FAQ

Βιομηχανική Μονάδα με καθεστώς 5θήμερης απασχόλησης και διευθέτηση χρόνου

Έχει τη δυνατότητα ο εργοδότης τη δυνατότητα κατά τη διευθέτηση χρόνου εργασίας με το σωματείο για διάστημα 4 η 6 μηνών λόγω αυξημένων αναγκών να μην προσαυξηθεί η ημερήσια απασχόληση αλλά να απασχοληθεί το προσωπικό σε ημέρα Σαββάτου?
Οχι.
Κατά τη διευθέτηση προσαυξάνονται κατά δύο (2) ώρες οι ώρες απασχόλησης των εργάσιμων ημερών (όπως έχουν καθοριστεί) της περιόδου αυξημένης απασχόλησης και μειώνονται αντίστοιχα κατά δύο (2) ώρες οι ωρες των εργάσιμων ημερών της περιόδου μειωμένης απασχόλησης.

Ειδικές Επιχειρησιακές Συλλογικές Συμβάσεις με το άρθρ.13 του Ν.3899/10

Οι ειδικές επιχειρησιακές ΣΣΕ υπογράφονται από την επιχείριση και το επιχειρησιακό  ή το κλαδικό σωματείο,όταν δεν υπάρχει το πρώτο, οι οποίες μπορούν να προβλέπουν αποδοχές μικρότερες αυτών της κλαδικής σύμβασης.
Απαιτείται κοινή αιτιολογική έκθεση προς το ΣΕΠΕ που γνωμοδοτεί.
Η γνωμοδότηση δεν είναι δεσμευτική.

Αποζημίωση και Χρόνος Καταβολής με το άρθρ.74 παρ.3 του Ν.3863/10

Εάν ο εργοδότης το επιθυμεί μπορεί να δώσει την αποζημίωση απόλυσης σε δόσεις ως εξής:

Κατά την απόλυση δύο (2) μισθούς και το υπόλοιπο σε διμηνιαίες δόσεις μέχρι την εξόφληση.
Ν.3863/10 άρθρ.74 παράγραφος 3

Δοκιμαστική Περίοδος Υπαλλήλων Ν.3899/10

Η Δοκιμαστική Περίοδος των Υπαλληλων με το Ν.3899/10 αυξήθηκε από δύο (2) μήνες σε δώδεκα (12) μήνες.
Κατά το χρόνο αυτό εάν απολυθεί δεν δικαιούται αποζημίωση.

Η διάταξη έχει εφαρμογή για τις προσλήψεις – απολύσεις μετά την 17/12/2010 ημέρα εφαρμογής του νόμου.

(Δηλαδή για τις απολύσεις των προσληφθέντων μετά την 17/10/2010)

Κατάτμηση Αδείας με το άρθρ.6 του Ν.3846/10

Επιτρέπεται κατ΄ εξαίρεση η Κατάτμηση του χρόνου Αδείας

α) Με Πρωτοβουλία του Εργοδότη

Εξ αιτίας σοβαρής ή επίγουσας ανάγκης της επιχείρησης σε δύο (2) δόσεις εκ των οποίων η πρώτη διαρκεί τουλάχιστον (6) ημέρες.
Τελεί υπό την έγκριση του ΣΕΠΕ. Απαιτέιται αίτηση.

β) Με πρωτοβουλία του Εργαζόμενου

Με γραπτή αίτηση στον Εργοδότη η οποία διατηρείται επί 5ετία
Στην περίπτωση αυτή η άδεια μπορεί να δοθεί και σε περισσότερες των δύο περιόδων εκ των οποίων η μία να διαρκεί τουλάχιστον δέκα (10) ημέρες για την πενθήμερη εργασία ή δώδεκα (12) ημέρες για την εξαήμερη εργασία.

Άδεια θανάτου συγγενούς με τη ΕΓΣΣΕ 2010, 2011, 2012

Με το άρθρο 9 της ΕΓΣΣΕ 2002-2003 θεσπίστηκε η άδεια για θάνατο συγγενούς 1ου βαθμού (συζύγου γονέων αδερφών και τέκνων). Άδεια (2) ημερών.

Με το άρθρο 8 της ΕΓΣΣΕ 2010 – 2011 – 2012 διευκρινίζεται ότι η άδεια αυτή χορηγείται όχι μόνο στους εξ αίματος συγγενείς αλλά και στους εξ αγχιστείας συγγενείς στην ίδια γραμμή και στον ίδιο βαθμό.

Χρόνος Προειδοποίησης Απόλυσης με το Νέο Ασφαλιστικό Νόμο 3863/10 & Ν.3899/10

Με το Νέο Ασφαλιστικό Νόμο ο χρόνος προειδοποίησης για την καταβολή της μισής αποζημίωσης είναι:

1 μήνας για υπαλλήλους με υπηρεσία  1 εώς 2 χρόνια

2 μήνες για υπαλλήλους με υπηρεσία από 2 εώς 5 χρόνια

3 μήνες για υπαλλήλους με υπηρεσία από 5 έως 10 χρόνια

4 μήνες για υπαλλήλους με υπηρεσία από 10 εώς 15 χρόνια

5 μήνες για υπαλλήλους με υπηρεσία από 15 εώς 20 χρόνια

6 μήνες για υπαλλήλους με υπηρεσία από 20 και πάνω χρόνια