υπουργείου Βιομηχανίας.

Υπάλληλος ο οποίος αποχωρεί λόγω συνταξιοδοτήσεως, τι αποζημίωση δικαιούται?

Διακαιούται το 40% της αποζημίωσης μόνο όμως με την προυπόθεση ότι συνταξιοδοτείται με πλήρη σύνταξη και όχι μειωμένη.

Σε περίπτωση πενθήμερου εργασίας (Δευτέρα εώς Παρασκεύη) Όταν απασχοληθεί ο μισθωτός Σάββατο οφείλεται προσαύξηση 75%?

Όχι. Η προσαύξηση 75% οφείλεται μόνο όταν η απασχόληση γίνεται κατά Κυριακή και νόμω αργία. Όταν η απασχόληση του Σαββάτου είναι έκτακτη, οφείλονται οι αποδοχές σύμφωνα με την Αρχή περί Αδικαιολόγητου πλουτισμού.

Σε περίπτωση ασθένειας επί πόσο χρόνο ασφαλίζεται ο εργαζόμενος?

Σε περίπτωση ασθένειας των εργαζομένων ο εργοδότης υποχρεούται να καταβάλλει τις εισφορές στο ΙΚΑ για όσο χρόνο καταβάλλει αποδοχές. (15 μέρες για τους έχοντες υπηρεσία μέχρι για 1 έτος και 1 μήνα για τους πέραν του έτους εργαζομένους)

Σε περίπτωση ασθένειας εργαζομένου γίνεται δεκτή γνωμάτευση ιδιώτου γιατρού?

Όχι. Απαιτείται η γνωμάτευση γιατρού του ασφαλιστικού φορέα που καλύπτει τον εργαζόμενο (ΙΚΑ, ΤΕΑΜ κλπ..)