Εάν μια επιχείρηση εφαρμόζει το σύστημα της εκ περιτροπής εργασίας μπορεί να προβεί σε πρόσληψη νέου προσωπικού και αν ναι είναι νόμιμες οι προσλήψεις? Οι προσλήψεις προσωπικού και οι συμβάσεις εργασίας που συνάπτονται κατά τη διάρκεια ισχύος του συστήματος εκ περιτροπής εργασίας δεν απαγορεύονται όποτε είναι έγκυρες. Εξεταστέον όμως είναι …
ΠερισσότεραMonthly Archives: Ιανουάριος 2014
Σύναψη Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης
Η σύναψη επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης εργασίας επιτρέπεται σε όλες τις επιχειρήσεις ανεξαρτήτως του αριθμού των εργαζομένων? Δίνεται η δυνατότητα σύναψης επιχειρησιακής ΣΣΕ εάν δεν υπάρχει συνδικαλιστική οργάνωση στην επιχείρηση, και από την ένωση προσώπων, ανεξαρτήτως του αριθμού των εργαζομένων στην επιχείρηση.Η ένωση προσώπων συστήνεται τουλάχιστον από τα 3/5 των εργαζομένων …
ΠερισσότεραΠοια η Διαφορά μεταξύ Κλαδικών και Ομοιοεπαγγελματικών ΣΣΕ
Η ειδοποιός διαφορά μεταξύ κλαδικών και ομοιοεπαγγελματικών ΣΣΕ συνίσταται στο γεγονός ότι οι μεν κλαδικές ΣΣΕ ρυθμίζουν τους όρους αμοιβής και εργασίας εργαζομένων σε ομοειδής επιχειρήσεις (πχ Εμπορικές Επιχειρήσεις), ενώ οι ομοιοεπαγγελματικές ΣΣΕ ρυθμίζουν τους όρους αμοιβής και εργασίας εργαζομένων του αυτού επαγγέλματος, ανεξάρτητα από το είδος της επιχείρησης στην …
ΠερισσότεραΤοποθέτηση Προιστάμενου από τον Εργοδότη κατά Παράλειψη άλλου Μισθωτού
Μπορεί ο εργοδότης να τοποθετήσει εργαζόμενο ως προιστάμενο κατά παράλειψη άλλου μισθωτού ο οποίος υπερέχει σε τυπικά και ουσιαστικά προσόντα? Δεν είναι καταχρηστική η άσκηση αυτού του δικαιώματος από μέρους του εργοδότη γιατί αυτό εντάσσεται στα πλαίσια της οργάνωσης της επιχείρησης.
ΠερισσότεραΟικειοθελείς Παροχές
Οι οικειοθελείς παροχές που χορηγεί ο εργοδότης προς τους εργαζόμενους επί μακρό χρονικό διάστημα μπορούν να περικοπούν οποτεδήποτε ή όχι? Μπορούν να κοπούν οποτεδήποτε αν ο εργοδότης επιφύλαξε ρητώς το δικαίωμα ανακλήσεώς τους οποτεδήποτε κατά την κρίση του.
ΠερισσότεραΟι Ομαδικές απολύσεις του Ν.1387/83 πριν την προδιαγεγραμμένη ανατροπή τους
You need to be logged in to view this content. Please Log In. Not a Member? Join Us
ΠερισσότεραΈμμισθοι δικηγόροι. Πρόσληψη – Απόλυση – Αποζημίωση κ.λπ.
You need to be logged in to view this content. Please Log In. Not a Member? Join Us
ΠερισσότεραΝ.4194/2013 Κώδικας Δικηγόρων
You need to be logged in to view this content. Please Log In. Not a Member? Join Us
ΠερισσότεραΕργατικό ατύχημα και χρηματική ικανοποίηση ΑΠ 81/2013
You need to be logged in to view this content. Please Log In. Not a Member? Join Us
ΠερισσότεραΑπολύσεις για οικονομοτεχνικούς λόγους ΑΠ 31/2013
You need to be logged in to view this content. Please Log In. Not a Member? Join Us
Περισσότερα
ΕΑΕΔ Περιοδικό Εργατικού και Ασφαλιστικού Δικαίου – Εργατικά – Εργατική νομοθεσία – Ασφαλιστική νομοθεσία – ΣΣΕ – Αποδοχές – Μισθός – Ημερομίσθιο – Επιδόματα – Συνταξιοδότηση – ΙΚΑ – ΕΑΕΔ Περιοδικό Εργατικού και Ασφαλιστικού Δικαίου